保姆雇佣劳务合同范本(通用)

**保姆雇佣劳务合同范本(通用)****甲方(雇主):**姓名:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系电话:______________________**乙方(保姆):**姓名:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系电话:______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方提供保姆服务事宜,达成如下协议:**第一条合同期限**1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。**第二条工作内容**(1)家居清洁;(2)烹饪和餐饮服务;(3)购物和家庭用品采购;(4)照顾老人、儿童或残疾人;(5)其他双方协商确定的服务内容。**第三条工作时间和地点**3.1乙方的工作时间为每天____小时,具体时间由双方协商确定。3.2乙方的工作地点为甲方住所,具体地址为:______________________。**第四条工资待遇**4.1甲方每月支付乙方工资为人民币____元整。4.2工资支付方式为每月底前支付上月工资,支付方式为银行转账。**第五条保险**5.1甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间发生意外伤害,甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。**第六条解除合同**6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方在合同期间有严重违反本合同约定的行为,甲方有权解除本合同。**第七条保密条款**7.1乙方对在合同期间所了解到的甲方家庭信息负有保密义务,不得向第三方泄露。**第八条违约责任**8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。**第九条争议解决**9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。**第十条附则**10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(签名/盖章):______________________乙方(签名/盖章):______________________签订日期:______________________**附件:**1.乙方的身份证明文件复印件;2.乙方的健康证明文件复印件;3.社会保险缴费证明文件;4.其他双方协商确定的相关文件。=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====**特殊应用场合及增加的条款：**1.**高级家务管理**-特殊条款：-①乙方需具备高级家政管理证书或相关培训经历。-②乙方需熟悉高级家电操作及维护，如智能家居系统。-③乙方需具备一定的财务管理能力，包括家庭预算编制和日常开支记录。2.**照顾特殊需求儿童**-特殊条款：-①乙方需具备儿童心理学或特殊教育背景。-②乙方需接受过儿童急救培训，并持有相关证书。-③乙方需了解并遵守相关的儿童保护法律法规。3.**照顾老年人**-特殊条款：-①乙方需具备老年人护理的专业知识和技能。-②乙方需熟悉老年人常见病的应急处理。-③乙方需尊重老年人的生活习惯和宗教信仰。4.**临时保姆服务**-特殊条款：-①合同期限应明确短期服务的具体天数或次数。-②工资待遇应按日或按次支付，并明确支付时间。-③保险条款应根据服务期限进行调整，可能不包含长期保险计划。5.**外籍家庭**-特殊条款：-①乙方需具备一定的外语沟通能力。-②乙方需了解并尊重外籍家庭的文化差异。-③合同中应包含针对外籍家庭的特殊法律规定，如签证和工作许可的要求。**附件列表及要求说明：**1.**乙方的身份证明文件复印件**-要求：必须是有效身份证件的复印件，如身份证、护照等。2.**乙方的健康证明文件复印件**-要求：证明乙方身体健康，无传染性疾病，通常为近期的体检报告。3.**社会保险缴费证明文件**-要求：证明甲方已为乙方购买社会保险，包括社保局的缴费证明。4.**乙方的专业资格证书复印件**-要求：如果乙方具备特殊技能或专业资格，如营养师证、护理证等，应提供相关证书的复印件。5.**乙方的紧急联系人信息**-要求：提供乙方紧急联系人的姓名、电话和与乙方的relationship，以便紧急情况下联系。6.**乙方的无犯罪记录证明**-要求：尤其是当乙方需要照顾儿童或老人时，应提供无犯罪记录证明。**实际操作过程中的问题及解决办法：**1.**合同条款不明确**-解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保所有内容明确无歧义。必要时，可寻求法律专业人士的帮助。2.**乙方工作表现不符合预期**-解决办法：合同中应包含试用期条款，以便在试用期结束后评估乙方的工作表现。如不满意，可在试用期内解除合同。3.**乙方意外伤害或疾病**-解决办法：确保甲方为乙方购买了相应的保险，包括工伤保险和医疗保险。同时，合同中应明确意外伤害或疾病时的责任和赔偿方式。4.**合同终止时的纠纷**-解决办法：合同中应包含明确的解除合同条款，包括提前通知期限、违约责任和解除合同后的权利义务。5.**乙方泄露家庭隐私**-解决办法：合同中应包含保密条款，明确乙方对家庭隐私的保密义务，以及违反保密义务的后果。6.**工作时间和职责的调整**-解决办法：合同中应包含工作时间和职责的灵活性条款，以便在必要时进行调整。任何调整都应以书面形式确认，并由双方签字。**实际操作过程中的问题及注意事项：**7.**工资支付延迟或错误**-解决办法：合同中应明确工资支付的具体日期和方式，并规定如果支付延迟或错误，甲方应承担的责任。同时，乙方应保留工资支付的证据，如银行转账记录。8.**乙方工作超时**-解决办法：合同中应规定乙方的工作时间，以及超时工作的补偿标准。如果乙方经常需要超时工作，应重新评估工作量和工资待遇。9.**甲方家庭情况变化**-解决办法：合同中应包含家庭情况变化时的处理方式，如家庭成员增加或减少，是否影响乙方的工作内容和工资。10.**乙方辞职**-解决办法：合同中应规定乙方提出辞职的通知期限，以便甲方有足够的时间寻找替代人员。同时，应明确乙方在辞职后应遵守的保密义务和其他相关条款。11.**节假日和休假安排**-解决办法：合同中应明确乙方的节假日安排、年假天数以及病假政策。同时，应规定如果乙方在节假日工作，应获得的额外补偿。12.**合同续签**-解决办法：合同中应包含续签条款，明确续签的条件和流程。如果双方都满意合作，应在合同到期前讨论续签事宜。13.**法律变更**-解决办法：合同中应包含法律变更条款，明确如果相关法律法规发生变化，双方应如何调整合同以保持合法性。14.**争议解决机制**-解决办法：合同中应明确争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。同时，应指定解决争议的地点和适用法律。15.**紧急情况处理**-解决办法：合同中应包含紧急情况下的联系人和应对措施，如乙方在照顾老人或儿童时遇到紧急医疗情况，应如何处理。**注意事项：**-在签订合同前，双方应充分了解彼此的需求和能力，确保合同的条款能够满足双方的实际需求。-合同应采用清晰、准确的语言，避免使用模糊或含糊的表述。-双方都