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文档简介
第一章测试1.【多选题】正确答案:ABCD大学生职业生涯规划,应该做到()。A.要树立正确的职业理想。B.培养职业需要的实践能力。C.正确进行自我分析和职业分析。D.构建合理的知识结构。2【判断题】职场新人应该调整好心态,积极面对,争取各种机会,才能成功走好职业生涯的第一步。()A.对B.错3【判断题】2020年的新冠肺炎疫情,很可能成为我国在非典后经济发展史上的一个转折点,一个促进产业结构调整的加速器,一个走向经济和社会更加协调发展的新起点。()A.对B.错4.【多选题】正确答案:ABCD大学生的职业规划,不但要仰望星空,也要脚踏实地,具体应该做好()等方面的准备。A.良好的心理素质:提升就业能力的根本B.正确的择业心态:提升就业能力的保证C.社会适应能力:提升就业能力的关键D.职业生涯规划:提升就业能力的基础5【判断题】车到山前必有路,所以不必担心没有工作机会,也没必要花时间了解就业形势。()A.对B.错第二章测试1.【多选题】正确答案:ABCDE美国著名心理学家舒伯,将个人的生涯发展划分为哪些阶段?()。A.维持阶段B.衰退阶段C.探索阶段D.建立阶段E.成长阶段2【单选题】(2分)舒伯的“生涯彩虹图”,横向层面代表的是()。A.生活空间B.生活态度C.生活目标D.生活广度3【判断题】职业生涯规划,也称职业生涯设计,其过程就是知己、知彼、决策加行动的过程。()A.错B.对4【判断题】内职业生涯发展中所获得的能力和素质,一旦获得,别人便不能收回或剥夺。()A.错B.对5【判断题】人是生涯的主动塑造者,在生涯的不同阶段,扮演着不同角色,经历不同的事件,各种角色之间是相互作用的。()A.错B.对第三章测试1【单选题】(2分)用准确的、耐心的、细致的、勤学好问的、诚实正直的、认真负责的词评价一个人,是评价这个人的()方面。A.内容型技能B.功能型技能C.操作性技能D.适应性技能2【判断题】功能性技能(也叫可迁移技能),需要亲身实践而获得。()A.错B.对3【判断题】正确识别能力倾向有助于挖掘职业发展潜能,并通过进一步开发、培训和练习,使我们具备从事相关活动的技能。()A.对B.错4【单选题】(2分)从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。A.内心的职业价值观与所选职业是否一致B.我的专业与所选职业是否匹配C.父母是否同意我的选择D.职业的经济收入是否可观5.【多选题】正确答案:ABCD詹尼斯和曼恩设计的平衡单法,将重大决策的思考方向集中在()主题上。A.他人精神方面的得失B.自我精神方面的得失C.自我物质方面的得失D.他人物质方面的得失第四章测试1【单选题】(2分)情绪的五行理论中,忧属()。A.火B.木C.金D.水2.【多选题】正确答案:ABC关于自信正确的说法是:()。A.从一定意义上来说,每一个人都要依靠他人的合作而生存。B.自信,有些人有,有些人可以没。C.我们是我们自己最大的力量来源,这个力量来源于努力学习、提升自我。D.自信可以是人生的一个组成部分,也可以独立于人之外的。3【判断题】别人满足我们自己的期待比自己满足更容易。()A.错B.对4【判断题】当我们对环境和对别人要求很高的时候、是不相信自己、对自己产生怀疑,没有自信的时候。当恢复自信的时候、反而对世界要求低,失望情绪就没有了。()A.对B.错5【判断题】个人能力越强,人际关系会越好,个人能力不强,会有很多需求,那朋友们不会长期总是满足你,所以临渊羡鱼,不如退而结网。()A.对B.错第五章测试1【单选题】(2分)简历的主体部分是()。A.教育经历B.实践经历C.获奖情况D.个人技能2.【多选题】正确答案:AB在求职材料中,属于总结类材料的是()。A.求职简历B.求职信C.毕业生就业推荐表D.各类证书复印件3.【多选题】正确答案:AB简历的个人信息部分,哪些内容是必须写清楚的()。A.联系方式B.姓名C.政治面貌D.年龄4.【多选题】正确答案:ABD实践经历部分写作的三个步骤是()。A.素材的相关性选择与排序B.“STAR原则”化的表述C.突出过程和亮点D.加入数字与细节5.【多选题】正确答案:ABCD简历排版中应该注意()。A.篇幅尽量控制在一页B.使用统一的项目符号对齐C.尽量避免一份简历中使用多种字体D.使用80克以上A4纸单面打印,少用复印第六章测试1.【多选题】正确答案:ABCD面试者面试前需要做好的准备包括()。A.环境准备B.心理准备C.面试材料准备D.礼仪准备及面试提问准备2【判断题】面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、情感等有关素质的一种考试活动。()A.对B.错3【判断题】结构化面试通常采用一对一的方式面试,即一名考官面试一名考生。()A.对B.错4【判断题】自我介绍时应力求简洁清晰,一般掌握在10-30分钟之间最佳。()A.错B.对5【判断题】自我介绍时应抓住考官注意力。要把最突出、最优秀、最吸引用人单位的特点优先阐述。()A.对B.错第七章测试1【单选题】(2分)正确答案:E面试前,你应该()到最佳。A.提前10分钟B.提前15分钟C.准点到D.提前5分钟E.提前20-30分钟2【单选题】(2分)面试前对工作人员的称呼以()为最妥。A.先生/女士B.老师C.工作人员D.因为不知,所以不随意称呼E.领导3【单选题】(2分)面试前,面妆的准备中,()为最妥。A.浓妆B.仅涂口红C.仅涂抹粉底D.淡妆E.素颜4【单选题】(2分)面试时,如为坐姿面试,正确的是()。A.沿凳边缘坐B.坐凳子前三分之一C.背靠椅背端正坐好D.告知面试官还是站着好E.坐凳子前二分之一5【单选题】(2分)面试时服装的准备,您觉得哪项不妥()。A.着正装时,西裙平膝为宜B.忌低胸衬衣C.着正装面试,女生穿10cm的高跟鞋D.男生忌紧身裤E.因拿不准主意,最好着工作服面试第八章测试1.【多选题】正确答案:AB符合名片规范.的有:()。A.名片不可以涂改。B.双手递出。C.名片上可以印有3个以上头衔。D.收到对方名片放在桌面上。2.【多选题】正确答案:AB引导客方进入会场应:()。A.在客方前方引导。B.与客方保持1米左右距离,不疾不徐。C.步伐矫健、迅速。D.紧跟在客方背后。3.【多选题】正确答案:AD以下坐姿规范的有:()。A.腰背挺直B.女士脚尖向下压不要指向对方,男士可以随意。C.双腿可以抖动D.坐于座椅前段1/3处4.【多选题】正确答案:ABCD邮件寄送规范要点有:()。A.正确使用主送,抄送,密送,超过三个附件,请打包,结尾有简单明了的签名。B.开头、结尾最好要有问候语,内容简明扼要,但也文字不要太少。C.简单而又能概况内容的标题。D.得体的称呼(如多人,则是大家,ALL)。5.【多选题】正确答案:BCD正确的站姿有如下哪些要点:()。A.双肩放松,尽量保持仪态自然。B.男士两手也是自然下垂,或交叠放在身前或背于身后。C.挺胸,抬头,收腹,目视前方,形成一种端正、挺拔、优美、典雅的气质美。D.女士双臂自然下垂,或者交叠着放在小腹部,左手在下,右手在上。第九章测试1.【多选题】正确答案:ABCD大学生在就业中的义务包括()。A.服从国家需要的义务B.不断提高职业技能的义务C.如实向用人单位介绍自己情况的义务D.遵守并履行就业协议或劳动合同的义务2【判断题】违约金仅限于用人单位为劳动者提供专项培训的费用,违约金的数额可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,但不得超过总体培训费用。()A.对B.错3【单选题】(2分)我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律是()。A.《就业促进法》B.《劳动争议调解仲裁法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》4【
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