个人劳动合同书范本（二篇）

第页共页个人劳动合同书范本个人劳动合同甲方：（雇主单位名称）_________________住所地：_________________乙方：（劳动者姓名）_________________住址：_________________鉴于甲方为了正常经营需要，乙方愿意加入甲方，并按照劳动合同的约定进行工作，双方经平等协商，达成以下工作内容和待遇的协议：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和要求，履行岗位职责和工作任务；2.乙方应按照甲方的工作规定和要求，准时上班并完成工作任务；3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得违反甲方的工作纪律和规定；第二条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方办公地点；2.工作时间根据甲方的工作安排和需要，双方可协商具体工作时间；第三条工资待遇1.乙方的工资待遇为：_______元/月；2.工资支付方式：甲方向乙方支付工资的具体方式：_____________；第四条试用期甲乙双方约定试用期为____个月。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同的权利。第五条休假1.乙方根据甲方的规定享受带薪年假；2.具体休假时间和休假天数根据甲方的规定执行；第六条福利待遇1.根据国家政策和甲方的规定，乙方享受社会保险和其他福利待遇；2.具体福利待遇根据甲方的规定执行；第七条保密义务1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和企业机密，未经甲方的书面许可，不得泄露给任何第三方；2.乙方应妥善保存甲方的机密资料和文件，不得私自复制或以其他方式泄露；3.乙方对于违反保密义务造成的后果，应承担相应的法律责任。第八条合同变更和解除1.如需变更劳动合同的内容，双方应通过协商一致达成书面变更协议；2.在合同履行期间，若有一方违反合同的约定，对方有权解除合同并要求赔偿相应的损失；第九条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等处理方式；2.甲方因违约行为造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第十条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他关于本合同未约定的事项，如有需要，双方可另行协商达成补充协议。第十二条合同生效与期限1.本合同自双方盖章之日起生效；2.本合同期限为______年，自______年______月______日到______年______月______日。甲方:____________________乙方:____________________法定代表人（签字）劳动者（签字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日个人劳动合同书范本（二）个人劳动合同书甲方：（雇主公司名称）乙方：（劳动人员姓名）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以平等自愿的原则，依据公平合理的协商，达成如下劳动合同：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任________________职务，具体工作内容和职责详见岗位职责说明。2.工作地点为甲方进行业务的相关场所。二、合同期限本合同签订自________________（年）______（月）______（日）起生效，有效期为_____（年）_____（月）_____（日）。三、试用期1.乙方为新员工，试用期为______个月，从本合同生效之日起计算。2.试用期内，甲方有权终止本合同，无需支付任何经济补偿。四、工作时间1.乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度履行工作职责。2.根据工作需要，甲方有权安排乙方进行合理的加班工作，并支付相应的加班费。五、工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为每月人民币_______元，包括基本工资、奖金和津贴。具体的工资构成及发放方式详见工资制度说明。2.乙方享受甲方规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）和住房公积金等相关政策，乙方须按时缴纳自己的个人份额。3.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期制度，请遵守相应的请假程序。六、保密条款1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，须对甲方知悉的商业秘密、技术信息、经营策略、客户资料等保密内容保守秘密，不得擅自泄露或提供给他人。2.保密期限为解除本合同之后的______年。七、知识产权1.乙方在本公司工作期间，创造的技术成果、发明专利、软件著作权等知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自利用或转让甲方的知识产权，如有违反，需承担相应法律责任。八、解除合同1.在合同期限届满前，任一方需提前______（月/天）书面通知对方，甲方如有特殊原因提前终止合同，需向乙方支付相应的经济补偿。2.任一方如发现对方违反劳动法规定，严重损害了自己的合法权益，可解除本合同。九、违约责任1.在任何一方违反本合同约定时，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的经济和名誉损失。2.乙方如未履行本合同所约定的工作职责，甲方有权扣除相应的工资或终止劳动合同。十、争议解决在履行合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他