竞业禁止劳动合同劳动合同模板-2024新整理

竞业禁止劳动合同劳动合同模板竞业禁止劳动合同劳动合同模板竞业禁止劳动合同劳动合同模板竞业禁止劳动合同模板甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】乙方（雇员）：【雇员姓名】身份证号：【身份证号码】鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，为保护甲方的商业秘密和合法权益，确保乙方在离职后在特定领域内不与甲方竞争，甲乙双方经友好协商，一致同意在原劳动合同基础上增加竞业禁止条款。本竞业禁止条款作为原劳动合同的附件，与原劳动合同具有同等法律效力。第一条竞业禁止期限1.1乙方在职期间，自本合同签订之日起至劳动合同终止之日止。1.2乙方离职后【竞业禁止期限】个月内，乙方不得在与甲方从事相同或相近业务的单位担任、参与或以任何形式从事相同或相近业务。第二条竞业禁止范围2.1乙方在职期间，不得自营或为他人经营与甲方相同或相近的业务。2.2乙方离职后，不得在与甲方相同或相近的行业从事相同或相近的业务。第三条竞业禁止补偿3.1甲方同意按照乙方离职前12个月平均工资的【比例】向乙方支付竞业禁止补偿金，支付方式为：【支付方式】。3.2乙方同意在收到竞业禁止补偿金后，遵守本合同约定的竞业禁止义务。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的两倍。4.2乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条附则6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【签订日期】附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.竞业禁止补偿金支付凭证=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员或核心技术人员：-增加条款：a.乙方在离职后【竞业禁止期限】个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位担任、参与或以任何形式从事相同或相近业务。b.乙方离职后，甲方有权要求乙方提供与新单位的劳动合同或合作协议，以证明乙方未违反竞业禁止义务。c.乙方离职后，甲方有权对乙方的新单位进行实地调查，以确保乙方未违反竞业禁止义务。2.销售人员或客户经理：-增加条款：a.乙方在离职后【竞业禁止期限】个月内，不得与甲方的现有客户进行接触或开展业务合作。b.乙方离职后，甲方有权要求乙方提供与新单位的劳动合同或合作协议，以证明乙方未违反竞业禁止义务。c.乙方离职后，甲方有权对乙方的新单位进行实地调查，以确保乙方未违反竞业禁止义务。3.研发人员或技术人员：-增加条款：a.乙方在离职后【竞业禁止期限】个月内，不得参与与甲方相同或相近的技术研发项目。b.乙方离职后，甲方有权要求乙方提供与新单位的技术研发项目相关的资料，以证明乙方未违反竞业禁止义务。c.乙方离职后，甲方有权对乙方的新单位进行实地调查，以确保乙方未违反竞业禁止义务。4.中高层管理人员：-增加条款：a.乙方在离职后【竞业禁止期限】个月内，不得担任与甲方相同或相近的职务。b.乙方离职后，甲方有权要求乙方提供与新单位的工作职责相关的资料，以证明乙方未违反竞业禁止义务。c.乙方离职后，甲方有权对乙方的新单位进行实地调查，以确保乙方未违反竞业禁止义务。5.特定行业或领域：-增加条款：a.乙方在离职后【竞业禁止期限】个月内，不得在与甲方相同或相近的行业从事相同或相近的业务。b.乙方离职后，甲方有权要求乙方提供与新单位的工作内容相关的资料，以证明乙方未违反竞业禁止义务。c.乙方离职后，甲方有权对乙方的新单位进行实地调查，以确保乙方未违反竞业禁止义务。详细附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件：要求提供最新版的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件：要求提供清晰的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。3.竞业禁止补偿金支付凭证：要求提供银行转账凭证或其他支付方式的凭证，以证明甲方已支付竞业禁止补偿金。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.如何确保乙方遵守竞业禁止义务？-解决办法：甲方应建立健全的监督机制，包括要求乙方提供相关证明材料、进行实地调查等，以确保乙方遵守竞业禁止义务。2.如何处理乙方违反竞业禁止义务的情况？-解决办法：根据合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。同时，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并承担相应的法律责任。3.如何确定竞业禁止期限和范围？-解决办法：甲方应根据实际情况和行业特点，合理确定竞业禁止期限和范围。同时，可以咨询专业律师意见，以确保竞业禁止条款的合法性和有效性。4.如何处理乙方离职后的竞业禁止补偿金支付问题？-解决办法：根据合同约定，甲方应按时支付竞业禁止补偿金。同时，甲方可以要求乙方提供相关证明材料，以证明乙方已收到竞业禁止补偿金。5.如何解决合同履行过程中的争议？-解决办法：根据合同约定，双方应首先协商解决争议。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。6.如何处理乙方在竞业禁止期间内的生计问题？-解决办法：甲方可以考虑为乙方提供一定的经济补偿，以缓解乙方在竞业禁止期间的经济压力。同时，乙方可以在此期间提升自身技能，开拓其他行业的工作机会。7.如何确保竞业禁止条款的合法性和可执行性？-解决办法：甲方应在制定竞业禁止条款时，确保其不违反当地的法律法规，如竞业禁止期限、范围和补偿金的合理性。同时，可以咨询专业律师，对条款进行审查和修改，以确保其合法性和可执行性。8.如何处理乙方在竞业禁止期间内创立自己的企业？-解决办法：甲方可以在竞业禁止条款中明确规定，乙方在竞业禁止期间内不得创立或参与与甲方相同或相近业务的企业。如果乙方违反该规定，甲方可以要求乙方承担违约责任。9.如何处理乙方在竞业禁止期间内与他人合作开展与甲方相同或相近业务？-解决办法：甲方可以在竞业禁止条款中明确规定，乙方在竞业禁止期间内不得与他人合作开展与甲方相同或相近业务。如果