人力资源共享协议

PAGEPAGE1人力资源共享协议甲方（共享方）：__________乙方（使用方）：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方因业务发展需要，希望共享甲方的人力资源，经双方友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1人力资源共享：指甲方将其拥有的人力资源，按照本协议约定的方式、条件、期限提供给乙方使用。1.2人力资源：指甲方员工、实习生、劳务派遣人员等甲方拥有使用权的人力资源。第二条共享范围及期限2.1共享范围：本协议所指的人力资源共享范围包括但不限于甲方拥有的人力资源所属的部门、岗位、职能等。2.2共享期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，可续签。第三条共享方式3.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供合适的人力资源。3.2乙方根据甲方提供的人力资源，合理安排工作任务，确保人力资源的合理使用。3.3甲方应确保提供的人力资源具备相应的资质、技能和经验，以满足乙方的业务需求。3.4乙方应按照甲方的规定，对共享的人力资源进行管理和考核，确保人力资源的合法权益。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除后____年。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新提供或更换，并有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定使用人力资源，或未对人力资源进行合理管理和考核的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-人力资源共享协议目录1.定义2.共享范围及期限3.共享方式4.保密条款5.违约责任6.争议解决7.其他条款附件1：共享人力资源名单附件2：共享人力资源岗位描述甲方（共享方）：__________乙方（使用方）：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方因业务发展需要，希望共享甲方的人力资源，经双方友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1人力资源共享：指甲方将其拥有的人力资源，按照本协议约定的方式、条件、期限提供给乙方使用。1.2人力资源：指甲方员工、实习生、劳务派遣人员等甲方拥有使用权的人力资源。第二条共享范围及期限2.1共享范围：本协议所指的人力资源共享范围包括但不限于甲方拥有的人力资源所属的部门、岗位、职能等。2.2共享期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，可续签。第三条共享方式3.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供合适的人力资源。3.2乙方根据甲方提供的人力资源，合理安排工作任务，确保人力资源的合理使用。3.3甲方应确保提供的人力资源具备相应的资质、技能和经验，以满足乙方的业务需求。3.4乙方应按照甲方的规定，对共享的人力资源进行管理和考核，确保人力资源的合法权益。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除后____年。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新提供或更换，并有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定使用人力资源，或未对人力资源进行合理管理和考核的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件1：共享人力资源名单附件2：共享人力资源岗位描述请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：共享人力资源名单2.附件2：共享人力资源岗位描述违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合乙方要求。2.乙方未按约定使用人力资源，或未对人力资源进行合理管理和考核。3.双方违反保密条款，泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。法律名词及解释：1.人力资源共享：指甲方将其拥有的人力资源，按照本协议约定的方式、条件、期限提供给乙方使用。2.人力资源：指甲方员工、实习生、劳务派遣人员等甲方拥有使用权的人力资源。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.个人隐私：指甲方或乙方所涉及的个人信息，包括但不限于个人身份信息、联系方式、家庭住址等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保共享人力资源的资质、技能和经验符合乙方的要求。2.双方应明确人力资源的使用和管理责任，确保人力资源的合法权益。3.双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。4.双方应建立有效的沟通机制，及时解决共享过程中出现的问题。解决方法：1.对于不符合要求的人力资源，甲方应及时重新提供或更换。2.乙方应加强对共享人力资源的管理和考核，确保其合法权益。3.双方应加强保密意识，采取技术和管理措施保护对方