保姆劳务合同(通用)详尽重点关注-2024新整理

保姆劳务合同(通用)详尽重点关注保姆劳务合同(通用)详尽重点关注保姆劳务合同(通用)详尽重点关注**保姆劳务合同(通用)****合同编号：**202X-XX-XX-0001**甲方（雇主）：**姓名：[全名]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]**乙方（保姆）：**姓名：[全名]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方愿意雇佣乙方作为保姆，提供家庭服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。**第一条合同期限**1.1本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[具体期限]。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前30天，以书面形式签订续约合同。**第二条工作内容**a)家居保洁b)烹饪c)家务协助d)照顾老人/儿童（如适用）e)其他双方约定的服务2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作，保证服务质量。**第三条工作时间和休息**3.1乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[工作天数]，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前通知乙方，并支付加班费。**第四条劳务报酬**4.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币[金额]元/月。4.2甲方应在每月[具体日期]前，将乙方的劳务报酬支付给乙方。**第五条保险**5.1甲方应为乙方购买工作期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。**第六条保密义务**6.1乙方应对在合同期间获知的甲方家庭隐私和商业秘密承担保密义务，不得向第三方泄露。**第七条解除合同**7.1双方应提前30天书面通知对方，如需解除合同。7.2如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。**第八条争议解决**8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。**第九条其他**9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_________________乙方（保姆）：_________________签订日期：_________________签订日期：_________________**附件：**1.乙方的健康证明2.乙方的无犯罪记录证明=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====**特殊应用场合及增加条款：**1.**照顾特殊需求家庭成员（如残疾人或重病患者）**-增加条款：a)乙方应接受特殊需求护理的培训，并持有相应的资格证书。b)甲方应提供必要的护理设备和药物，并指导乙方正确使用。c)乙方应定期向甲方报告被照顾者的健康状况和进展。2.**家庭有宠物**-增加条款：a)乙方应负责宠物的日常照料，包括喂食、遛弯和清洁。b)甲方应提供宠物的必要用品，如食物、玩具和清洁工具。c)如乙方因宠物受伤，甲方应承担相应的医疗费用。3.**有儿童的家庭**-增加条款：a)乙方应具备儿童看护经验和相关资质。b)甲方应提供儿童的安全用品，如婴儿床、安全座椅等。c)乙方不得对儿童进行体罚或任何形式的虐待。4.**有老年人需要照顾**-增加条款：a)乙方应具备老年护理经验和相关资质。b)甲方应提供老年人护理的必要设备和药物。c)乙方应定期协助老年人进行康复训练。5.**临时或短期雇佣**-增加条款：a)本合同的有效期为[具体期限]，到期自动终止。b)甲方应提前通知乙方工作开始和结束的日期。c)双方同意，本合同到期后，如需续约，应签订新的合同。**附件列表及要求说明：**1.**乙方的健康证明**-要求：必须是最近三个月内的体检报告，证明乙方身体健康，无传染性疾病。2.**乙方的无犯罪记录证明**-要求：必须是最近一年的无犯罪记录证明，可从当地公安机关获取。3.**乙方的身份证明复印件**-要求：必须是有效的身份证复印件，以验证乙方的身份。4.**乙方的资质证书复印件（如适用）**-要求：如乙方具备特殊技能或资质，应提供相应的证书复印件。5.**甲方家庭成员的医疗报告（如适用）**-要求：如乙方需要照顾特殊需求的家庭成员，应提供其最新的医疗报告。**实际操作过程中的相关问题及解决办法：**1.**乙方未能按时完成工作**-解决办法：明确工作内容和时间，如乙方未能按时完成，应提前通知甲方，并商讨解决方案。2.**甲方未能按时支付报酬**-解决办法：设立明确的支付时间和方式，如甲方未能按时支付，乙方有权提出书面催款。3.**乙方在工作中受伤**-解决办法：甲方应立即提供必要的急救措施，并承担相应的医疗费用。同时，检查是否购买了意外伤害保险。4.**甲方家庭成员对乙方工作不满意**-解决办法：设立定期的沟通机制，及时反馈工作情况，如不满意，双方应协商改进措施。5.**乙方违反保密义务**-解决办法：在合同中明确保密条款和违约责任，如乙方违反，甲方有权追究其法律责任。6.**合同终止时的交接问题**-解决办法：提前规划合同终止时的交接流程，确保工作的顺利进行，避免造成双方的不便。7.**乙方在工作中损坏了甲方财产**-解决办法：在合同中应包含关于财产损坏的处理条款，明确损坏责任和赔偿方式。如果乙方因疏忽导致甲方财产损坏，应根据损坏程度进行赔偿，或者由甲方从乙方工资中扣除相应金额。8.**甲方家庭地址或联系方式变更**-解决办法：甲方应提前通知乙方任何家庭地址或联系方式的变更，并更新合同中的相关信息。乙方也应通知甲方任何联系方式的变化，以确保沟通畅通。9.**乙方因个人原因需要请假**-解决办法：在合同中应包含请假政策，明确请假程序和请假期间的工资支付情况。乙方应提前通知甲方请假需求，并根据合同约定处理请假事宜。10.**甲方对乙方工作内容进行调整**-解决办法：甲方如需调整乙方的工作内容，应提前与乙方沟通，并可能需要就新的工作内容进行合同修订或签订补充协议。11.**乙方在工作中遇到危险或骚扰**-解决办法：合同中应包含关于工作安全和防止骚扰的条款。乙方应立即向甲方报告任何不安全的工作环境或不当行为，甲方有责任提供安全的工作环境和采取措施保护乙方。12.**合同期内法律法规的变化**-解决办法：合同中应包含一个条款，说明如果合同期间适用的法律法规发生变化，双方应遵守新的法律法规，并根据需要修订合同。**附件列表及要求说明（续）：**6.**乙方的紧急联系人信息**-要求：乙方应提供至少一个紧急联系人的姓名和联系方式，以便在紧急情况下联系。7.**乙方的工资支付记录**-要求：甲方应保留乙方的工资支付记录，包括支付日期、支付金额和支付方式，以备查证。8.**甲方的家庭安全指南**-要求：甲方应提供家庭安全指南，包括防火、防盗和紧急疏散计划等信息，确保乙方了解并遵守。9.**乙方的培训记录（如适用）**-要求：如果乙方接受了特殊培训，如儿童护理或老年人护理，应提供培训证书或参加培训的证明。10.**双方签