考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析立即获取快速备考!-7560_第1页
考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析立即获取快速备考!-7560_第2页
考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析立即获取快速备考!-7560_第3页
考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析立即获取快速备考!-7560_第4页
考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析立即获取快速备考!-7560_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

样。”这种观点是()。2.最早论证班级授课制度的著名教育家是()。3.教育史上最早出现的教育组织形式是()。B、小组教学4.根据埃里克森的社会化发展理论,()的个体能够体会到自我概念问题的困扰,即开始考虑“我是5.小明把新学习的概念“钢笔”归到以前学习的概念“笔”之下,这种策略属于()。6.人的世界观基本形成于()。B、儿童期C、少年期7.根据学习的定义,属于学习现象的是()。第2页/(共22页)注意事项1.总时限为150分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供答题时参考。2.将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。3.请将题本上的条形码揭下,贴在答题卡指定位置。没有贴条形码的答题卡将按作废处理,成绩计为零分。4.题目应在答题卡上作答,在题本上作答一律无效。5.待监考老师宣布考试开始后,你才可以开始答题。6.监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上,待监考老师确认数量无误、发出离开指令后,方可离开考场。7.试题答错不倒扣分。8.严禁折叠答题卡!第1页/(共22页)处的阶段为()。9.根据《中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定,中小学教师职业道德考核结果的等级分为44.以下属于中华优秀传统文化教育的有()。45.国内外的研究表明,人的心理健康水平大致可分为三个等级,即()。46.能力发展的个别差异表现在.()。时间,现在解题比自己快,成绩也大大超过自己,于是也买来这本书学习。小明的做法属于()。48.教育学是一门以()为研究对象,探索教育规律的科学。从学生身心发展的原理分析这一现象,下列观点正确的是()。第8页/(共22页)工承工承李涵的()。D、春风化雨58.班主任了解学生的方法有()。D、作品分析法59.教学环境影响学生的学习过程和方法、教学方法以及教学组织,下列属于教学环境中的社会环境的是63.设计教学法主要缺陷是忽视系统知识,并且在实施过程中不易落实。()64.课程计划对学校教学进行全面安排。()73.“不闻不若闻之,闻之不若见之;闻之而不见,虽博必谬”,这句话强调理论联系实际原则。()79.榜样示范法强调有目的有计划地进行。()50.科学技术对教育的影响是()。51.关于环境对个体发展的影响,正确的说法有()。52.下列反映教育要遵循循序渐进原则的是()。53.班级管理的模式包括()。有趣,达到良好的教学效果,研究心理学对教学并无太多帮助。小方的错误在55.教育心理学研究的对象不包括学校教育中的()。A、教育措施56.学与教的相互作用过程是一个系统过程,该系统包含的要素除了教师、学生外,还有()。57.能够体现具有潜移默化特点的德育方法的是()。第9页/(共22页)第12页/(共22页)第11页/(共22页)C第14页/(共22页)考试加油站!2023年6月湖北省丹江口市聘任制教师考试真题及解析,立即获取,快速备考!(参考答案)一、单项选择题(共40题,每题的备选项中,只有1个最符合题意,每题1分) 第13页/(共22页)B项;处于关注情境第16页/(共22页)B办事;(3)奖罚分明。故选B。第15页/(共22页) B第17页/(共22页)第20页/(共22页)B第19页/(共22页)第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论