长期用工合同

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页长期用工合同企业用工可分为长期用工和短期用工两类。那么长期用工合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的长期用工合同范文，感谢您的观赏。

长期用工合同范文一甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲、乙双方经过充分协商，就甲方雇用乙方为甲方单位临时工，双方达成如下协议：

一、甲方聘用乙方为个月，时间自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方必需遵守甲方的各项规章制度。

三、乙方在工作期间，不得违章操作(包括骑摩托车、用电事故、放水事故)，若由于乙方操作不当所造成的一切后果，均由乙方担当，甲方概不负责。

四、乙方在上班期间不得喝酒、打架、斗殴并遵守喀管处制定的各项规章制度。

五、乙方应按时上、下班，不得无故离岗，有事必需向甲方提前请假。

六、乙方在下班时间后，甲主概不负责乙方的一切行为。

七、甲方应每月按时向乙方发放工资。

八、在聘用期间，乙方如违反以上规定，甲方有权随时解除其用工合同，造成严峻后果者追究其法律责任。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日

长期用工合同范文二甲方(用人单位)：

住宅地：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方(劳动者)：

性别：

诞生年月：

文化程度：

户籍所在地：

现居住地址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲方依据乙方的要求，商定按下列第种方式确定劳动合同期限

(一)有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限的劳动合同：自年月日起。

(三)以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日止。

(四)试用期自年月日起至年月日止。

二、工作地点和工作内容

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作力量及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际状况调动乙方工作，乙方应当听从。

(二)乙方在受聘期间，必需仔细学习，乐观工作，努力提高职业技能和工作业务力量，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱惜企业财物，按时出勤，听从安排，保证遵守纪律和企业规章制度，留意平安生产，完成各项指标任务，维护甲方学问产权，保守甲方商业隐秘，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。

三、工作时间和休息休假

依据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际状况支配工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可敏捷支配乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。

四、劳动酬劳

(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内供应了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月元。

五、社会保险

(一)经双方全都确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。

(二)乙方如发生工伤事故，但由于乙方没有按双方商定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身担当责任，与甲方无关。

六、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方必需对乙方进行业务技术、劳动平安卫生等方面的基本学问的教育和培训。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。

(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。

七、规章制度

甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。

九、劳动合同的解除和终止

(一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。

(二)无论何种缘由致使合同解除或终止，乙方在离开前必需妥当办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。

十、保密

乙方在合同期限内及离职后，都有义务爱护甲方学问产权及商业隐秘，不做损害甲方利益的事。商业隐秘是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利力量的技术和经营隐秘(统称商业隐秘)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销方案、客户资料和供应商或业务猜测等方面的商业隐秘是企业的财产，乙方不得泄漏、不使用、不出志。

十一、学问产权

乙方不管因何种缘由在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的学问产权，均归甲方全部，甲方按国家有关规定赐予乙方应取得的荣誉和嘉奖。

十二、违反劳动合同的责任

(一)劳动合同一经依法订马上具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。

(二)若方违反服务期商定和商业隐秘商定及工作交接的，应担当违约金元人民币。假如乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为猎取该商来隐秘及被乙方泄漏该隐秘后所实行避开、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。

十三、劳动争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。

十四、其他

(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

甲方(盖章)：乙方签名：

法定代表人(签名)：

托付代理人(签名)：

年月日年月日

长期用工合同范文三甲方(雇佣方)：

乙方(受雇方)：

身份证号：

地址：

用工方雇佣乙方担当段养护工业务。依据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

第一条期限

期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限全都)。

其次条工作内容

在用工方领导和组织支配下，有序的进行所担当路段的路基、路面、桥梁、涵洞、大路路线设施、大路绿化等方面的养护业务。

第三条工作时间

冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

第四条工作纪律

1.依据工作需要，用工方为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，同时建立平安生产制度。乙方应当严格遵守用工方的劳动平安制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切平安事故，均由乙方自行负责，用工方不担当任何责任。

1)不听从现场管理劝阻，进行担心全的作业方式

2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。

3)在作业车后乘凉

4)作业时玩耍打闹

5)酒后作业和带心情作业

6)随便横穿高速大路和隧道

7)不听从管理人员的指挥和支配

2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须听从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应担当相应的附带责任。

3.为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作状况进行批准(月度事假不准超过3天，特别状况除外)。

4.请假返岗后要准时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。

5.用工方为满意工作需要，供应乙方食宿。如乙方不听从用工方住宿支配，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。

6.乙方在上班时间，听从用工方工作支配。如不听从用工方工作支配，拖延不上班影响正常工作者，用工方赐予警告1次，连续3次以上用工方有权赐予辞退。

第五条工作考核要求

1.表现优秀且对工作仔细负责，依据实际状况嘉奖50元或者提升职务。

2.发觉重大问题准时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将赐予精神和物质嘉奖。

3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所担当路段考评扣分多者罚款200元。

4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发觉一次罚款200元。

5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发觉马上辞退。

6.被业主或者用工方单位点名批判罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。

7.空手、不带作业工具者罚款50元。

8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者马上辞退。

9.接到应急抢险任务后，不准时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。

10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。

11.在隧道内抽烟发觉一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不担当任何责任。

12.所担当路段突发事故不准时汇报公司，罚款50元。

13.洒水车到作业区不下车罚款50元。

14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并赐予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。

第六条酬劳及社会保险

1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，也可托付银行发放。

2.依据乙方意愿和实际状况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成部分：基本工资元、社保补助元、平安奖元。

注：月度满勤为28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。

工资发放时间：为次月25日前准时打入乙方银行账户，遇节假日续延。

3.如用工方有本协议其次条规定工作内容以外的应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工酬劳由甲乙双方依据新的工作内容协商执行。

4.用工方为乙方购买雇员意外损害险。

5.施工人员在日常施工作业中消失工伤者本天考勤照样考勤。

第七条劳动爱护

用工方为乙方供应平安服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏，乙方需自费购买劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。

第八条违约责任

用工方有下列情形，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付5%的赔偿费用：无故拖欠乙方工资4个月及以