飞机场售票员招聘协议

PAGEPAGE1飞机场售票员招聘协议本协议由以下双方签订：甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为飞机场售票员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，试用期一个月，试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方可协商签订正式劳动合同。2.正式劳动合同期限为______年，自试用期结束之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的飞机场售票窗口为旅客提供售票服务。2.乙方需按照甲方规定的工作时间、班次和工作流程进行工作。3.乙方需熟悉各类航空公司的票价、航班信息、行李规定等相关业务知识，并能为旅客提供准确、热情、周到的服务。三、工资待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。2.试用期满后，如乙方符合甲方要求，正式工资为人民币______元/月。3.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内不得兼职或为其他单位提供与甲方相同或相似的服务。六、合同的解除和终止1.试用期内，甲乙双方均可随时解除本协议，但应提前三天通知对方。2.正式劳动合同期内，甲乙双方应提前一个月通知对方解除合同。3.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为飞机场售票员招聘协议的详细内容，供您参考。请注意，具体合同内容还需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-飞机场售票员招聘协议目录一、引言二、合同双方三、合同期限四、工作内容五、工资待遇六、工作时间七、劳动纪律八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、引言本协议旨在规范飞机场售票员的招聘流程，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、合同双方甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________三、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，试用期一个月，试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方可协商签订正式劳动合同。2.正式劳动合同期限为______年，自试用期结束之日起计算。四、工作内容1.乙方同意在甲方指定的飞机场售票窗口为旅客提供售票服务。2.乙方需按照甲方规定的工作时间、班次和工作流程进行工作。3.乙方需熟悉各类航空公司的票价、航班信息、行李规定等相关业务知识，并能为旅客提供准确、热情、周到的服务。五、工资待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。2.试用期满后，如乙方符合甲方要求，正式工资为人民币______元/月。3.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、工作时间1.乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内不得兼职或为其他单位提供与甲方相同或相似的服务。八、合同的解除和终止1.试用期内，甲乙双方均可随时解除本协议，但应提前三天通知对方。2.正式劳动合同期内，甲乙双方应提前一个月通知对方解除合同。3.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：飞机场售票员岗位职责说明书以上为2024带目录带附件详细版-飞机场售票员招聘协议的详细内容，供您参考。请注意，具体合同内容还需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.飞机场售票员岗位职责说明书2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳说明4.航空公司票价、航班信息、行李规定等业务知识手册法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在签订正式劳动合同前，为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为其在职职工缴存的长期住房储金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.乙方不符合甲方要求：在签订正式劳动合同前，甲方应对乙方进行充分考察，确保乙方具备履行岗位职责的能力。2.工资待遇争议：双方应明确工资数额、支付方式和时间，避免因工资待遇问题产生纠纷。3.工作时间调整：甲方应提前通知乙方工作时间调整情况，确保乙方有足够的时间做好准备。4.劳动纪律违规：甲方应明确规章制度，对乙方进行培训，确保乙方了解并遵守相关规定。5.合同解除和终止：双方应按照合同约定履行通知义务，确保双方的合法权益。解决办法：1.加强招聘过程中的筛选和面试环节，确保乙方具备所需技能和经验。2.在签订合同前，双方应详细讨论并明确工资待遇，避免产生误解。3.甲方应提前通知乙方工作时间