人力资源服务协议

PAGEPAGE1人力资源服务协议甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务；（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训方案设计、培训实施等服务；（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利方案设计、薪酬核算、社保公积金缴纳等服务；（4）员工关系服务：乙方负责为甲方提供员工关系管理、劳动争议处理等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成服务内容，确保服务质量。二、服务费用2.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体如下：（1）固定费用：甲方每月支付给乙方的固定费用为人民币____元整；（2）变动费用：根据甲方实际发生的招聘、培训、薪酬福利等服务内容，按照约定的费率计算。2.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在本协议有效期内，如一方要求提前终止协议，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后可以解除本协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。五、违约责任5.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2双方同意，违约金的数额为本次协议服务费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。2024带目录带附件详细版-人力资源服务协议目录一、引言二、定义与解释三、服务内容四、服务费用五、服务期限六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：二、定义与解释2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。2.2“服务费用”是指甲方根据本协议的约定向乙方支付的费用，包括固定费用和变动费用。2.3“有效期限”是指本协议自双方签字盖章之日起至协议终止之日止的期间。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务；（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训方案设计、培训实施等服务；（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利方案设计、薪酬核算、社保公积金缴纳等服务；（4）员工关系服务：乙方负责为甲方提供员工关系管理、劳动争议处理等服务。3.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成服务内容，确保服务质量。四、服务费用4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体如下：（1）固定费用：甲方每月支付给乙方的固定费用为人民币____元整；（2）变动费用：根据甲方实际发生的招聘、培训、薪酬福利等服务内容，按照约定的费率计算。4.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。五、服务期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2在本协议有效期内，如一方要求提前终止协议，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后可以解除本协议。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。七、违约责任7.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2双方同意，违约金的数额为本次协议服务费用的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件附件1：服务内容详细说明附件2：服务费用计算方式及标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。附件列表：1.附件1：服务内容详细说明2.附件2：服务费用计算方式及标准违约行为罗列及违约行为的认定：1.违约行为：-未能按照约定时间支付服务费用；-未按约定提供人力资源服务；-泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息；-其他违反协议约定的行为。2.违约行为的认定：-违约行为由非违约方提出，并提供相应证据；-双方协商一致认定违约行为；-依据相关法律法规进行认定。文档所涉及的法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。2.服务费用：指甲方根据本协议的约定向乙方支付的费用，包括固定费用和变动费用。3.有效期限：指本协议自双方签字盖章之日起至协议终止之日止的期间。4.保密条款：双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.违约责任：一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容变更：甲方在合同执行过程中可能需要调整服务内容，应及时与乙方沟通协商，签订补充协议明确新的服务内容。2.服务费用支付：甲方应按照约定的时间支付服务费用，避免因延迟支付产生违约责任。3.保密条款的遵守：双方应严格遵守保密条款，确保对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息不被泄露。4.合同解除：如一方要求提前终止协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。5.争议解决：在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。合同适用的所有场景：本合同适用于以下场景：1.