中医院坐诊医生聘用合同(标准版)

中医院坐诊医生聘用合同甲方（聘用单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）：____________________地质：____________________________联系号码：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2试用期：乙方在本单位的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：中医院坐诊医生。2.2乙方的工作内容包括但不限于：负责患者就诊、诊断、治疗、处方、病历书写等工作；遵守医院的各项规章制度和医疗规范；参加医院组织的各项业务培训和学术活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假权利。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的绩效工资根据医院的规定和乙方的实际工作业绩进行考核发放。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密和患者隐私，应当予以保密。5.2乙方在聘用期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在聘用期间，如违反医院的规章制度和医疗规范，甲方有权解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方应在本合同到期前一个月内协商是否续签合同。7.2甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.3乙方在聘用期间，如因病或其他原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同。7.4甲方依法宣告破产或解散，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）保密条款是指在合同中，乙方需要对甲方提供的商业秘密和患者隐私进行保密的约定。商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。患者隐私是指患者的个人信息和病历资料等，未经患者同意不得泄露。乙方在聘用期间，无论是因工作需要接触到甲方的商业秘密，还是患者的隐私，都应当予以保密。这是乙方的基本职业操守，也是法律规定的义务。如果乙方泄露了甲方的商业秘密或患者隐私，无论是有意还是无意，都需要承担相应的法律责任。这不仅包括赔偿甲方的经济损失，还可能涉及到刑事责任。违约责任是指在合同中，甲乙双方对违约行为的约定。违约责任是约束双方履行合同的重要手段，也是保障双方权益的重要措施。在本合同中，甲乙双方应严格履行合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。对于乙方来说，如果违反了医院的规章制度和医疗规范，甲方有权解除本合同。这是因为医院的规章制度和医疗规范是保障医院正常运营和患者安全的重要保障，乙方作为医生，必须严格遵守。对于甲方来说，如果未能按照合同的约定支付乙方的工资和福利，或者未能提供合适的工作环境和条件，也需要承担违约责任。这是因为甲方作为聘用单位，有义务保障乙方的合法权益。在签订合同时，甲乙双方应充分了解和评估对方的信誉和履行能力，以确保合同的顺利履行。同时，甲乙双方应明确各自的权利和义务，以及违约的法律后果，以避免合同纠纷的发生。如果发生合同纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。这是合同纠纷的解决方式，也是甲乙双方的权益保障。总的来说，保密条款和违约责任是中医院坐诊医生聘用合同中需要特别关注的部分。这两点是合同中的重要内容，涉及到医院的商业秘密和患者隐私的保护，以及双方在合同履行过程中的权利和义务。在签订合同时，甲乙双方应充分了解和评估对方的信誉和履行能力，以确保合同的顺利履行。同时，甲乙双方应明确各自的权利和义务，以及违约的法律后果，以避免合同纠纷的发生。如果发生合同纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。这是合同纠纷的解决方式，也是甲乙双方的权益保障。1.保密信息的范围：保密条款中应明确列出需要保密的信息类型，包括但不限于医疗技术、治疗方案、患者病历、财务数据、市场策略、研发计划等。还应当明确保密信息的载体，如纸质文件、电子文档、口头信息等。2.保密义务的时限：乙方在合同期间及合同终止后的特定时间内，仍需承担保密义务。这个时间长度应根据信息的性质和重要性以及法律规定的最长期限来确定。3.保密措施的执行：乙方应采取何种措施来保护保密信息，包括但不限于使用密码保护电子文档、锁闭含有保密信息的文件柜、不泄露患者隐私等。同时，甲方也应当提供必要的支持和培训，以确保乙方能够正确执行保密措施。4.违约行为的界定：违约责任部分应详细列出构成违约的具体行为，如故意泄露保密信息、不遵守工作规程导致患者隐私泄露、利用保密信息进行个人谋利等。5.违约的法律后果：违约方应承担的法律责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复名誉、承担诉讼费用等。具体的责任应根据违约的性质和后果来确定。6.争议解决机制：当发生违约行为时，双方应通过内部协商解决。如果协商不成，可以选择仲裁或诉讼的方式来解决争议。合同中应明确指定仲裁机构或诉讼管辖地。7.合同的终止和解除：在合同中应明确列出可能导致合同终止或解除的情形，如乙方违反保密条款、甲方破产或解散等。同时，应规定合同终止或解除后的处理方式，包括保密信息的返还、保密义务的持续等。8.合同的修改和补充：随着医院业务的发展或法律法规的变化，合同可能需要修改或补充。合同中应规定修改和补充的程序，如需书面形式、双方签字确认等。9.通知和通讯：合同中应明确双方的通知方式和通讯地质，确保在合同履行过程中的有效沟通。10.合同的转让和继承：在某些情况下，甲方或乙方的权利和义务可能会转让给第三方。合同中应明确转让的条件和程序。11.适用法律和司法管辖：合同中应明确适用的法律和司法管辖地，以便在发生争议时，双方能够依据明确的法律规定来解决。12.合同的签署和生效：合同应由甲乙