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培训学校教师合同导言本文是一个在中国生效的培训学校教师合同的模板。在编写该合同时，我们参考了中国的劳动法律法规，并做了相应的说明和调整。本文为纯文本格式的Markdown文件，方便读者在不同的应用程序中浏览、编辑和复制。一、甲方和乙方教师:__________身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________甲方：__________（培训学校名称）、统一社会信用代码__________。电话：__________，地址：__________。乙方：上述“教师”。二、聘用和工资待遇2.1聘用时间该合同以乙方开课为准开始，到一期课程结束后自动终止。2.2工资待遇乙方的工资待遇将根据乙方的教学质量进行评估。2.2.1基本工资乙方的基本工资为人民币__________元／小时（下面简称“时薪”）。2.2.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据课程满意度和学生反馈综合评定。绩效奖金最高可达到基本工资的__________倍。2.3工资结算每月的工资将根据乙方所开课程的实际情况，在月底前结算并支付。三、工作内容3.1岗位职责乙方主要从事以下工作：负责教学任务，教授培训学校的相关课程根据培训学校的安排，定期完成教师评估与反馈活动保障学生的学习体验和教学效果，积极协助解决学生问题并提供发展建议。3.2工作时间乙方根据培训学校的要求，提前安排课程，合理安排时间，积极配合完成教学任务。3.3工作地点乙方的工作地点为培训学校指定的地点。四、保密和知识产权4.1保密乙方在工作中所知悉的甲方的商业机密、技术秘密、经营机密等，应予以保密。4.2知识产权乙方所创造的课件、教学视频、教学笔记等著作权归甲方所有。乙方应保证所用的材料、课件、软件等均不侵犯他人的知识产权，如有侵权行为，由乙方承担相应的法律责任。五、福利和保险5.1保险甲方应根据中国劳动法律规定，为乙方签订工伤保险、社会保险。5.2带薪休假和节假日福利尊重国家规定的法定带薪年假。节假日产生的，待遇按照国家有关规定给予乙方相应的福利。5.3住宿安排甲方根据培训学校具体情况，提供乙方相应的住宿安排。六、违约责任6.1违约责任除本合同另有约定外，乙方未经甲方同意擅自离开，或违反规章制度，致使甲方受到经济损失，乙方应承担违约责任。6.2违约金乙方应向甲方缴纳违约金，违约金不得超过乙方合同期正常工资总额的10%。七、其他约定7.1解释权本合同权利和义务绑定甲、乙双方。如有任何未尽事宜，应根据中国劳动法及相关规定进行补充、完善。对于本合同内容的解释权归甲方所有。7.2合同效力本合同生效前，须经两方协商一致，并由双方授权代表签署。本合同一经签署，即具有法律效力。7.3争议解决合同履行过程中，任何一方如有异议，应当及时向对方提出，并经过协商解决。在无法通过协商解决时，任何一方有权向有关部门或仲裁机构申请仲裁或对另一方提起诉讼。八、合同变更和终止8.1合同变更本合同如需变更，应本着友好协商，经甲、

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