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PAGEPAGE1临时工劳动合同模板2023合同双方甲方：（以下简称公司）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：合同内容一、合同期限本次雇佣合同在2023年XX月XX日签署，有效期至2024年XX月XX日止。双方协商一致，可以提前终止合同，但需要提前3天通知另一方。二、工作内容乙方在合同期限内，按照公司安排，担任临时工工作。公司将按照相关规定支付工资。三、工作时间和休息乙方的工作时间按公司相关规定执行，具体工作时间详见公司制度。如需要调整工作时间，乙方应提前告知公司。乙方每工作7天，休息1天，如果工作超过8小时，应该安排休息时间，并按公司规定支付加班费。四、工资和绩效考核乙方的工资由公司按合同约定支付，每月支付一次。具体工资由公司决定，并且可以随时调整，但应将调整情况告知乙方。公司将定期对乙方的工作绩效进行考核，按照考核结果调整乙方的工资。乙方可以根据自己的绩效和公司的情况协商修改工资待遇。五、职责和义务乙方应熟悉公司的规章制度，遵守公司的各项规定，保护公司的利益。乙方在工作期间，需遵守劳动纪律，不得迟到早退以及旷工，不得擅自离开工作岗位。在工作期间，乙方应妥善保管公司资产，若出现损失由乙方承担全部责任。六、保密乙方在任职期间，应履行保密义务，对于公司的商业机密和保密内容，不得泄漏给任何第三方。乙方离开公司后，需要将公司资料，机密文件归还，并保证不再使用和复制。七、违约责任若乙方一方未按照约定履行劳动合同，应承担违约责任，包含但不限于公司的经济损失、影响和信誉等方面的责任。若公司未按照合同约定支付乙方的工资，应承担相应的违约责任，包含但不限于支付工资、赔偿乙方的经济损失等方面的责任。八、合同变更和终止合同期内，如果双方需变更合同内容，需书面协商一致并在合同上签署时间，并提前3天向对方通知。合同期内，如需终止合同，需要提前3天书面通知对方，并协商处理相关事宜。合同到期前，公司需提前7天向乙方发出是否续签劳动合同的通知。九、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果无法协商，可以通过诉讼、仲裁等方式解决。其他事项本合同一式两份，每份各持一份。两份合同具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自签订之

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