2024年街道总工会工作计划4篇

2024年街道总工会工作计划(2)2024年街道总工会工作计划(2)精选4篇（一）街道总工会2024年的工作计划如下：1.加强工会组织建设：进一步完善工会组织体系，加强基层工会组织建设，提高工会组织覆盖率和活动参与率。2.维权服务：加强职工维权服务工作，及时处理和解决职工的劳动纠纷，确保职工权益得到保护。3.劳动法律宣传：组织开展劳动法律宣传活动，提高职工对劳动法律法规的了解，增强职工法律意识。4.提升职工福利：积极争取和筹集相关资金，开展职工福利活动，提高职工的生活质量和福利待遇。5.职工培训：组织开展职工培训活动，提升职工的职业技能，提高职工的就业能力和竞争力。6.经济发展：积极参与本地区经济发展工作，推动提高劳动生产率和职工收入水平。7.与企业合作：加强与企业的合作，共同推动职工工作环境的改善和职工待遇的提高。8.关注特殊群体：关注特殊群体（如残疾人、农民工等）的权益保障和福利待遇，提供相应的帮助和支持。9.加强与其他工会组织的交流与合作，共同提升工会工作水平。10.深入开展“两学一做”学习教育，坚定工会组织的理论和政治基础，增强工会组织的先进性和凝聚力。以上是街道总工会2024年的工作计划，根据具体情况可能还会有其他工作内容的补充和调整。2024年街道总工会工作计划(2)精选4篇（二）根据2024年街道总工会的工作计划，我们将致力于以下几个方面的工作：1.继续推进工会改革。通过完善工会组织体系、加强工会干部队伍建设等措施，进一步提升工会组织的服务水平和影响力。2.扩大职工权益保障工作。加强与企事业单位的合作，深入开展职工权益保障活动，确保职工合法权益得到有效维护。3.加强职工职业培训。组织开展各类职业培训课程，提高职工的综合素质和职业技能，提升职工的竞争力。4.推动劳动关系和谐发展。加强与企事业单位的沟通协调，解决劳动争议和纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。5.做好劳动保障工作。加强对工资、社会保险、劳动保护等方面的监督和管理，确保职工的合法权益得到保障。6.加强工会文化建设。组织丰富多彩的文体活动，培养职工的文化兴趣和素质，营造积极向上的工会文化氛围。7.发挥工会在社会治理中的作用。加强与政府、企事业单位的合作，积极参与社会治理，为维护职工权益和社会稳定发挥应有作用。在2024年的工作中，我们将持续加强组织建设、提高服务水平，不断推动各项工作取得更加显著的成效，为职工群众谋福利、维权益、促发展，为促进社会和谐稳定作出应有贡献。2024年街道总工会工作计划(2)精选4篇（三）2024年街道总工会工作计划一、加强组织建设1.深入贯彻党的组织路线，加强党组织建设，增强党性和党性教育。2.加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质，加强干部培训，提升工会服务能力。3.推进工会基层组织建设，加强基层工会党建工作，完善基层工会组织机构，提高基层工会服务水平。二、深化服务职工工作1.加强职工权益保障工作，通过建立完善的工资福利制度，维护职工合法权益。2.加强职工安全生产工作，加强安全培训和宣传教育，提高职工安全意识和防护意识。3.加强职工培训工作，开展多样化培训活动，提升职工技能水平，促进职工就业和职业发展。4.加强职工健康管理工作，建立健全职工健康档案，推广健康知识和生活方式，关注职工身心健康。三、增强团结协作能力1.加强与企事业单位的合作，建立健全工会与企业管理层的沟通渠道，共同促进企业发展和职工福利。2.加强与其他工会组织的交流合作，积极参与市、区总工会组织的工作活动，共同推动工会事业的发展。3.加强与职工之间的联系和沟通，发挥工会作为桥梁和纽带的作用，促进职工的团结和协作。四、加强宣传工作1.加强对党的路线方针政策的宣传解读，提高职工政治觉悟和参与意识。2.加强对工会工作成果的宣传，及时回应职工关切，增加职工对工会的信任和支持。3.加强对优秀职工的宣传报道，树立榜样，激发职工的积极性和创造力。以上是2024年街道总工会工作计划的范文，具体实施需要根据实际情况进行具体规划和细化。2024年街道总工会工作计划(2)精选4篇（四）2024年街道总工会工作计划一、会员服务1.继续开展会员服务活动，组织各类培训和讲座，提升会员的技能和知识水平。2.组织会员参加各类比赛和展览，提高会员的影响力和竞争力。3.加强与会员企业的沟通和合作，解决他们在经营和发展过程中的问题和困难。二、劳动力市场管理1.加强与用人单位的合作，推动就业市场的畅通和平稳发展。2.组织招聘会和职业培训活动，提供就业信息和岗位推荐服务。3.建立劳动力市场监测和分析体系，及时掌握劳动力市场的动态，为政府决策提供参考。三、职工权益维护1.维护职工的合法权益，解答职工的疑惑和问题。2.加强与政府、企业和社会各方面的沟通和协调，推动建立和完善劳动法律法规。3.组织开展职工权益宣传教育活动，加强职工的法律意识和维权能力。四、工会组织建设1.加强工会组织的建设和能力建设，提高工会工作水平和效能。2.推动建立工会组织与企业经营管理机构的合作机制，促进企业发展和员工福利改善。3.组织开展工会干部培训和交流活动，提高工会干部的素质和能力。五、社会责任1.加强与社会