2010年1月自考00324人事管理学试题及答案含解析

人事管理学年月真题

0032420101

1、【单选题】具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）

人大机关的工作人员

政协机关的工作人员

A:

政党机关的工作人员

B:

检察机关的工作人员

C:

答D:案：C

解析：公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

2、【单选题】实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）

美国

法国

A:

德国

B:

英国

C:

答D:案：A

解析：美国是实行“部外制”公务员管理机构的国家。

3、【单选题】下列属于职位分类缺点的是（）

因人而设

管理成本高

A:

注重学历身份

B:

过于人性化

C:

答D:案：B

解析：职位分类的缺点：①在适用范围上，职位分类较适用于专业性较强的工作和职位，

而对高级行政职位、秘密性职位，临时性职位和通用性较强的职位，则不太适用；②实施

职位分类的程序繁琐复杂，需要动用大量的人力、物力并需要有履历的专家参予，否则难

以达到科学和正确地步；③职位分类重事不重人，强调“职位面前人人平等”，因此严格

限制了每个职位的工作数量、质量、责任，严格规定了人员的升迁调转途径，有碍于人的

全面发展和人才流动，个人积极性不轻易得到充分发挥；④职位分类在考核方面过于注重

公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。

4、【单选题】下列属于我国公务员录用的标准是（）

公安部门的法医鉴定职位

国家安全部门的特种技术职位

A:

外交部门的高级翻译职位

B:

人民法院高级法官职位

C:

答D:案：A

解析：本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特

殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和

本标准有关职位对身体条件的要求。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》,报考法

医、物证检验及鉴定类职位的,色弱,不合格。不得报考。

5、【单选题】下列属于我国公务员录用的标准是（）

考试成绩

资格条件

A:

德才兼备

B:

工作实绩

C:

答D:案：C

解析：我国公务员录用的标准是德才兼备。

6、【单选题】我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）

只定等次,不写评语

只写评语,不定等次

A:

不写评语,也不定等次

B:

既写评语,又定等次

C:

答D:案：B

解析：新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定

级的依据。

7、【单选题】从性质上说,公务员是一种（）

普遍教育

素质教育

A:

技能教育

B:

继续教育

C:

答D:案：D

解析：从性质上讲,公务员的培训是一种继续教育,是进行智力开发的的重要手段。

8、【单选题】下列不属于国家公务员培训的原则是（）

理论联系实际

学用一致

A:

按需施教

B:

重学习，不必讲求实效

C:

答D:案：D

解析：我国公务员培训所应坚持的原则,主要有四项,即理论联系实际的原则、学用一致的

原则、按需施教的原则、讲求实效的原则。

9、【单选题】选任制的产生方式是（）

录用

选举

A:

调入

B:

聘用

C:

答D:案：B

解析：选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。

10、【单选题】下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是

（）

公务员规定的公务员条件

公务员法有关纪律的规定

A:

公务员法有关录用的规定

B:

公务员法有关奖励的规定

C:

答D:案：C

解析：公务员法有关录用的规定可以不执行或者可以变通执行的公务员管理规定。

11、【单选题】我国领导干部任职试用期为（）

半年

一年

A:

一年半

B:

两年

C:

D:

答案：B

解析：我国领导干部任职试用期为一年。

12、【单选题】公务员记大过的处分时间是（）

六个月

十二个月

A:

十八个月

B:

二十四个月

C:

答D:案：C

解析：公务员记大过的处分时间是十八个月。

13、【单选题】下列符合授予荣誉称号标准的是

在工作中表现突出，取得优异成绩的

在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

A:

在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的

B:

对功绩卓著，有特殊贡献的

C:

答D:案：D

解析：根据《公务员法》第四章第十条的规定，公务员授予荣誉称号应具备以下条件：

对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。

14、【单选题】行政处分的降级是指降低公务员的（）

工资级别

职务级别

A:

行政级别

B:

职位级别

C:

答D:案：A

解析：降级处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，

可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的，可给予记大过处分。

15、【单选题】公务员受到的哪种处分不能被解除?（）

警告

开除

A:

记过或者记大过

B:

撤职或者降级

C:

D:

答案：B

解析：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失

和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，

因此被开除后该处分是不能解除的。

16、【单选题】2007年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府

中交流任职,这种干部交流方式属于（）

调任

转任

A:

录用

B:

挂职锻炼

C:

答D:案：B

解析：转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调

动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是在公务员队伍内部交流的

形式，不涉及公务员身份的变化，所以说转任属于内部交流。

17、【单选题】公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一

般期限为（）

每两年

每三年

A:

每四年

B:

每五年

C:

答D:案：D

解析：公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限

为每五年。

18、【单选题】公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为

（）

只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上

只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上

A:

只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上

B:

只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上

C:

答D:案：B

解析：根据《公务员法》规定，公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者

一年内累计超过三十天的就可以辞退，选B。

19、【单选题】我国执行的公务员退休年龄为（）

男年满六十岁女满五十周岁

男满五十五周岁女满五十周岁

A:

男满六十周岁女满五十五周岁

B:

男女均满五十五周岁

C:

答D:案：C

解析：我国执行的公务员退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

20、【单选题】我国的申诉受理机构基于属于

混合型组织

自治组织

A:

仲裁型组织

B:

协调型组织

C:

答D:案：C

解析：申诉是公务员的申诉,公务员的申诉受理机构属于仲裁型。

21、【多选题】在我国,下列属于公务员的是（）

市委书记

市人大常委主任

A:

市长

B:

政协主席

C:

团委书记

D:

答E:案：ABCD

解析：我国《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财

政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党

派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

22、【多选题】在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（）

身份标准

职权标准

A:

目的标准

B:

时空标准

C:

D:

实绩标准

答E:案：ABCD

解析：在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括：（1）身份标准；（2）职权标

准；（3）目的标准；（4）时空标准。

23、【多选题】按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

选任制

考任制

A:

委任制

B:

聘任制

C:

直选制

D:

答E:案：ACD

解析：按照我国现行的任用制度，公务员职务任免主要包括有三种类型：选任制、委任

制、聘任制（1）选任制。就是按照法律和有关程规定由法定选举人投票，经多数通过来

确定公务员任职或者免职的任免方式。（2）委任制。就是由任免机关按照公务员管理权

限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方

式。（3）聘任制。是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职务和辅助性职务通过聘

用合同任用与管理工作人员的方式。

24、【多选题】实行聘任制的范围有（）

专业性较强的职位

非领导的职位

A:

辅助性的职位

B:

国家秘密的职位

C:

社会通用性强的职位

D:

答E:案：ABCE

解析：聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形

式。适用于：专业性较强的职位；非领导的职位；辅助性的职位；社会通用性强的职

位。

25、【多选题】从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有

精神奖励和物质奖励相结合

个人奖励与集体奖励并重

A:

定期奖励和及时奖励相结合

B:

奖励与升级相结合

C:

D:

领导与群众相结合

答E:案：ABC

解析：从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有：精神奖励和物质奖

励相结合、个人奖励与集体奖励想结合、定期奖励和及时奖励相结合。

26、【多选题】物质奖励的方式包括（）

奖状

纪念章

A:

一次性奖金

B:

奖品

C:

晋升工资档次

D:

答E:案：CDE

27、【多选题】公务回避的特点有（）

被动性

复杂性

A:

随机性

B:

公正性

C:

自律性

D:

答E:案：CDE

解析：公务回避的特点有：第一，公务回避具有时限性。第二，公务回避的范围更广泛。

第三，公务回避的对象更广泛。

28、【多选题】通常情况来讲,公务员转任必须具备的条件有

具有公务员身份

符合回避规定

A:

必须有编制空额和职位空缺

B:

具有正当理由

C:

符合拟转任职务所要求的资格和条件

D:

答E:案：ABCDE

解析：通常情况来讲,公务员转任必须具备的条件有：（1）具有公务员身份；（2）符合

回避规定；（3）必须有编制空额和职位空缺；（4）具有正当理由；（5）符合拟转任职

务所要求的资格和条件。

29、【多选题】公务员保险的涵义包括（）

法定的强制性保险

保险费用由国家财政支付

A:

国家对公务员的补偿与帮助

B:

保险利益形式多样

C:

以货币形式为主

D:

答E:案：ABCDE

30、【多选题】公务员申诉、控告制度的性质有

权利性保障

事后监督性

A:

预防性

B:

程序性

C:

随机性

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员申诉、控告制度是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权

谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，向上级机关或者行政监察机关提出指

控，要求其进行处理的活动和制度。具有：保障性；监督性；预防性；程序性。

31、【问答题】试述确定和晋升公务员级别的依据。

答案：(1)职务。这里的职务,既包括领导职务和非领导职务,也包括所有类别公务员的职

务。级别的确定与晋升应与职务相对应,在对应幅度内确定公务员级别。所任职务是确定

公务员级别一个基础条件,每一职务的公务员都对应一定范围内的级别。公务员的职务确

定之后,再根据德才表现、工作实绩和资历,在该职务所属于的级别幅度内确定具体级别。

(2)德才表现。德才表现反映公务员的素质,包括思想品质和才干。德才表现是确定公务员

级别的重要依据。“德”是指公务员的思想品质状况包括政治立场、职业道德、社会公德

及个人私德等方面的表现。“才”是指公务员的才能、能力,包括与职务相关的理论水

平、管理水平、表达能力、办事能力等,总的来说要具有胜任职务的能力。德才表现也是

公务员年度考核的重要内容。(3)工作实绩。工作实绩主要是指工作完成的数量、质量以

及社会效果。公务员的工作实质是公务员德才在任职中的具体实现,是对公务员完成工作

目标的客观评价。工作实质具有较强的客观性,在实践中具有较强的可操性。另外,工作实

绩是公务员年度考核的重点,在实际操作中,公务员级别确定,在进行考核时都以公务员年

度考核结果为主要依据。(4)资历。资历,包括学历、工龄与任职和年限等能反映资历的情

况,资历也是确定公务员级别的重要依据。这就出现了任同一职务,其级别会因人而异的状

况,这其实是品位因素在级别中的体现。

32、【问答题】试述我国建立辞去领导职务制度的意义。

答案：(1)有利于推动领导人员的能上能下领导人员能上能下,是公务员管理中的一个突出

问题。自愿辞职制度赋予了担任领导职务的公务员根据个人意愿辞去领导职务的权利。引

咎辞职和责令辞职制度是针对不能有效履行职责的领导成员而建立的一种退出机制。在

“下”的方式上将过去单纯依靠管理主体的硬性处理转变为管理主体和公务员本人之间的

双向互动,将公务员的自律和管理主体的他律结合起来,开辟了领导人员能上能下的新渠

道。(2)有利于加强对担任领导职务公务员的监督约束。对于违法乱纪的领导干部,我国已

经建立了比较完善的依法追究其法律、纪律责任的制度,但对于工作失职、领导失误造成

严重后果的领导干部,我国还没有建立起追究其领导责任的制度。建立引咎辞职和责令制

度,为实现对领导干部工作失误的责任追究提供了法律依据。从而加强了对领导人员监督,

加强了对权利运行的制约。(3)有利于推进社会主义民主政治建设。(分)民主政治尊重个

人的意愿,强调权利背后的责任。自愿辞职制度通过赋予公务员辞职的权利,体现出对担任

领导职务公务员择业权的尊重。民主政治也是一种责任政治,有权利就有责任。引咎辞职

和责令辞职制度通过公务员个人辞职行为来承担责任,体现了对民意的尊重,促使公共政策

必须符合公民的意志与利益,取信于民,维护了党和政府的形象。

33、【填空题】公务员模范遵守宪法和法律的核心意义是对___的忠诚

答案：宪法

34、【填空题】我国从实际管理出发,自建立公务员开始就实行以____制度为主的分类管

理制度。

答案：职位分类

35、【填空题】公务员考核的对象是已确定_____的人员。

答案：公务员身份

36、【填空题】我国公务员晋升职务采取的是____,强调功绩晋升原则这也是我国公务员

升降制度的一项基本原则。

答案：考核晋升

37、【填空题】一般认为,____是纪律与处分的合称。

答案：惩戒

38、【填空题】申报奖励时隐瞒严重错误或违反规定程序的,应当____

答案：撤销奖励

39、【填空题】我国早在____时期就出现了任官亲族回避之例。

答案：西汉

40、【填空题】公务员每一职务层次才应若干个级别,每一级别设若干个_____

答案：工资档次

41、【填空题】______制度是服务于我国干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化这一

战略目标的,仅为一种过渡性措施。

答案：离休

42、【填空题】受理公务员控告的机关是_____或者有关的专门机关。

答案：上级机关

43、【名词解释】公务员录用制度

答案：是指根据国家管理的需要,依照有关法律、法规的规定,采用公开考试、严格考核的

办法,按照德才兼备的标准,从符合法定的资格条件的公民中,择优录用担任某种职务一种

制度。

44、【名词解释】公务员奖励

答案：是指机关依照法律法规,按照法定程序,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其

他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益,以示鼓励的制度。

45、【名词解释】工时制度

答案：是国家为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极

性,促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。

46、【名词解释】公务员申诉

答案：是指公务员对所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向原处理

机、、关