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文档简介

员工工服合同一、合同背景该合同由公司与雇员之间签订，旨在规范公司提供工服及相关事宜的供应服务。为保障公司及员工共同利益，减少可能发生的不必要纷争，故制定此合同。二、合同内容1.工服种类公司将为员工提供一定数量的工作服，包括衬衫、裤子、制服等。具体种类及数量由公司根据实际需要决定。同时，公司也会提供相应的缝制服务，为员工裁剪和缝制工作服。2.工服规格和样式公司制定的工服规格和样式将是必须遵守的，员工不得自行更改。员工应当穿着整齐、规范的工作服，尽量维护和提高公司形象。3.交付标准公司将对员工提供的工作服进行检查和评估，以保证其符合公司的要求。同时，公司也将根据员工实际使用情况安排工服更换和更新，确保员工能够及时更换合适的工作服。4.违约责任如果因为员工原因导致工作服损坏或丢失，员工需承担相应的责任，公司有权要求员工进行赔偿。员工应当妥善保管公司提供的工作服，不得私自出售或转移他人。5.退还义务当员工与公司解除劳动关系时，应当如实归还公司提供的所有工作服。如没有及时归还，公司有权在员工工资中进行扣除。三、合同期限本合同签订后立即生效，有效期为两年，期满后（如双方需继续订立新合同的），需双方在一个月前协商续签事宜。四、限制性条款公司对于工作服的管理有权制定相应的规定，员工必须遵守。如果员工没有按照公司规定穿着工作服，公司有权采取相应的措施进行处罚。公司也有权随时更改合同内容，但必须保证任何更改都是合理和公正的。五、争议解决若因合同的解释与履行发生争议，双方应协商解决，如果协商不成，将提交劳动争议仲裁委员会仲裁。六、合同终止本合同经签订生效后，双方同意各自自觉遵守本合同。但在下列情况下，双方约定可以解除本合同：协议解除：双方协商一致解除合同，并签署解除协议；解除权利：双方中的任何一方可以因以下原因解除合同：员工违反合同条款；公司违反合同条款；合同终止：本合同有效期届满或者合同双方协商终止此合同；法定条件：本合同项下的服务不具备合法经营资质，或竞争者有权阻止该项服务；经过双方协商，在满足解除条件后，本合同结束。七、签署本合同共两份具同等法律效力，一份交由公司，一份由员工。本合同自双方签署之日起生效。本合同未尽事宜，双方应另行协商。本合同为正本，以此为准。公

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