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文档简介

挖掘机手合同背景挖掘机是一种重型机械设备，被广泛应用于土方工程、建筑工程和矿山开采等领域。挖掘机手是负责操作挖掘机的工人，需要具备相关技能和资质。在挖掘机手与用人单位签订合同时，需要注明双方的权利和义务，以确保合法合规的用工关系。双方信息本合同签订于（年）（月）（日），由以下双方自愿订立：雇主（用人单位）：_______________________________________地址：___________________________________________________联系电话：__________________联系人：____________________雇员（挖掘机手）：________________________________________地址：___________________________________________________联系电话：__________________身份证号：__________________工作内容雇主聘用雇员担任挖掘机手，雇员需按照雇主要求，熟练地操作挖掘机，完成土方工程、建筑工程和矿山开采等工作。具体工作内容如下：（具体工作内容根据实际情况进行填写）工作时间工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，工作时间为早8:00至晚5:00（包括一小时的午餐时间）。如需工作时间调整，需与雇主协商一致，并注明在书面协议中。工资待遇雇员工资包括基本工资和绩效工资，总工资的发放周期为一个月。具体工资待遇如下：基本工资：人民币______元/月绩效工资：按照工作完成质量和效率，具体计算规则由双方协商确定。雇员工资的发放方式为现金发放或转账到个人银行账户。工资到账日期为在每月的15日之前。保险福利雇主需为雇员购买工伤保险、社会保险和住房公积金。具体保险和福利待遇如下：工伤保险：按照国家规定购买，其比例按照国家有关规定执行。社会保险：按照国家规定购买，其比例按照国家有关规定执行。住房公积金：按照国家规定购买，员工应缴纳比例为______%，企业应缴纳比例为______%。工作安全雇主需保证工作场所的安全环境，并为员工提供必要的安全防护装备。雇员需严格遵守相关的安全制度和操作规程，并维护工作场所的安全环境。如因雇员违反相关安全制度和操作规程而造成损失，雇员应承担相应的责任。合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______个月/年。如期满后双方欲继续合作，可按照实际情况进行协商并续订合同。违约责任对于合同违约的责任承担，双方应予以明确。违约责任如下：若雇员违反合同约定，雇主有权解除劳动合同。解除合同前，雇主须与雇员进行沟通并提前告知解除合同的原因和理由。若雇主违反合同约定，雇员有权要求雇主补偿相应的损失，并可以向劳动监察部门进行投诉和维权。其他事项本合同项下如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，双方可通过法律途径解决。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。合同签订

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