股权代持与公司治理结构

PAGEPAGE1股权代持与公司治理结构合同甲方（代持方）：________________乙方（实际出资方）：______________鉴于甲方愿意代持乙方在公司（以下简称“公司”）中的股权，并参与公司治理，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条股权代持1.1乙方实际出资，甲方代持乙方在公司中的股权，代持股权比例为______%（以下简称“代持股权”）。1.2甲方同意在代持期间，按照乙方的意愿行使代持股权所享有的权利，履行相应的义务。1.3乙方承诺在代持期间，按照甲方的指示行使代持股权所享有的权利，履行相应的义务。第二条公司治理结构2.1公司治理结构包括股东会、董事会、监事会和高级管理层。甲方作为代持方，有权参与公司治理，并按照公司章程和法律法规的规定行使相应的职权。2.2股东会由所有股东组成，甲方作为代持方，有权参加股东会，并按照代持股权比例行使表决权。2.3董事会由董事组成，甲方作为代持方，有权提名董事候选人，并参与董事会的决策。2.4监事会由监事组成，甲方作为代持方，有权提名监事候选人，并参与监事会的监督工作。2.5高级管理层由总经理、副总经理等组成，甲方作为代持方，有权对高级管理层的任免提出建议。第三条代持期限3.1本协议的代持期限为______年，自双方签署之日起计算。3.2代持期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，代持关系自动终止。第四条代持费用4.1甲方代持乙方股权，乙方应向甲方支付代持费用，具体金额为______元/年。4.2代持费用应按照代持期限支付，每满一年支付一次。支付方式为银行转账。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为代持股权价值的______%。5.2因一方违约导致本协议解除，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（代持方）：______________乙方（实际出资方）：______________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-股权代持与公司治理结构合同目录一、股权代持协议1.1代持股权的确认1.2代持股权的权利与义务1.3代持股权的变更与解除二、公司治理结构协议2.1股东会2.2董事会2.3监事会2.4高级管理层三、代持期限与费用3.1代持期限3.2代持费用四、违约责任4.1违约金的支付4.2赔偿责任的承担五、争议解决5.1协商解决5.2诉讼解决六、附则6.1合同的生效与终止6.2合同的修改与补充附件：附件1：股权代持协议书附件2：公司治理结构协议书附件3：代持费用支付凭证2024带目录带附件详细版-股权代持与公司治理结构合同甲方（代持方）：________________乙方（实际出资方）：______________鉴于甲方愿意代持乙方在公司（以下简称“公司”）中的股权，并参与公司治理，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、股权代持协议1.1代持股权的确认乙方实际出资，甲方代持乙方在公司中的股权，代持股权比例为______%（以下简称“代持股权”）。1.2代持股权的权利与义务甲方同意在代持期间，按照乙方的意愿行使代持股权所享有的权利，履行相应的义务。乙方承诺在代持期间，按照甲方的指示行使代持股权所享有的权利，履行相应的义务。1.3代持股权的变更与解除如双方同意变更或解除代持股权，应签订书面协议。否则，代持股权的变更与解除无效。二、公司治理结构协议2.1股东会股东会由所有股东组成，甲方作为代持方，有权参加股东会，并按照代持股权比例行使表决权。2.2董事会董事会由董事组成，甲方作为代持方，有权提名董事候选人，并参与董事会的决策。2.3监事会监事会由监事组成，甲方作为代持方，有权提名监事候选人，并参与监事会的监督工作。2.4高级管理层高级管理层由总经理、副总经理等组成，甲方作为代持方，有权对高级管理层的任免提出建议。三、代持期限与费用3.1代持期限本协议的代持期限为______年，自双方签署之日起计算。代持期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，代持关系自动终止。3.2代持费用乙方应向甲方支付代持费用，具体金额为______元/年。代持费用应按照代持期限支付，每满一年支付一次。支付方式为银行转账。四、违约责任4.1违约金的支付双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为代持股权价值的______%。4.2赔偿责任的承担因一方违约导致本协议解除，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。五、争议解决5.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、附则6.1合同的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。代持期限届满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止。6.2合同的修改与补充本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。修改与补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（代持方）：______________乙方（实际出资方）：______________签订日期：________________附件：附件1：股权代持协议书附件2：公司治理结构协议书附件3：代持费用支付凭证附件列表：1.附件1：股权代持协议书2.附件2：公司治理结构协议书3.附件3：代持费用支付凭证法律名词及解释：1.股权代持：指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。2.公司治理结构：是指公司内部的组织结构和管理机制，包括股东会、董事会、监事会和高级管理层等。3.股东会：公司的最高权力机构，由所有股东组成，负责决定公司的重大事项。4.董事会：公司的决策机构，由董事组成，负责制定公司的经营计划和投资方案。5.监事会：公司的监督机构，由监事组成，负责监督董事会的工作和公司的财务状况。6.高级管理层：公司的执行机构，由总经理、副总经理等组成，负责公司的日常经营管理。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.代持股权的确认：确保代持股权的比例和具体股权清晰明确，避免产生纠纷。2.代持股权的权利与义务：明确代持方和实际出资方的权利与义务，确保双方履行相应的责任。3.代持股权的变更与解除：如需变更或解除代持股权，应签订书面协议，确保变更与解除的合法性。4.股东会的参与和表决权：代持方应按照代持股权比例行使表决权，确保其在股东会中的权益。5.董事会的人选提名和决策参与：代持方有权提名董事候选人，并参与董事会的决策过程。6.监事会的监督工作：代持方有权提名监事候选人，并参与监事会的监督工作。7.高级管理层的任免建议：代持方有权对高级管理层的任免提出建议，参与公司管理层的构建。8.代持期限和费用的支付：明确代持期限和代持费用的支付方式，避免产生纠纷。9.违约责任和赔偿责任的承担：明确违约金的支付和赔偿责任的承担，以保障双方的权益。10.争议解决的方式：通过友好协商解决争议，如协商不成，可向法院提起诉讼。解决办法：1.代持股权的确认：签订股权代持协议书，明确代持股权的比例和具体股权。2.代持股权的权利与义务：在股权代持协议书中详细约定代持方和实际出资方的权利与义务。3.代持股权的变更与解除：签订书面变更或解除协议，明确变更与解除的条件和程序。4.股东会的参与和表决权：代持方应按照代持股权比例行使表决权，确保其在股东会中的权益。5.董事会的人选提名和决策参与：代持方有权提名董事候选人，并参与董事会的决策过程。6.监事会的监督工作：代持方有权提名监事候选人，并参与监事会的监督工作。7.高级管理层的任免建议：代持方有权对高级管理层的任免提出建议，参与公司管理层的构建。8.代持期限和费用的支付：在股权代持协议书中明确代持期限和代持费用的支付方式。9.违约责任和赔偿责任的承担：在股权代持协议书中明确违约金的支付和赔偿责任的承担。10.争议解决的方式：在股权代持协议书中约定争议解决的方式，包括协商和诉讼。适用场景：