【多场合应用】货车司机雇佣合同协议书范本

【多场合应用】货车司机雇佣合同协议书范本-PAGE【多场合应用】货车司机雇佣合同协议书范本-PAGE货车司机雇佣合同协议书范本货车司机雇佣合同协议书甲方（雇主）：____________________地质：________________________法定代表人/负责人：____________乙方（货车司机）：________________联系号码：____________________住质：________________________鉴于甲方为一家专业从事货物运输业务的企业，愿意雇佣乙方作为货车司机；乙方愿意接受甲方的雇佣，从事货车驾驶工作。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供货车驾驶服务事宜，达成如下协议：第一条雇佣期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2雇佣期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条工作内容2.1乙方应根据甲方安排，负责驾驶甲方的货车，完成货物运输任务。2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全驾驶、货物装卸、车辆维护等。2.3乙方应积极参加甲方组织的相关培训，提高驾驶技能和服务水平。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的工作调度。3.2乙方的工作地点为______，如甲方业务需要，乙方应同意在境内（不含港、澳、台地区）的其他地点工作。第四条薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。4.2甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，按时足额支付乙方的加班费、奖金、津贴等。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常工作的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.3乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前______日书面通知对方。7.2在合同期内，如乙方因故意或重大过失导致甲方损失的，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满或双方约定的其他解除条件成就时，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.长途运输：如果货车司机要跑长途，合同里关于工作时间和地点的条款就得改改，得明确一下长途的补贴和休息时间。另外，安全问题也得额外注意，公司得提供必要的防护措施和保险。2.节假日工作：合同里得加一条关于节假日工作的补偿，毕竟司机师傅们节假日也不能休息，得给点额外的补偿才公平。还有，节假日的工作安排要提前说，让司机师傅们能有个准备。3.紧急任务：合同里得有个紧急任务的条款，比如突发事件需要司机立刻出车，这种情况怎么算加班费，怎么安排休息时间，得提前说清楚。4.车辆维修：司机师傅们最怕车坏在半路上了，合同里得有个条款，明确一下车辆维修的责任和流程，别让司机师傅们自己掏腰包修车。5.合同解除：合同到期或者双方要提前解除合同，得有个明确的流程和规定，比如提前多久通知，怎么办理手续，这些都得说清楚，免得到时候闹矛盾。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.工资发放：公司得按时发工资，别拖拖拉拉的。如果遇到特殊情况不能按时发，得提前跟司机师傅们说一声，找个双方都能接受的办法。2.加班费计算：加班费得按合同来，别搞错了。公司得有个明确的加班费计算方式，别让司机师傅们加班了还拿不到钱。3.休息时间：公司得保证司机师傅们的休息时间，别让他们太累了。如果工作太忙，得提前跟司机师傅们商量，看怎么安排休息时间。4.安全培训：公司得定期组织安全培训，提高司机师傅们的安全意识。别等到出了事才后悔，预防为主，安全第一。5.车辆维护：公司得定期检查车辆，确保车辆状况良好。如果车辆有问题，得及时维修，别让司机师傅们开带病车上路。三、原始合同所需的详细附件1.驾驶员简历：包括司机的姓名、年龄、驾龄、驾驶车型等信息，让公司了解司机的背景和经验。2.联系复印件：确认司机的身份信息，避免出现身份不明的情况。3.驾驶证复印件：证明司机有合法的驾驶资格，可以开公司的车。4.体检报告：确保司机的身体状况适合从事驾驶工作，保障行车安全。5.无犯罪记录证明：证明司机没有犯罪记录，减少公司的风险。6.安全培训记录：记录司机参加的安全培训情况，提高司机的安全意识。7.车辆维修记录：记录车辆的维修情况，确保车辆状况良好。8.工资发放记录：记录司机的工资发放情况，避免出现工资纠纷。9.加班记录：记录司机的加班情况，确保司机能拿到应得的加班费。10.交通事故处理记录：记录发生的交通事故及处理情况，为今后的预防提供参考。货车司机合同顺口溜货车司机签合同，条款要看清楚，工作时间地点定，薪酬待遇也重要。保密义务要遵守，违约责任要明了，合同解除有规定，友好协商来解决。长途运输补贴多，节假日工作补偿好，紧急任务要响应，车辆维修别自掏。工资发放要按时，加班费计算别出错，休息时间要保证，安全培训不