会计继续教育考试题库加答案

第页一,第1部分推断题题号：Qhx010564所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

1.

为加强持有会计从业资格证书人员接着教化的管理，推动会计人员接着教化工作科学化,规范化,信息化，培育造就高素养的会计队伍，提高会计人员专业胜任实力，依据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》的规定，制定《会计人员接着教化规定》。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

依据《中华人民共和国会计法》和《会计人员从业资格管理方法》的规定。题号：Qhx010565所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

2.

会计人员接着教化应当紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求，统筹规划，强化服务，注意质量，全面推动会计人才队伍建设，为经济社会和会计行业发展供应人才保证和智力支持。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员接着教化规定第二条。题号：Qhx010567所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

3.

取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的当年开始参与接着教化，并在规定时间内取得规定学分。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的次年开始参与接着教化，并在规定时间内取得规定学分。题号：Qhx010566所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

4.

会计人员接着教化是一种义务而不是权利。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

会计人员享有参与接着教化的权利和接受接着教化的义务。第2部分单选题题号：Qhx010572所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

5.

本次颁布的《会计人员接着教化规定》自（）起施行。财政部2006年11月20日发布的《会计人员接着教化规定》（财会〔2006〕19号）同时废止。A,2013年1月1日B,2013年6月1日C,2013年7月1日D,2013年10月1日您的答案√正确

正确答案：D解析：

2013年10月1日。题号：Qhx010573所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

6.

参与会计,审计专业技术资格考试，以及注册会计师,注册资产评估师,注册税务师考试，每通过一科考试，折算为（）学分。A,6学分B,8学分C,12学分D,24学分您的答案√正确

正确答案：D解析：

24学分。题号：Qhx010569所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

7.

（）负责组织和督促本单位的会计人员参与接着教化。A,会计人员所在单位B,财政部门C,税务部门D,工商部门您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员所在单位，参见会计人员接着教化规定第十条。题号：Qhx010571所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

8.

会计人员参与接着教化经考试或考核合格后，应当在()内持会计从业资格证书,相关证明材料向所属接着教化管理部门办理接着教化事项登记。A,1个月B,2个月C,3个月D,4个月您的答案√正确

正确答案：C解析：

3个月。第3部分多选题题号：Qhx010575所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

9.

会计人员接着教化机构不得有下列（）行为。A,实行虚假,欺诈等不正值手段招揽生源的B,以会计人员接着教化名义组织境内外公费旅游或者进行其他高消费活动的C,违反国家有关规定擅自印发及会计人员接着教化相关培训证书的D,以会计人员接着教化名义乱收费或者只收费不培训的查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

依据会计人员接着教化规定中有关监督和检查的条款。第1部分推断题题号：Qhx010566所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

1.

会计人员接着教化是一种义务而不是权利。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

会计人员享有参与接着教化的权利和接受接着教化的义务。题号：Qhx010568所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

2.

会计人员所在单位应当遵循教化,考核,运用相结合的原则，激励,支持并组织本单位会计人员参与接着教化，保证学习时间，供应必要的学习条件。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员接着教化规定第十条。题号：Qhx010567所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

3.

取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的当年开始参与接着教化，并在规定时间内取得规定学分。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的次年开始参与接着教化，并在规定时间内取得规定学分。题号：Qhx010565所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

4.

会计人员接着教化应当紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求，统筹规划，强化服务，注意质量，全面推动会计人才队伍建设，为经济社会和会计行业发展供应人才保证和智力支持。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员接着教化规定第二条。第2部分单选题题号：Qhx010570所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

5.

会计人员参与接着教化实行学分制管理制度，每年参与接着教化取得的学分不得少于（）学分。A,18B,24C,30D,36您的答案√正确

正确答案：B解析：

24学分。题号：Qhx010571所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

6.

会计人员参与接着教化经考试或考核合格后，应当在()内持会计从业资格证书,相关证明材料向所属接着教化管理部门办理接着教化事项登记。A,1个月B,2个月C,3个月D,4个月您的答案√正确

正确答案：C解析：

3个月。题号：Qhx010573所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

7.

参与会计,审计专业技术资格考试，以及注册会计师,注册资产评估师,注册税务师考试，每通过一科考试，折算为（）学分。A,6学分B,8学分C,12学分D,24学分您的答案√正确

正确答案：D解析：

24学分。题号：Qhx010569所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

8.

（）负责组织和督促本单位的会计人员参与接着教化。A,会计人员所在单位B,财政部门C,税务部门D,工商部门您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员所在单位，参见会计人员接着教化规定第十条。第3部分多选题题号：Qhx010575所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

9.

会计人员接着教化机构不得有下列（）行为。A,实行虚假,欺诈等不正值手段招揽生源的B,以会计人员接着教化名义组织境内外公费旅游或者进行其他高消费活动的C,违反国家有关规定擅自印发及会计人员接着教化相关培训证书的D,以会计人员接着教化名义乱收费或者只收费不培训的查看答案您的答案√正确

正确答案：ABCD解析：

依据会计人员接着教化规定中有关监督和检查的条款。第1部分推断题题号：Qhx010566所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

1.

会计人员接着教化是一种义务而不是权利。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

会计人员享有参与接着教化的权利和接受接着教化的义务。题号：Qhx010565所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

2.

会计人员接着教化应当紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求，统筹规划，强化服务，注意质量，全面推动会计人才队伍建设，为经济社会和会计行业发展供应人才保证和智力支持。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员接着教化规定第二条。题号：Qhx010564所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

3.

为加强持有会计从业资格证书人员接着教化的管理，推动会计人员接着教化工作科学化,规范化,信息化，培育造就高素养的会计队伍，提高会计人员专业胜任实力，依据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》的规定，制定《会计人员接着教化规定》。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

依据《中华人民共和国会计法》和《会计人员从业资格管理方法》的规定。题号：Qhx010568所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

4.

会计人员所在单位应当遵循教化,考核,运用相结合的原则，激励,支持并组织本单位会计人员参与接着教化，保证学习时间，供应必要的学习条件。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员接着教化规定第十条。第2部分单选题题号：Qhx010569所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

5.

（）负责组织和督促本单位的会计人员参与接着教化。A,会计人员所在单位B,财政部门C,税务部门D,工商部门您的答案√正确

正确答案：A解析：

会计人员所在单位，参见会计人员接着教化规定第十条。题号：Qhx010570所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

6.

会计人员参与接着教化实行学分制管理制度，每年参与接着教化取得的学分不得少于（）学分。A,18B,24C,30D,36您的答案√正确

正确答案：B解析：

24学分。题号：Qhx010573所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

7.

参与会计,审计专业技术资格考试，以及注册会计师,注册资产评估师,注册税务师考试，每通过一科考试，折算为（）学分。A,6学分B,8学分C,12学分D,24学分您的答案√正确

正确答案：D解析：

24学分。题号：Qhx010572所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

8.

本次颁布的《会计人员接着教化规定》自（）起施行。财政部2006年11月20日发布的《会计人员接着教化规定》（财会〔2006〕19号）同时废止。A,2013年1月1日B,2013年6月1日C,2013年7月1日D,2013年10月1日您的答案√正确

正确答案：D解析：

2013年10月1日。第3部分多选题题号：Qhx010574所属课程：《会计人员接着教化规定》解读

9.

会计人员接着教化机构必需同时符合下列（）条件。A,具备担当培训工作相适应的教学场所和教学设施B,拥有及担当培训工作相适应的师资队伍和管理力气C,制定完善的教学培训安排,管理制度和其他相关制度D,能够完成所担当的培训任务，保证培训质量查看答案您的答案√正确

正确答案：ABCD解析：

依据会计人员接着教化规定中有关机构管理的条款。二,第1部分推断题题号：Qhx008679所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

1.

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十五条。题号：Qhx008675所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

2.

单位可以任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作，但不具备会计从业资格的人员必需在一个月内申请会计从业资格。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第四条。题号：Qhx008681所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

3.

通过会计从业资格考试的人员，应当持本人有效身份证件原件，在规定的期限内，到指定的地点领取会计从业资格证书，不得托付他人代理。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008678所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

4.

持证人员应当接受接着教化，提高业务素养和会计职业道德水平，每年接着教化时间不得少于24小时。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十六条。考虑到持证人员接着教化采纳学时制，无法引入其他的接着教化方式方法，如参与其他会计类专业考试,参与学历教化,在经济类媒体发表文章,参与接着教化授课等，《管理方法》借鉴有关省市公务员培训,高等院校等学分管理作法，引入了学分制管理制度，强调持证人员每年参与接着教化取得的学分不得少于24学分。也就是说，接着教化既可以是面授24小时取得24学分，也可以通过其他形式取得24学分，这是新管理方法及原管理方法比较的一个变化。

题号：Qhx008677所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

5.

会计从业资格各考试科目可以分两次通过，但连续两次考试没有通过，则第一次考试成果无效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。第2部分单选题题号：Qhx008668所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

6.

会计从业资格证书实行（）年定期换证制度。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：D解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十三条。题号：Qhx008670所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

7.

下列不属于会计从业资格管理机构实施监督检查范围的是（）。A,持证人员换发,调转,变更登记会计从业资格证书状况B,持证人员在企业中的业绩评价状况C,持证人员遵守会计职业道德状况D,持证人员接受接着教化状况您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十七条。题号：Qhx008673所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

8.

会计从业资格管理机构应当在考试结束后及时公布考试结果，通知考试通过人员在考试结果公布之日起（）个月内，到指定的会计从业资格管理机构领取会计从业资格证书。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：D解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008674所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

9.

会计从业资格考试科目实行（）考试，考试题库由财政部统一组织建设。A,无纸化B,闭卷C,开卷D,案例您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十条。题号：Qhx008669所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

10.

持证人员应当妥当保管会计从业资格证书。如有遗失，持证人员应当在履行公告程序后，填写补发申请表，持有关证明材料，向所属会计从业资格管理机构申请补发会计从业资格证书。会计从业资格管理机构核实无误后，应当自受理之日起（）个工作日内予以补发。A,10B,15C,20D,30您的答案√正确

正确答案：C解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十二条。第3部分多选题题号：Qhx008683所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

11.

会计从业资格管理机构负责组织实施会计从业资格考试，包括（）等事项。A,制定会计从业资格考试考务规则B,组织会计从业资格考试软件系统的建设及管理C,接收并管理财政部下发的会计从业资格无纸化考试题库D,组织开展会计从业资格考试E,监督检查会计从业资格考试考风,考纪，并依法对违规违纪行为进行处理惩罚查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCDE解析：

见《会计从业资格管理方法》第十二条。题号：Qhx008682所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

12.

在国家机关,社会团体,企业,事业单位和其他组织（以下统称单位）中担当会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格（）。A,出纳B,稽核C,资本,基金核算D,选购 管理E,收入,支出,债权债务核算查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCE解析：

见《会计从业资格管理方法》第三条。第1部分推断题题号：Qhx008679所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

1.

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十五条。题号：Qhx008680所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

2.

持证人员所属会计从业资格管理机构发生变化的，应当及时办理调转登记手续。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十一条。题号：Qhx008677所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

3.

会计从业资格各考试科目可以分两次通过，但连续两次考试没有通过，则第一次考试成果无效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008681所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

4.

通过会计从业资格考试的人员，应当持本人有效身份证件原件，在规定的期限内，到指定的地点领取会计从业资格证书，不得托付他人代理。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008676所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

5.

被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年以内不得参与会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第八条。第2部分单选题题号：Qhx008669所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

6.

持证人员应当妥当保管会计从业资格证书。如有遗失，持证人员应当在履行公告程序后，填写补发申请表，持有关证明材料，向所属会计从业资格管理机构申请补发会计从业资格证书。会计从业资格管理机构核实无误后，应当自受理之日起（）个工作日内予以补发。A,10B,15C,20D,30您的答案√正确

正确答案：C解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十二条。题号：Qhx008668所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

7.

会计从业资格证书实行（）年定期换证制度。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：D解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十三条。题号：Qhx008672所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

8.

持证人员所属会计从业资格管理机构在各省级财政部门,新疆生产建设兵团财务局,中央主管单位管辖范围之间发生变化的，应当及时填写调转登记表，持会计从业资格证书，到原会计从业资格管理机构办理调出手续。持证人员应当自办理调出手续之日起（）个月内，持会计从业资格证书,调转登记表和在调入地的工作证明（或户籍证明,居住证明），到调入地会计从业资格管理机构办理调入手续。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：C解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十一条。题号：Qhx008674所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

9.

会计从业资格考试科目实行（）考试，考试题库由财政部统一组织建设。A,无纸化B,闭卷C,开卷D,案例您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十条。题号：Qhx008673所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

10.

会计从业资格管理机构应当在考试结束后及时公布考试结果，通知考试通过人员在考试结果公布之日起（）个月内，到指定的会计从业资格管理机构领取会计从业资格证书。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：D解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。第3部分多选题题号：Qhx008682所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

11.

在国家机关,社会团体,企业,事业单位和其他组织（以下统称单位）中担当会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格（）。A,出纳B,稽核C,资本,基金核算D,选购 管理E,收入,支出,债权债务核算查看答案您的答案√正确

正确答案：ABCE解析：

见《会计从业资格管理方法》第三条。题号：Qhx008683所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

12.

会计从业资格管理机构负责组织实施会计从业资格考试，包括（）等事项。A,制定会计从业资格考试考务规则B,组织会计从业资格考试软件系统的建设及管理C,接收并管理财政部下发的会计从业资格无纸化考试题库D,组织开展会计从业资格考试E,监督检查会计从业资格考试考风,考纪，并依法对违规违纪行为进行处理惩罚查看答案您的答案√正确

正确答案：ABCDE解析：

见《会计从业资格管理方法》第十二条。第1部分推断题题号：Qhx008678所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

1.

持证人员应当接受接着教化，提高业务素养和会计职业道德水平，每年接着教化时间不得少于24小时。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十六条。考虑到持证人员接着教化采纳学时制，无法引入其他的接着教化方式方法，如参与其他会计类专业考试,参与学历教化,在经济类媒体发表文章,参与接着教化授课等，《管理方法》借鉴有关省市公务员培训,高等院校等学分管理作法，引入了学分制管理制度，强调持证人员每年参与接着教化取得的学分不得少于24学分。也就是说，接着教化既可以是面授24小时取得24学分，也可以通过其他形式取得24学分，这是新管理方法及原管理方法比较的一个变化。

题号：Qhx008676所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

2.

被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年以内不得参与会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第八条。题号：Qhx008679所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

3.

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十五条。题号：Qhx008677所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

4.

会计从业资格各考试科目可以分两次通过，但连续两次考试没有通过，则第一次考试成果无效。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008681所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

5.

通过会计从业资格考试的人员，应当持本人有效身份证件原件，在规定的期限内，到指定的地点领取会计从业资格证书，不得托付他人代理。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。第2部分单选题题号：Qhx008673所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

6.

会计从业资格管理机构应当在考试结束后及时公布考试结果，通知考试通过人员在考试结果公布之日起（）个月内，到指定的会计从业资格管理机构领取会计从业资格证书。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：D解析：

见《会计从业资格管理方法》第十一条。题号：Qhx008671所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

7.

参与会计从业资格考试舞弊的，（）年内不得参与会计从业资格考试，由会计从业资格管理机构取消其考试成果，已取得会计从业资格的，由会计从业资格管理机构撤销其会计从业资格。A,1B,2C,3D,6您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第三十条。题号：Qhx008670所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

8.

下列不属于会计从业资格管理机构实施监督检查范围的是（）。A,持证人员换发,调转,变更登记会计从业资格证书状况B,持证人员在企业中的业绩评价状况C,持证人员遵守会计职业道德状况D,持证人员接受接着教化状况您的答案√正确

正确答案：B解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十七条。题号：Qhx008669所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

9.

持证人员应当妥当保管会计从业资格证书。如有遗失，持证人员应当在履行公告程序后，填写补发申请表，持有关证明材料，向所属会计从业资格管理机构申请补发会计从业资格证书。会计从业资格管理机构核实无误后，应当自受理之日起（）个工作日内予以补发。A,10B,15C,20D,30您的答案√正确

正确答案：C解析：

见《会计从业资格管理方法》第二十二条。题号：Qhx008674所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

10.

会计从业资格考试科目实行（）考试，考试题库由财政部统一组织建设。A,无纸化B,闭卷C,开卷D,案例您的答案√正确

正确答案：A解析：

见《会计从业资格管理方法》第十条。第3部分多选题题号：Qhx008684所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

11.

会计从业资格实行信息化管理。会计从业资格管理机构应当建立持证人员从业档案信息系统，及时记载,更新持证人员的信息，包括（）。A,持证人员从事会计工作状况B,持证人员的变更,调转登记状况C,持证人员换发会计从业资格证书状况D,持证人员接受接着教化状况E,持证人员发表学术论文状况查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

见《会计从业资格管理方法》第十九条。题号：Qhx008682所属课程：《会计从业资格管理方法》解读

12.

在国家机关,社会团体,企业,事业单位和其他组织（以下统称单位）中担当会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格（）。A,出纳B,稽核C,资本,基金核算D,选购 管理E,收入,支出,债权债务核算查看答案您的答案√正确

正确答案：ABCE解析：

见《会计从业资格管理方法》第三条。第1部分推断题题号：Qhx011454所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。题号：Qhx011463所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

2.

辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系安排时进行确认。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业向职工供应辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（一）企业不能单方面撤回解除劳动关系安排或裁减建议所供应的辞退福利。（二）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用。题号：Qhx011449所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

新修订的职工薪酬准则及国际财务报告准则持续趋同。题号：Qhx011456所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

4.

工会经费和职工教化经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

工会经费和职工教化经费属于职工薪酬的范围。题号：Qhx011461所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

5.

企业应当披露描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息：（一）说明设定受益安排的特征及及之相关的风险；（二）说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。题号：Qhx011455所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

6.

职工薪酬义务的确认是在职工供应服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。题号：Qhx011452所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

7.

职工间或的带薪缺勤属于其他长期职工福利。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

短期带薪缺勤属于短期薪酬，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。题号：Qhx011458所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

8.

企业向职工供应非货币性福利，直接采纳成本计量。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业向职工供应非货币性福利的，应当依据公允价值计量。公允价值不能牢靠取得的，可以采纳成本计量。题号：Qhx011450所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

9.

新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。题号：Qhx011451所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

10.

职工不包括雇佣的临时工。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

职工，是指及企业订立劳动合同的全部人员，含全职,兼职和临时职工。题号：Qhx011459所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

11.

企业应当将离职后福利安排分类为设定提存安排和设定受益安排。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

离职后福利从会计处理的角度分为设定提存安排和设定受益安排。题号：Qhx011460所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

12.

设定提存安排的风险由企业担当，设定受益安排的风险由员工担当。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

设定提存安排，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的，风险由员工担当。设定受益安排，（Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业担当。第2部分单选题题号：Qhx011467所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

13.

在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。A,工会经费B,职工福利费C,职工教化经费D,医保您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。其他选项均为预提。题号：Qhx011469所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

14.

生产产品工人的职工薪酬应计入（）。A,存货成本B,管理费用C,制造费用D,营业外支出您的答案√正确

正确答案：A解析：

生产工人薪酬应当计入产品成本。题号：Qhx011478所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

15.

职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。A,职工薪酬B,企业年金基金C,股份支付D,金融资产您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。题号：Qhx011472所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

16.

企业确认的辞退福利，应当计入（）。A,生产成本B,制造费用C,管理费用D,营业外支出您的答案√正确

正确答案：C解析：

由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除及职工的劳动关系赐予补偿而产生的预料负债，同时计入当期损益（管理费用）。题号：Qhx011474所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

17.

非货币性福利，不包括（）。A,节日发放大米B,低于市场价格的住房C,班车D,工会经费您的答案√正确

正确答案：D解析：

工会经费不属于非货币性福利。题号：Qhx011471所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。A,临时工B,独立董事C,兼职财务人员D,为企业供应审计服务的注册会计师您的答案√正确

正确答案：D解析：

注册会计师属于外部人员而非“职工”。题号：Qhx011477所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

19.

企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其供应服务期间，以职工（）为依据进行计算。A,预料负债B,工资C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。题号：Qhx011464所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

20.

职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A,短期薪酬B,辞退福利C,其他长期职工福利D,应缴税金您的答案√正确

正确答案：D解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。详细包括：短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。题号：Qhx011468所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

21.

某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。A,70200B,60000C,40000D,48000您的答案√正确

正确答案：A解析：

“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额由两部分构成：一部分是200套化妆品视同销售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额，即60000×17%=10200（元）题号：Qhx011465所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不属于短期薪酬的是（）。A,职工工资B,职工福利费C,利润共享安排D,离职后福利您的答案√正确

正确答案：D解析：

离职后福利不属于短期薪酬。题号：Qhx011476所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

23.

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。A,预料负债B,应付职工薪酬C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。题号：Qhx011466所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

24.

以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）。A,以股份为基础的薪酬B,职工福利费C,利润共享安排D,离职后福利您的答案√正确

正确答案：A解析：

以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。第3部分多选题题号：Qhx011483所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

25.

关于辞退福利下列说法中正确的是（）。A,辞退福利通常实行在解除劳动关系时一次性补偿的方式B,正式的辞退安排或建议应当经过批准C,辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定D,辞退福利必需在十二个月内完全支付查看答案您的答案×错误

正确答案：ABC解析：

辞退福利不肯定在十二个月内完全支付。辞退福利预期在年度报告期间期末后十二个月内不能完全支付的，应当适用其他长期职工福利的有关规定。题号：Qhx011484所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列项目中属于职工薪酬的有（）。A,社会保险费B,非货币性福利C,养老保险费D,辞退福利查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。题号：Qhx011482所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

27.

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息（）。A,说明设定受益安排的特征及及之相关的风险B,说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动C,折现率变化的影响D,设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果查看答案您的答案×错误

正确答案：ABD解析：

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息：（一）说明设定受益安排的特征及及之相关的风险；（二）说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。题号：Qhx011481所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

28.

企业应当在附注中披露及短期职工薪酬有关的下列信息（）。A,应当支付给职工的工资,奖金,津贴和补贴，及期末应付未付金额。B,应当为职工缴纳的医疗保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。C,应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。D,为职工供应的非货币性福利，及其计算依据。查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

企业应当在附注中披露及短期职工薪酬有关的下列信息：（一）应当支付给职工的工资,奖金,津贴和补贴，及期末应付未付金额。（二）应当为职工缴纳的医疗保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。（三）应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。（四）为职工供应的非货币性福利，及其计算依据。（五）依据短期利润共享安排供应的职工薪酬金额，及其计算依据。（六）其他短期薪酬。第1部分推断题题号：Qhx011457所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

1.

企业为职工缴纳的医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其供应服务的会计期间，依据工资总额的肯定比例计算，计入资产成本或当期损益。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

社保和公积金依据工资比例计算，依据状况分别计入资产成本或损益。题号：Qhx011458所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

2.

企业向职工供应非货币性福利，直接采纳成本计量。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业向职工供应非货币性福利的，应当依据公允价值计量。公允价值不能牢靠取得的，可以采纳成本计量。题号：Qhx011454所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。题号：Qhx011463所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

4.

辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系安排时进行确认。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业向职工供应辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（一）企业不能单方面撤回解除劳动关系安排或裁减建议所供应的辞退福利。（二）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用。题号：Qhx011461所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

5.

企业应当披露描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息：（一）说明设定受益安排的特征及及之相关的风险；（二）说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。题号：Qhx011449所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

新修订的职工薪酬准则及国际财务报告准则持续趋同。题号：Qhx011456所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

7.

工会经费和职工教化经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

工会经费和职工教化经费属于职工薪酬的范围。题号：Qhx011451所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

8.

职工不包括雇佣的临时工。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

职工，是指及企业订立劳动合同的全部人员，含全职,兼职和临时职工。题号：Qhx011453所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

9.

住房公积金不属于职工薪酬。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

住房公积金属于职工薪酬。题号：Qhx011455所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

10.

职工薪酬义务的确认是在职工供应服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。题号：Qhx011462所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

11.

以购买商业保险形式供应应职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

特地为职工购买的商业保险属于职工薪酬。题号：Qhx011459所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

12.

企业应当将离职后福利安排分类为设定提存安排和设定受益安排。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

离职后福利从会计处理的角度分为设定提存安排和设定受益安排。第2部分单选题题号：Qhx011471所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

13.

以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。A,临时工B,独立董事C,兼职财务人员D,为企业供应审计服务的注册会计师您的答案√正确

正确答案：D解析：

注册会计师属于外部人员而非“职工”。题号：Qhx011465所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

14.

以下不属于短期薪酬的是（）。A,职工工资B,职工福利费C,利润共享安排D,离职后福利您的答案√正确

正确答案：D解析：

离职后福利不属于短期薪酬。题号：Qhx011466所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

15.

以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）。A,以股份为基础的薪酬B,职工福利费C,利润共享安排D,离职后福利您的答案√正确

正确答案：A解析：

以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。题号：Qhx011472所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

16.

企业确认的辞退福利，应当计入（）。A,生产成本B,制造费用C,管理费用D,营业外支出您的答案×错误

正确答案：C解析：

由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除及职工的劳动关系赐予补偿而产生的预料负债，同时计入当期损益（管理费用）。题号：Qhx011464所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

17.

职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A,短期薪酬B,辞退福利C,其他长期职工福利D,应缴税金您的答案√正确

正确答案：D解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。详细包括：短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。题号：Qhx011467所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

18.

在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。A,工会经费B,职工福利费C,职工教化经费D,医保您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。其他选项均为预提。题号：Qhx011469所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

19.

生产产品工人的职工薪酬应计入（）。A,存货成本B,管理费用C,制造费用D,营业外支出您的答案√正确

正确答案：A解析：

生产工人薪酬应当计入产品成本。题号：Qhx011475所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

20.

设定受益安排的风险由（）担当。A,职工B,税务部门C,国家D,企业您的答案√正确

正确答案：D解析：

设定受益安排的风险由企业担当。题号：Qhx011478所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

21.

职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。A,职工薪酬B,企业年金基金C,股份支付D,金融资产您的答案×错误

正确答案：B解析：

企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。题号：Qhx011476所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

22.

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。A,预料负债B,应付职工薪酬C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。题号：Qhx011477所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

23.

企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其供应服务期间，以职工（）为依据进行计算。A,预料负债B,工资C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。题号：Qhx011470所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

24.

新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。A,生产工人B,企业劳务派遣人员C,外部审计师D,管理人员您的答案√正确

正确答案：B解析：

新修订的准则明确了职工范围。除了及企业订立劳动合同的全部人员外，职工范围还包括虽未及企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。针对颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所供应服务及职工所供应服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否及企业订立劳动合同或由其正式任命。第3部分多选题题号：Qhx011479所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

25.

以下哪些是产生精算利得和损失的缘由（）。A,未预料的过高或过低的雇员流淌率,提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资,福利或医疗费用的增长B,对将来雇员流淌，提前退休或死亡，或工资,福利,医疗费用增长等估计因素变化的影响C,折现率变化的影响D,安排资产实际回报及预期回报的差额查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

产生精算利得和损失的缘由包括：（1）未预料的过高或过低的雇员流淌率,提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资,福利（假如安排的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）或医疗费用的增长；（2）对将来雇员流淌，提前退休或死亡，或工资,福利（假如安排的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）,医疗费用增长等估计因素变化的影响；（3）折现率变化的影响；（4）安排资产实际回报及预期回报的差额。题号：Qhx011482所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

26.

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息（）。A,说明设定受益安排的特征及及之相关的风险B,说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动C,折现率变化的影响D,设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果查看答案您的答案×错误

正确答案：ABD解析：

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息：（一）说明设定受益安排的特征及及之相关的风险；（二）说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。题号：Qhx011480所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

27.

在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（）。A,服务成本B,其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C,重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D,安排资产实际回报及预期回报的差额查看答案您的答案×错误

正确答案：ABC解析：

在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（一）服务成本。（二）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。（三）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。题号：Qhx011484所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

28.

下列项目中属于职工薪酬的有（）。A,社会保险费B,非货币性福利C,养老保险费D,辞退福利查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。第1部分推断题题号：Qhx011454所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。题号：Qhx011456所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

2.

工会经费和职工教化经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

工会经费和职工教化经费属于职工薪酬的范围。题号：Qhx011459所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

3.

企业应当将离职后福利安排分类为设定提存安排和设定受益安排。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

离职后福利从会计处理的角度分为设定提存安排和设定受益安排。题号：Qhx011453所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

4.

住房公积金不属于职工薪酬。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

住房公积金属于职工薪酬。题号：Qhx011455所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

5.

职工薪酬义务的确认是在职工供应服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。题号：Qhx011449所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

新修订的职工薪酬准则及国际财务报告准则持续趋同。题号：Qhx011460所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

7.

设定提存安排的风险由企业担当，设定受益安排的风险由员工担当。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

设定提存安排，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的，风险由员工担当。设定受益安排，（Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业担当。题号：Qhx011462所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

8.

以购买商业保险形式供应应职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

特地为职工购买的商业保险属于职工薪酬。题号：Qhx011458所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

9.

企业向职工供应非货币性福利，直接采纳成本计量。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业向职工供应非货币性福利的，应当依据公允价值计量。公允价值不能牢靠取得的，可以采纳成本计量。题号：Qhx011452所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

10.

职工间或的带薪缺勤属于其他长期职工福利。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：B解析：

短期带薪缺勤属于短期薪酬，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。题号：Qhx011457所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

11.

企业为职工缴纳的医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其供应服务的会计期间，依据工资总额的肯定比例计算，计入资产成本或当期损益。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

社保和公积金依据工资比例计算，依据状况分别计入资产成本或损益。题号：Qhx011461所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

12.

企业应当披露描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响。A,对B,错您的答案√正确

正确答案：A解析：

企业应当披露以下及设定受益安排相关的信息：（一）说明设定受益安排的特征及及之相关的风险；（二）说明设定受益安排在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益安排对企业将来现金流量金额,时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依靠的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。第2部分单选题题号：Qhx011478所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

13.

职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。A,职工薪酬B,企业年金基金C,股份支付D,金融资产您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。题号：Qhx011477所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

14.

企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其供应服务期间，以职工（）为依据进行计算。A,预料负债B,工资C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。题号：Qhx011472所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

15.

企业确认的辞退福利，应当计入（）。A,生产成本B,制造费用C,管理费用D,营业外支出您的答案√正确

正确答案：C解析：

由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除及职工的劳动关系赐予补偿而产生的预料负债，同时计入当期损益（管理费用）。题号：Qhx011471所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

16.

以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。A,临时工B,独立董事C,兼职财务人员D,为企业供应审计服务的注册会计师您的答案√正确

正确答案：D解析：

注册会计师属于外部人员而非“职工”。题号：Qhx011476所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

17.

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。A,预料负债B,应付职工薪酬C,其他应付款D,应付账款您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业对于满意辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。题号：Qhx011473所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。A,出差报销的火车票B,生产工人工资C,离职后福利D,辞退福利您的答案√正确

正确答案：A解析：

因工作缘由报销的车票不属于职工薪酬。题号：Qhx011475所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

19.

设定受益安排的风险由（）担当。A,职工B,税务部门C,国家D,企业您的答案√正确

正确答案：D解析：

设定受益安排的风险由企业担当。题号：Qhx011467所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

20.

在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。A,工会经费B,职工福利费C,职工教化经费D,医保您的答案√正确

正确答案：B解析：

企业发生的职工福利费，应当在实际发生时依据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。其他选项均为预提。题号：Qhx011474所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

21.

非货币性福利，不包括（）。A,节日发放大米B,低于市场价格的住房C,班车D,工会经费您的答案√正确

正确答案：D解析：

工会经费不属于非货币性福利。题号：Qhx011465所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不属于短期薪酬的是（）。A,职工工资B,职工福利费C,利润共享安排D,离职后福利您的答案√正确

正确答案：D解析：

离职后福利不属于短期薪酬。题号：Qhx011464所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

23.

职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A,短期薪酬B,辞退福利C,其他长期职工福利D,应缴税金您的答案√正确

正确答案：D解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。详细包括：短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。题号：Qhx011469所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

24.

生产产品工人的职工薪酬应计入（）。A,存货成本B,管理费用C,制造费用D,营业外支出您的答案√正确

正确答案：A解析：

生产工人薪酬应当计入产品成本。第3部分多选题题号：Qhx011481所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

25.

企业应当在附注中披露及短期职工薪酬有关的下列信息（）。A,应当支付给职工的工资,奖金,津贴和补贴，及期末应付未付金额。B,应当为职工缴纳的医疗保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。C,应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。D,为职工供应的非货币性福利，及其计算依据。查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

企业应当在附注中披露及短期职工薪酬有关的下列信息：（一）应当支付给职工的工资,奖金,津贴和补贴，及期末应付未付金额。（二）应当为职工缴纳的医疗保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。（三）应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。（四）为职工供应的非货币性福利，及其计算依据。（五）依据短期利润共享安排供应的职工薪酬金额，及其计算依据。（六）其他短期薪酬。题号：Qhx011484所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列项目中属于职工薪酬的有（）。A,社会保险费B,非货币性福利C,养老保险费D,辞退福利查看答案您的答案×错误

正确答案：ABCD解析：

职工薪酬，是指企业为获得职工供应的服务或终止劳动合同关系而赐予的各种形式的酬劳。包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利。题号：Qhx011480所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

27.

在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（）。A,服务成本B,其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C,重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D,安排资产实际回报及预期回