事业单位临聘人员合同_第1页
事业单位临聘人员合同_第2页
事业单位临聘人员合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事业单位临聘人员合同1.什么是事业单位临聘人员？事业单位临聘人员指的是在事业单位工作，但不是正式招聘的职工，而是采用非全日制工作方式，与事业单位签订的一种合同形式。通常情况下，事业单位临聘人员是指应聘者不符合事业单位正式招聘要求，但是因急需人员或其他原因，事业单位暂时需要这类人员来填补空缺。2.事业单位临聘人员合同有哪些必要内容？作为一种合同形式，事业单位临聘人员合同中应当包含以下必要内容：2.1基本信息合同名称：事业单位临聘人员合同。双方当事人信息：用工单位、临聘人员个人信息。合同签订日期：双方签订合同的日期。合同生效日期：临聘人员开始工作的日期。2.2工作内容和工作期限工作内容：包括要求完成的任务、工作范围、工作标准等。工作期限：合同约定的工作期限，一般以月为单位。2.3报酬及支付方式报酬：临聘人员的工资支付方式和标准。发放时间：工资发放的时间、形式及相关规定。2.4保险及福利社会保险：事业单位临聘人员是否可以享受社会保险待遇。相关福利待遇：如住房、交通补贴等具体待遇。2.5工作地点和工作时间工作地点：工作的地点，是否可以异地工作。工作时间：工作时间的安排、加班、休息等内容。2.6合同期限和解除条款合同期限：事业单位临聘人员合同的期限，一般以月为单位。解除条款：双方解除合同的标准和规定。3.事业单位临聘人员合同的注意事项3.1合同期限事业单位临聘人员合同的期限一般是以月为单位，但原则上不超过一年。如果临聘人员需要继续工作，可以与事业单位协商延长合同期限。但是，不能超过法定最长工作年限。3.2合同变更如果双方需要进行合同变更，必须在签订合同时进行明确约定。变更内容应由双方协商，签订新的书面条款，得到双方的签字确认。3.3合同续签合同到期后，如果临聘人员需要继续工作，必须在合同到期前两周内与用工单位协商，签订新的合同，不得出现中断工作的情况。3.4合同解除双方在合同期内，如果需要解除合同，必须提前一个月书面通知对方。解除合同需要遵循法律法规规定，未经双方协商一致或违反法律规定强行解除合同，应承担相应的法律责任。4.总结事业单位临聘人员合同是一种依照法律法规约束的劳动合同。作为一份正式合同，合

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论