供应链专员停薪留职协议书

PAGEPAGE1供应链专员停薪留职协议书本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家专业从事供应链管理的企业，乙方在甲方担任供应链专员一职；鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，且双方同意乙方在暂停工作期间保留其在甲方的职位，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职的期限自______年______月______日起至______年______月______日止（以下简称“停薪留职期”）。第二条停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等一切待遇。2.2在停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。2.3在停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。第三条停薪留职期间的义务3.1乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。3.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，如联系方式发生变更，应及时通知甲方。3.3乙方在停薪留职期间如需提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方。第四条停薪留职期满后的安排4.1停薪留职期满后，乙方有权选择是否返回甲方工作。如乙方选择返回甲方工作，甲方应安排乙方回到原岗位或同等岗位，并根据甲方的薪酬政策调整乙方的工资待遇。4.2停薪留职期满后，如乙方选择不再返回甲方工作，本协议自动终止。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________目录一、协议书正文二、附件供应链专员停薪留职协议书本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月6日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家专业从事供应链管理的企业，乙方在甲方担任供应链专员一职；鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，且双方同意乙方在暂停工作期间保留其在甲方的职位，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职的期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止（以下简称“停薪留职期”）。第二条停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等一切待遇。2.2在停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。2.3在停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。第三条停薪留职期间的义务3.1乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。3.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，如联系方式发生变更，应及时通知甲方。3.3乙方在停薪留职期间如需提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方。第四条停薪留职期满后的安排4.1停薪留职期满后，乙方有权选择是否返回甲方工作。如乙方选择返回甲方工作，甲方应安排乙方回到原岗位或同等岗位，并根据甲方的薪酬政策调整乙方的工资待遇。4.2停薪留职期满后，如乙方选择不再返回甲方工作，本协议自动终止。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方与乙方签订的劳动合同复印件4.甲方提供的薪酬政策文件复印件5.相关法律法规及政策文件摘要附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方与乙方签订的劳动合同复印件4.甲方提供的薪酬政策文件复印件5.相关法律法规及政策文件摘要法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因需要暂停工作，与雇主协商一致，保留其在公司的职位，但期间不再享有工资、奖金、津贴等一切待遇。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决。可能遇到的相关问题及注意事项：1.乙方在停薪留职期间可能会违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相同或相近的工作。解决办法：在协议中明确竞业禁止条款，约定违约金及赔偿金。2.乙方在停薪留职期间可能会泄露甲方的商业秘密。解决办法：在协议中明确保密条款，约定违约金及赔偿金。3.乙方在停薪留职期满后，可能会选择不再返回甲方工作。解决办法：在协议中明确乙方有权选择是否返回甲方工作，以及相应的安排。4.甲方在乙方停薪留职期间可能会遇到人员短缺的问题。解决办法：在协议中约定乙方在停薪留职