安全责任事故追究问责制度问责制度范本

第页共页安全责任事故追究问责制度问责制度范本安全责任事故追究问责制度第一章总则第一条为了规范和强化企业安全责任事故的问责制度，减少和避免安全责任事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于所有企事业单位及其所属的部门、分支机构、子公司等。第三条安全责任事故是指在企事业单位内执行过程中，因违反相关安全规定或管理不当等原因所造成的人身伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果。第四条问责制度是指对安全责任事故的发生，追究相关责任人的责任和处罚的制度。第二章问责责任第五条企事业单位的领导人对本单位的安全工作负总责，对安全责任事故承担直接责任。第六条安全生产部门负责制定和实施企业安全管理制度，对本单位的安全工作进行监督检查，并及时向领导层汇报。第七条部门负责人对本部门的安全工作负责，必须切实加强对本部门员工的安全教育和培训，确保员工能够正确、有效地执行相关安全规定。第八条监管部门依据相关法律法规，对企事业单位进行安全监督检查，对发现的违法违规行为进行处理，并追究相关责任。第三章问责流程第九条安全责任事故发生后，企事业单位应立即启动事故调查程序，组织专业人员进行调查，查明事故原因和责任人。第十条根据调查结果，企事业单位应成立事故处理委员会，由相关领导以及安全专家组成，对事故责任人进行问责。第十一条事故处理委员会根据调查结果和企事业单位的安全管理制度，确定责任人的具体违规违纪行为，并且给予适当的处罚。第十二条事故处理委员会应及时将问责结果通知相关责任人，并将处理结果在企事业单位内部公布。第十三条监管部门应及时了解问责结果，并将处理情况纳入监督检查的范围。第四章问责措施第十四条对于违反安全规定或管理不当导致安全责任事故的责任人，依据企事业单位的安全管理制度和相关法律法规，可以采取以下问责措施：（一）口头警告：对于违反安全规定不严重、后果较轻的情况，给予责任人口头警告。（二）通报批评：对于违反安全规定较严重、后果较重的情况，给予责任人通报批评，并将通报批评的结果纳入个人档案。（三）停职检查：对于违反安全规定较为严重、后果较为严重的情况，给予责任人停职检查，并在停职期间进行安全教育和培训。（四）降职或解聘：对于违反安全规定非常严重、后果非常严重的情况，给予责任人降职或解聘处理。（五）法律追究：对于涉嫌犯罪的责任人，依法追究刑事责任。第五章宣传教育第十五条企事业单位应加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备相应的安全意识和安全技能。第十六条企事业单位应建立健全安全管理制度，明确安全责任人的职责和权限。第十七条企事业单位应定期组织安全演练和事故应急演练，提高员工的应急响应能力。第十八条企事业单位应定期发布安全警示和安全宣传材料，提醒员工注意安全。第六章附则第十九条对于违反本制度的责任人，将依照企事业单位的管理制度进行相应的处罚。第二十条本制度自发布之日起生效，并对企事业单位具有约束力。第二十一条本制度解释权归企事业单位的领导层所有。安全责任事故追究问责制度问责制度范本（二）安全责任事故追究问责制度模版第一章总则第一条为了加强对安全责任事故的追究和问责工作，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本问责制度。第二条本问责制度适用于全体员工，包括党组织、机关、企事业单位、社会组织等。第三条安全责任事故是指因违反相关安全规定、程序或者管理不到位，导致人员伤亡、财产损失或者其他严重后果的事故。第四条问责工作应当坚持依法依规、实事求是、严肃公正的原则，确保追究责任的公正性和合理性。第五条问责的目的是惩治失职渎职行为，防止类似事故再次发生，推动安全工作质量和效果的提升。第六条问责应当根据事故性质、情节和责任程度进行分类，分别给予相应的处罚和纠正措施。第七条问责应当注重程序正当性和合法性，确保被问责者的合法权益。第八条问责工作是一个重要的政治任务，相关部门和单位要加强组织领导，确保问责工作的顺利开展。第二章问责程序第九条安全责任事故发生后，相关部门或单位应当及时组织调查，查明事故原因，确定责任。第十条调查组应当由具备相关专业知识和工作经验的人员组成，依法依规开展调查工作。第十一条调查组应当听取和调查事故发生地的相关人员的陈述，查阅事故现场材料，进行线索分析，做出调查结论。第十二条调查结论应当包括事故的经过、原因、责任人及相关证据等内容，并附上相关文件材料。第十三条调查结论应当依法报送相关部门或单位，由相关部门或单位决定是否进一步追究责任和开展问责工作。第十四条相关部门或单位应当根据调查结论，依法依规进行问责，并记录相关问责决定和执行情况。第十五条被问责者有权提出申诉，相关部门或单位应当事实核查，做出决定并告知申诉人。第十六条被问责者不服问责决定的，可以依法依规进行行政复议或者提起行政诉讼。第十七条问责工作完毕后，相关部门或单位应当及时总结经验，完善制度，提高工作水平。第三章问责措施第十八条问责措施包括但不限于以下几种形式：一、行政处分：警告、记过、记大过、撤职、开除等。二、经济处罚：罚款、赔偿、降薪等。三、聘任评审：撤销某项聘任、降级等。四、教育培训：责令参加相关培训或学习，重新考核等。五、法律追究：移交司法机关处理。第十九条问责措施应当根据事故性质、责任程度等情况予以区分和施加，确保公正合理。第二十条问责措施应当根据被问责者的情况予以轻重适度，避免过重或者过轻的处理方式。第二十一条问责措施应当具有强制性和威慑力，确保能够起到遏制类似违规行为的效果。第四章问责结果执行第二十二条问责决定应当及时通知被问责者，并告知其有权提出申诉的权利。第二十三条问责决定应当详细说明问责事由、决定依据、责任人和相关证据等内容，确保确凿无误。第二十四条问责决定应当由相关部门或单位的负责人签署，并加盖公章。第二十五条问责决定应当依法依规执行，被问责者应当按照决定的要求进行整改或接受处罚。第二十六条对于拒不整改或者继续违规的，相关部门或单位可以采取进一步的处罚措施，并记录相关处罚决定和执行情况。第二十七条被问责者应当自查自纠，改正违反规定的行为，并接受组织的教育和指导。第五章法律保障第二十八条本问责制度的实施应当依法依规，不得违反国家法律法规。第二十九条被问责者享有合法权益的保护，如果对问责决定有异议，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。第三十条相关部门和单位在问责工作中应当严格遵守法定程序，确保程序的合法性和公正性。第六章问责工作的监督与评估第三十一条相关部门和单位应当加强对问责工作的监督和指导，确保问责工作的顺利进行。第三十二条对于问责工作的效果，相关部门和单位应当进行评估，并及时对不合格的问责工作进行整改。第三十三条相关部门和单位应当建立问责工作的档案，并依法依规保存和管理。第七章附则第三十四条本问责制度自发布之日起施行。安全责任事故追究问责制度问责制度范本（三）安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。第十二条安全培训和教育的内容包括但不限于：（一）安全知识的普及，包括安全生产法律法规、安全操作规程等；（二）安全事故案例分析，引导员工认识安全事故的危害；（三）应急救援知识和技能的培训，提高员工的应急处置能力；（四）健康生活和工作习惯的培训，促进员工的身心健康。第十三条企事业单位和行政机关应做好安全培训和教育的记录，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等，以备查核。第四章安全隐患排查治理第十四条企事业单位和行政机关应建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查工作。第十五条安全隐患排查治理工作应根据具体情况，制定相应的计划和方案，明确工作重点和时间节点。第十六条安全隐患排查工作应全面、细致、深入，包括但不限于以下方面：（一）对可能存在的安全隐患进行全面排查，及时发现和排除安全隐患；（二）建立健全安全管理制度和操作规程，确保工作有序进行；（三）对安全设施设备进行定期检查和维修，确保其正常运行；（四）加强现场管理，确保作业环境的安全和卫生；（五）对特殊场所和工艺进行重点排查，加强风险管控；（六）建立健全安全隐患台账，记录安全隐患排查工作的情况。第十七条安全隐患整改工作应根据安全隐患的危害程度和整改时限，制定整改措施和方案，明确责任人和完成时限。第十八条安全隐患整改工作应及时跟进，确保整改措施的有效性和完成时限的落实。第五章安全事故的预防和处置第十九条企事业单位和行政机关应建立健全安全事故的预防和处置工作机制，确保安全事故的及时防控和处置。第二十条安全事故预防工作应包括但不限于以下方面：（一）开展安全风险评估，制定安全防范措施和应急预案；（二）加强设备设施的维护和修复工作，确保其安全可靠性；（三）开展安全教育宣传，提高员工的安全意识和危机意识；（四）建立健全安全检查和监管制度，及时发现和纠正安全隐患；（五）加强对特殊岗位和高风险作业的监管和管理。第二十一条安全事故处置工作应包括但不限于以下内容：（一）建立健全应急救援体系，迅速响应和处理安全事故；（二）及时组织事故现场的救援和抢险工作，保障人民群众的生命财产安全；（三）组织事故调查和事故责任的追究，保障安全事故的查清真相和依法依规的处理。第二十二条安全事故的处置应根据事故的性质、危害程度和成因，制定相应的处置措施，确保得到及时有效的处理。第二十三条安全事故的责任追究应根据责任人的过失程度、工作职责和作用，进行相应的问责处理，包括但不限于纪律处分、行政处罚、刑事追责等。第六章问责程序和规范第二十四条安全责任事故的追究问责工作应依法依规进行，确保公开、公正、公平。第二十五条安全责任事