技术研发人员劳动合同范本

PAGEPAGE1技术研发人员劳动合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供技术研发服务事宜，签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任技术研发岗位，负责相关技术研发工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成技术研发任务，并保证技术研发的质量和进度。2.3乙方应遵守甲方的技术保密规定，不得泄露公司的技术秘密和商业秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。6.2合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日技术研发人员劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、合同的解除与终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任技术研发岗位，负责相关技术研发工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成技术研发任务，并保证技术研发的质量和进度。乙方应遵守甲方的技术保密规定，不得泄露公司的技术秘密和商业秘密。四、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。五、劳动报酬甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。六、社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。七、合同的解除与终止甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.技术研发人员岗位职责说明书2.技术研发人员工资结构详细说明3.社会保险和福利待遇详细说明4.保密协议5.员工手册注：以上附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.技术研发人员岗位职责说明书2.技术研发人员工资结构详细说明3.社会保险和福利待遇详细说明4.保密协议5.员工手册违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露公司技术秘密和商业秘密。2.乙方未按照甲方的要求完成技术研发任务，导致项目延期或失败。3.乙方违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指国家对劳动关系进行规范和调整的法律体系。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生老病死等方面的基本生活需要，通过立法强制实施的社会保障制度。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.技术研发任务的具体要求和完成标准应在合同中明确约定，以避免产生纠纷。2.保密协议应详细列明保密范围和保密期限，以及违约的后果。3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方