经典版店面用工合同范本

PAGEPAGE1经典版店面用工合同范本（标准版）甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任店面销售/服务/管理等相关工作。2.2甲方有权根据业务需要和乙方的实际情况调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1甲乙双方均可提前一个月通知对方解除本合同。6.2甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、泄露商业秘密、严重失职等情况下立即解除本合同。6.3乙方有权在甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等情况下立即解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-经典版店面用工合同范本（标准版）目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、保密条款七、解除合同八、违约责任九、争议解决十、附则附件一：工作内容详细描述附件二：工资待遇详细说明附件三：保密条款详细说明正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意根据甲方的要求，担任店面销售/服务/管理等相关工作。2.甲方有权根据业务需要和乙方的实际情况调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。五、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。七、解除合同1.甲乙双方均可提前一个月通知对方解除本合同。2.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、泄露商业秘密、严重失职等情况下立即解除本合同。3.乙方有权在甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等情况下立即解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件一：工作内容详细描述附件二：工资待遇详细说明附件三：保密条款详细说明以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：工作内容详细描述2.附件二：工资待遇详细说明3.附件三：保密条款详细说明违约行为罗列及认定：1.甲方违约行为：-未按时足额支付乙方工资-未依法缴纳社会保险和住房公积金-违反合同约定调整乙方工作岗位-未按照合同约定提供工作条件和工作环境-其他违反合同约定的行为2.乙方违约行为：-泄露甲方的商业秘密和客户信息-严重违反公司规章制度-严重失职、营私舞弊、侵占甲方财产-在合同期内未经甲方同意兼职或私自离职-其他违反合同约定的行为法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及相关社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，提供医疗、养老、工伤、失业、生育等保险制度。4.住房公积金：指职工和单位按照一定比例缴纳，用于解决职工住房问题的专项资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工资支付问题：确保按时足额支付工资，避免拖欠。2.社会保险和住房公积金缴纳问题：按照国家规定及时缴纳。3.工作岗位调整问题：应与乙方充分沟通，并依据合同约定进行。4.商业秘密保护问题：加强保密意识，签订保密协议，限制接触范围。5.合同解除问题：遵守合同约定，提前通知对方，办理相关手续。解决方法：1.加强内部管理，确保工资支付和社会保险、住房公积金的及