企业内部道路交通管理制度范文（二篇）

第页共页企业内部道路交通管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业内部道路交通的安全与顺畅，减少交通事故的发生和交通拥堵的情况，提高全体员工的道路交通安全意识，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有的道路交通活动，包括但不限于机动车辆、行人、自行车等的交通行为。第三条企业内部道路交通管理应贯彻“安全第一，预防为主”的原则，依法管理，全面精细化管理，特别是在重大活动、高峰期、突发情况下，应采取更为严格的管理措施。第二章责任第四条企业领导层对企业内部道路交通管理负有直接责任，应设立道路交通管理办公室，并指定专人负责道路交通工作的组织和协调。第五条道路交通管理办公室负责制定本制度，并定期进行宣传、培训和检查，协助各部门负责人做好道路交通工作。第六条各部门负责人对本部门的道路交通状况负有直接责任，应做好本部门的道路交通管理、培训和宣传工作。在重大活动或突发情况下，应及时向道路交通管理办公室报告，并采取相应的措施。第七条全体员工应遵守企业内部的道路交通规定，服从道路交通管理的指令，自觉提高道路交通安全意识，积极参与道路交通管理活动。第三章预防第八条道路交通管理办公室应定期对企业内部道路交通设施进行巡查和维护，确保设施完好、安全可靠，并及时处理设施故障。第九条道路交通管理办公室应制定道路交通事故预防措施，并组织实施，包括但不限于道路标志、标线的设置、交通设施的改善等。第十条道路交通管理办公室应加强道路交通安全教育和宣传，提高员工的道路交通安全意识，定期组织道路交通安全知识的培训。第四章交通第十一条企业内部的所有机动车辆应缴纳交通管理费，办理相关手续，并按照交通法规定的要求参与车辆年检、保养、维修等工作。第十二条企业内部的机动车辆应按照交通法规定的要求行驶，不得超速、闯红灯、酒后驾车、使用手机等影响驾驶安全的行为。第十三条企业内部的机动车辆应保持良好的车况，及时进行维护保养，故障的车辆应及时报修，严禁使用故障车辆上路行驶。第十四条企业内部的机动车辆在停车时应按规定停放在指定的停车位，不得占用应急通道、消防通道等重要通道。第十五条各部门负责人应制定和落实车辆出行计划，减少不必要的车辆出行，推广合乘、公共交通等方式。第五章通行第十六条企业内部道路的行人应走指定的人行道，不得在机动车道行走。第十七条企业内部道路的自行车、摩托车应遵守交通规则，按照指定的自行车道行驶，不得在机动车道上行驶。第十八条企业内部道路的交叉口应设置交通标志、标线，并定期进行维护和更新。第十九条企业内部道路的行人、自行车、摩托车应服从交通指挥，不得擅自穿插、逆行等违反交通规则的行为。第二十条企业内部道路的行人、自行车、摩托车不得妨碍机动车正常行驶，不得在道路中间停留、停车，以免造成交通堵塞和事故的发生。第六章突发情况第二十一条在突发情况下，企业应按照应急预案及时组织疏导交通，减少交通阻塞和事故的发生。第二十二条各部门负责人应做好突发情况下的车辆和人员疏散工作，采取适当的措施确保人员的安全。第二十三条突发情况下的交通指挥应临时调配，采取合理的交通疏导方案，确保交通安全和通畅。第七章管理与检查第二十四条道路交通管理办公室应制定检查制度和制度宣传计划，对各部门的道路交通管理工作进行定期或不定期的检查。第二十五条道路交通管理办公室应加强与相关部门的合作，互相通报道路交通管理的情况，并及时督促整改。第二十六条企业内部出现交通事故后，责任人应立即向道路交通管理办公室报告，并按照规定的程序进行处理。第八章处罚第二十七条对于违反本制度的行为，将按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规进行处理，包括但不限于罚款、扣分、停驶、暂扣驾驶证等处理措施。第九章附则第二十八条本制度自颁布之日起实施，并视情况进行修订。第二十九条本制度解释权归企业领导层所有。第三十条本制度所提及的交通法规、交通管理规定，以国家法律法规为准。企业内部道路交通管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范和管理企业内部的道路交通，保障员工的人身安全，提高企业运行效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。第二条企业内部道路交通管理制度适用于企业内部各类道路交通活动，包括但不限于机动车辆行驶、人员来往、货物运输等。第三条企业内部道路交通管理应遵循安全第一的原则，确保员工和企业财产的安全，提高交通效率和环保意识。第四条企业应建立健全的道路交通管理机构，明确各级人员的责任和职责。第二章道路交通安全责任管理第五条企业道路交通安全责任管理应落实到各级责任人和员工，具体包括以下内容：（一）企业领导应加强对道路交通安全工作的重视，树立安全第一的理念，确保道路交通安全管理机制的有效运行；（二）道路交通安全管理机构应设立专职人员，负责道路交通安全工作的组织和协调；（三）各级责任人应明确道路交通安全的责任，加强对员工的安全教育和培训，制定并落实相关制度和措施；（四）员工应自觉遵守道路交通法规，提高安全意识，主动参与道路交通安全管理。第六条企业应定期组织道路交通安全教育和培训，使员工了解道路交通法规和安全知识，并进行防范意识的培养。第七条企业应建立健全的交通事故报告和处理制度，对发生的交通事故进行及时、准确的统计和分析，并采取相应的措施进行处理和防范。第三章机动车辆管理第八条企业应建立机动车辆管理制度，包括但不限于以下内容：（一）明确机动车辆的使用范围和用途，禁止擅自改变车辆用途和违规加装配件或设备；（二）设立车辆管理机构，负责机动车辆的登记、保养、保险和监督管理；（三）建立车辆维修和保养制度，对车辆进行定期检查和维修，确保车辆的正常运行和安全；（四）制定车辆驾驶员管理制度，对驾驶员进行培训和考核，并对驾驶员的驾驶行为进行监督和管理。第九条企业应对机动车辆进行定期检验，并办理机动车辆行驶证和车辆保险等相关手续，确保车辆合法上路。第十条企业应定期对驾驶员进行体检和培训，确保驾驶员身体健康和驾驶技能合格。第四章交通秩序管理第十一条企业应建立健全的交通秩序管理制度，包括但不限于以下内容：（一）规划和划定内部道路的交通流线，设置交通标志、标线和灯光设施，确保道路畅通和交通秩序；（二）设置停车场和停车位，对停放的车辆进行统一管理和监督；（三）制定停车管理制度，对违规停车行为进行处罚和处理；（四）加强对交通违法行为的监督和执法，对违法行为进行处罚和处理。第十二条企业应定期组织交通安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和自救意识。第五章道路交通事故处理第十三条企业发生道路交通事故时，应采取以下措施：（一）立即报警，通知交警部门到达现场进行处理；（二）组织抢救伤员，做好现场的安全保护；（三）及时采取措施防止事故扩大和二次事故的发生；（四）立即上报企业相关部门，并进行事故调查和处理；（五）配合交警部门的调查和处理工作。第十四条企业应建立健全的道路交通事故记录和统计制度，对每起交通事故进行登记和统计，并定期进行分析和处理。第十五条企业应对道路交通事故进行事后处理和赔偿，确保受害人的合法权益。第六章法律责任第十六条违反本制度的，按照有关法律法规和企业相关制度进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、调离岗位、解除劳动合同等。第十七条对道路交通违法行为和交通事故