国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案_第1页
国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案_第2页
国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案_第3页
国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案_第4页
国家开放大学《管理心理学》形考任务1参考答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务一B.应用性决策C.确定型决策A.执行力B.驱动力C.离心力A.1860年代B.1990年代2C.实践D.鼓励B.工作能力曲线C.个人需要的满足3E.组织职务按标准C.注意互补,协调关系C.需要、性格、气质的互补作用B.悲哀4C.愤怒D.恐惧E.喜悦B.物体的方向位置的知觉C.物体平面形状特性的知觉A.赫茨伯格的“双因素理论”B.马斯洛的“需要层次理论”C.奥德弗的“生存、关系、成长(ERG)理论”D.麦克莱兰的“成就需要理论”E.亚当斯的公平理论B.平衡型C.过渡型D.关系型E.制约型B.部门化C.命令链E.正规化(√)21、管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。这种类 5(√)24、管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理(√)25、战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。(√)28、决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能主要内容。(√)29、抉择领导风

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论