企业安全生产规章管理制度范文（2篇）

第页共页企业安全生产规章管理制度范文公司安全生产规章管理制度第一章总则第一条为维护企业的安全生产秩序，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的持续健康发展，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括劳动者、管理人员及临时工，凡进入公司工作场所的人员必须严格遵守本制度。第三条公司将加强对安全生产的领导和监督，落实安全生产责任制，坚持预防为主，综合治理，依法、科学、有效地组织安全生产工作。第四条公司将定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。第二章安全责任第五条公司高层应加强对安全生产工作的领导，确保安全生产工作的顺利进行。安全生产工作领导小组负责制定并组织实施安全生产工作的计划和目标，协调各部门的安全生产工作。第六条公司部门负责人应履行安全生产管理职责，制定本部门的安全生产工作计划，组织实施，对本部门的安全生产工作负主要责任。第七条公司安全生产部门应根据公司的安全生产工作情况，制定并完善安全管理制度与操作规程，并对其进行培训、指导和检查，确保各级管理人员和员工正确履行安全生产管理职责。第八条公司员工应自觉遵守安全生产规定，认真履行职责，提高自身安全意识，积极参与安全生产工作，对发现的安全隐患及时报告，不得私自抽烟、玩火，不得参与违章作业。第三章安全防范第九条公司应按照国家相关法律法规的要求，建立健全安全生产责任体系，设置专门的安全管理机构，配备专业的安全管理人员。第十条公司应定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并对员工进行安全生产教育培训。第十一条公司应建立健全安全生产制度，包括但不限于消防安全制度、安全操作规程、应急预案等，确保员工能够正确执行相关规定。第十二条公司应配备完善的安全设施和防护设备，确保员工的人身安全和工作环境的安全。第十三条公司应提供必要的安全防护用品，对员工进行防护指导和培训，确保员工的个人防护措施得到有效执行。第四章应急预案第十四条公司应制定应急预案，并进行定期演练，以提高员工的应急处理能力。第十五条应急预案应包括但不限于自然灾害、设备故障、火灾等各种突发事件的应急处理措施和分工，明确责任人和联系方式，及时有效地处置突发事件。第十六条公司应设置应急疏散通道和疏散标志，保障员工在紧急情况下的安全疏散。第五章安全教育和培训第十七条公司应定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全防范能力。第十八条新员工入职前，应进行安全教育和培训，使其掌握安全生产的基本知识和操作技能。第十九条公司应根据工作性质和风险等级，对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的应急处理能力。第六章惩罚和奖励第二十条对违反安全生产规定的员工，按照公司相关规定进行追责，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等处理措施。第二十一条对安全生产工作有突出表现的员工，给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。第七章监督和检查第二十二条公司安全生产部门应定期对各部门和员工的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。第二十三条员工有权举报违反安全生产规定的行为和存在的安全隐患，公司将保护举报人的合法权益。第八章附则第二十四条公司将按照国家相关法律法规的要求，及时修订和完善本管理制度。第二十五条本管理制度自发布之日起施行，如有其他规定与本制度不符的，以本制度为准。违反本管理制度的行为将根据公司相关规定进行处理。企业安全生产规章管理制度范文（二）第一章总则第一条目的和依据为保障企业安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规，制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括本企业内部单位、外包单位以及临时工等。第三条主要任务本企业安全生产的主要任务是：1.制定和执行有关安全生产的政策和措施；2.建立健全安全生产管理制度和工作流程；3.加强安全生产宣传教育和培训；4.定期进行安全生产现场检查和隐患排查；5.进行事故应急救援和事故调查处理；6.完善安全生产档案和统计工作；7.其他与安全生产相关的工作。第四条安全管理责任1.本企业的安全管理由总经理负责，安全生产工作由专门负责安全生产的部门负责统筹协调。2.本企业各级管理人员应按照职责进行安全管理，确保安全生产政策的贯彻执行。第五条安全责任体系1.本企业设立安全生产委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为委员。2.安全生产委员会对安全工作进行决策、监督和评估，并定期召开会议。第二章安全生产管理制度第六条安全生产政策1.本企业的安全生产政策是保障员工的生命安全和财产安全，确保安全生产的主要目标。2.本企业将安全生产作为企业发展的基础，并将质量和效益与安全生产紧密结合。3.本企业将加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。第七条安全生产责任制1.本企业将建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责和权限。2.各级管理人员应定期检查和评估本部门或本岗位的安全风险，并采取相应的措施进行整改。第八条安全生产目标和任务1.本企业将设定安全生产的目标和任务，并制定相应的措施和计划来实现。2.各部门应按照安全生产目标和任务，制定相应的工作计划，并确保完成。第九条安全生产组织机构1.本企业将设立安全生产部门，负责企业的安全生产工作。2.安全生产部门应设立相应的岗位，并配备专业的安全管理人员。第十条安全生产培训和教育1.本企业将定期进行安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。2.新员工入职时应接受安全培训，并通过考试合格后方可上岗。第三章安全生产检查管理第十一条安全生产现场检查1.本企业将定期进行安全生产现场检查，发现问题及时处理并整改。2.安全检查人员应具备相应的安全知识和技能，并记录检查结果。第十二条安全生产隐患排查1.本企业将定期进行安全生产隐患排查，发现隐患及时整改。2.隐患排查人员应具备相应的安全知识和技能，并记录排查结果。第十三条安全生产事故报告和调查1.本企业发生安全生产事故后，应立即报告上级主管部门，并进行事故调查处理。2.事故调查人员应具备相应的安全知识和技能，并记录调查结果。第四章安全生产应急管理第十四条安全生产应急救援1.本企业将建立安全生产应急救援机制，确保在紧急情况下能迅速有效地采取相应的救援措施。2.安全生产应急救援人员应定期进行应急救援培训，并具备相应的应急救援技能。第十五条安全生产应急预案1.本企业将制定安全生产应急预案，明确各级管理人员和救援人员的责任和权限。2.安全生产应急预案应定期评估和修订，并将隐患整改情况纳入考核范围。第十六条安全生产救援装备1.本企业将配备相应的安全生产救援装备，确保在紧急情况下能进行有效的救援工作。2.安全生产救援装备应定期检查和维护，确保其正常使用。第五章安全生产档案和统计工作第十七条安全生产档案1.本企业将建立健全安全生产档案，包括事故记录、安全检查和隐患整改记录等。2.安全生产档案应按规定进行保管和归档，确保安全生产信息的完整和安全。第十八条安全生产统计1.本企业将定期进行安全生产统