用工协议书格式合集3篇

用工协议书格式(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：******乙方：******（身份证号：******）依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自*年***月***日至*年***月***日上，有效期为个月。二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚；l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。l为乙方制造良好的工作环境和条件；l按本合同支付给乙方薪金。l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。l享有国家法律法规给予的一切公民权利；l享有当地政府规定的就业保障的权利；l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；l对试用状况不满足，恳求辞职的权利。2.乙方的义务。l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；l维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；l对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；l试用期乙方的医疗费用由甲方担当%（90%），乙方担当（10%）；l试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：l试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；l乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；l具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；l反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：******法定代表人：签字：******签约日期：*年***月***日签约地点：******用工协议书格式(第二篇)用工协议书摘要：本用工协议书由甲方（雇主）和乙方（雇员）订立。根据双方的协商一致，就乙方进入甲方单位工作的相关事项达成如下约定。一、甲乙双方的基本信息甲方：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容和薪酬1.乙方受雇于甲方，将负责以下工作（具体职位和工作内容）。2.乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额），根据甲方的薪酬支付政策及工资账户发放。3.若乙方需要加班，将根据相关劳动法规定支付加班费。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方决定。2.乙方享受法定假日及其他由国家法律法规规定的带薪年假和病假等休假权益。四、保密义务1.乙方在工作期间或离职后需严守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露或利用于个人利益。2.乙方与甲方解除劳动合同后，仍需继续履行保密义务。五、终止劳动合同1.乙方在甲方工作期间，若出现违反公司规章制度、失职、不良行为等严重情况，甲方有权随时解除用工合同。2.乙方在离职前提前提出辞职通知，通知期限为（具体天数）。3.若乙方离职，双方应按照法律法规及劳动合同约定办理离职手续并结清应支付的费用。六、争议解决1.本协议签署、履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.甲乙双方可根据工作需要，签署补充协议以明确特定事项。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：用工协议书格式(第三篇)用工协议书甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[雇员姓名]鉴于甲方有意聘用乙方为该公司的一名员工，双方经友好协商，达成以下协议：一、职位及工作内容1.乙方被聘为甲方的[职位]，并与甲方就工作内容达成共识，具体如下：2.乙方同意根据甲方业务需要，在工作期间、地点、职责和内容等方面的合理调整。二、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作[工作小时数]小时，工作时间为[具体工作时间安排]，休息时间为[具体休息时间安排]。2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，但乙方同意在业务需要下接受甲方的合理调整。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的月薪为人民币[具体薪酬金额]，按月支付。2.福利待遇：甲方将根据国家法律法规和公司规定为乙方提供合适的社会保险、福利待遇。四、劳动纪律和合规要求1.乙方承诺遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度，不从事任何违法违规行为。2.乙方同意积极配合甲方进行相关培训和考核，确保按要求完成工作任务。五、试用期1.乙方将按照公司规定和国家法律法规的要求，完成为期[试用期时长]的试用期。2.在试用期内，甲方将根据乙方的表现评估及时作出决定，决定是否与乙方继续签订长期合同。六、解除合同和争议处理1.当乙方需要解除合同时，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面解除申请，并依法支付相应赔偿。2.双方如发生合同履行争议，应优先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均可向所在地法院起诉解决。七、保密条款1.乙方在从事工作期间，将严守甲方的商业秘密，不得将其泄露给他人，且在解除合同后仍然负有保密义务。2.如乙方因故意泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方须承担相应的