2024年母婴护理(月嫂)服务合同

母婴护理(月嫂)服务合同合同编号：_______甲方（雇主）：____________________地质：__________________________乙方（服务提供方）：____________________地质：__________________________鉴于甲方需要乙方提供母婴护理（月嫂）服务，乙方愿意提供该项服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供专业的母婴护理服务，包括但不限于产妇护理、新生儿护理、日常家务协助等。1.2乙方应确保所提供的护理服务符合国家相关法律法规的规定，遵守职业道德，尊重甲方及家庭成员的隐私。第二条服务期限2.1本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在服务期限内，如甲方或乙方提出提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按实际服务天数结算服务费用。第三条服务费用及支付方式3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整），该费用包括乙方在服务期限内的工资、社会保险、住宿等。3.2甲方支付服务费用的方式为：合同签订后____日内，支付服务费用的____%；服务期满后____日内，支付剩余的服务费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的母婴护理服务，确保服务质量。4.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方及家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。4.3乙方应保守在服务期间所知晓的甲方及家庭成员的隐私，不得泄露给第三方。4.4乙方在服务期间如遇到身体不适或其他特殊情况，应及时通知甲方，并按照甲方的要求采取相应措施。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠或拒付。5.2甲方应提供乙方合理的住宿条件，保障乙方在服务期间的休息和生活需求。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故干涉乙方的正常工作。5.4甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价，并提出合理的要求和建议。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方在服务期间因故意或重大过失导致甲方或家庭成员人身、财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方同意的附件不具法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.月嫂服务期间，产妇或新生儿出现健康问题应用场合：在月嫂服务期间，如果产妇或新生儿出现健康问题，需要及时处理。注意事项：在这种情况下，月嫂应立即通知雇主，并与雇主共同处理问题。同时，雇主应积极配合月嫂，提供必要的帮助和支持。如果需要就医，雇主应承担相应的医疗费用。2.月嫂服务期间，家庭发生重大变故应用场合：在月嫂服务期间，如果家庭发生重大变故，如亲属去世、家庭成员突发疾病等，影响月嫂正常工作。注意事项：在这种情况下，雇主应及时通知月嫂，并与月嫂协商解决。如果需要月嫂提前结束服务，雇主应按实际服务天数结算服务费用。同时，月嫂应表示理解，并为雇主提供必要的帮助和支持。3.月嫂服务期间，雇主与月嫂产生矛盾应用场合：在月嫂服务期间，雇主与月嫂可能因为生活习惯、育儿观念等原因产生矛盾。注意事项：在这种情况下，双方应保持沟通，尊重对方的意见和感受。月嫂应尽量适应雇主的生活习惯，雇主也应理解月嫂的辛苦。如果矛盾无法调和，双方可以协商提前解除合同，按实际服务天数结算服务费用。4.月嫂服务期间，雇主临时有事需要外出应用场合：在月嫂服务期间，雇主可能因为工作、家庭等原因需要临时外出。注意事项：在这种情况下，雇主应提前通知月嫂，并与月嫂协商解决。月嫂应表示理解，并在雇主外出期间妥善照顾产妇和新生儿。同时，雇主应确保月嫂的生活需求得到满足。5.月嫂服务期满，双方希望续约应用场合：在月嫂服务期满后，雇主对月嫂的服务非常满意，希望继续雇佣月嫂。注意事项：在这种情况下，双方可以协商续约事宜。月嫂可以提出合理的工资要求，雇主也应表示理解。双方应签订新的合同，明确服务期限、服务内容和服务费用等事项。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.月嫂服务质量不符合预期解决办法：雇主可以与月嫂沟通，提出具体的意见和建议。月嫂应认真倾听，努力改进服务质量。如果问题仍然无法解决，双方可以协商提前解除合同，按实际服务天数结算服务费用。2.月嫂在服务期间受伤解决办法：雇主应立即为月嫂提供必要的救治，并承担相应的医疗费用。同时，月嫂应向雇主提供相关证明，以便雇主办理相关手续。双方应协商解决后续问题，如月嫂无法继续提供服务，雇主应按实际服务天数结算服务费用。3.月嫂在服务期间出现突发情况解决办法：月嫂应立即通知雇主，并与雇主共同处理问题。雇主应积极配合月嫂，提供必要的帮助和支持。同时，月嫂应表示理解，并为雇主提供必要的帮助和支持。三、原始合同所需的详细附件1.月嫂的联系复印件2.月嫂的健康证明3.月嫂的专业资格证书4.月嫂的紧急联系人信息5.服务期间的饮食安排6.服务期间的住宿安排7.服务期间的休假安排8.服务期间的工资支付方式9.服务期间的意外伤害处理办法10.服务期满后的续约条款合同小曲，唱给您听，母婴护理，月嫂约定。甲方乙方，签字画押，平等自愿，公平公正。服务期间，月嫂来忙，产妇宝宝，都要照顾。家庭规则，要遵守，和谐相处，最重要。身体不适，要告知，甲方配合，不拖延。突发情况，共同面对，互相理解，好解决。费用支付，按时给，乙方