卫生院医院行政工作总结2篇

卫生院医院行政工作总结卫生院医院行政工作总结精选2篇（一）卫生院医院行政工作总结卫生院医院行政工作是一个关乎医疗效劳质量和管理效益的重要环节，影响着卫生院医院的运行和开展。在过去一年的工作中，我充分发挥自身的专业知识和工作经历，积极履行职责，努力为卫生院医院提供高质量的行政效劳。在此，我对过去一年的工作进展总结，归纳主要经历和教训，并提出进一步改良的建议。一、经历总结1.加强组织管理：在过去一年的工作中，我重视组织管理工作，认真落实各项规章制度，健全行政管理机构，并制定并完善各项工作流程。通过加强组织管理，有效进步了工作效率和管理程度。2.建立信息化管理系统：我积极推动卫生院医院信息化建立，建立了包括电子病历、医疗质量管理、药品管理等方面的信息化管理系统。这不仅进步了工作效率和准确性，也提升了医疗效劳质量。3.加强协调合作：在过去一年的工作中，我与科室、医护人员保持良好的沟通与合作，积极协调各方面工作，进步了工作效率和整体协作才能。同时，与相关部门的沟通也得到了加强，使卫生院医院的各项工作能得到更好的支持与保障。4.高度重视绩效管理：我充分认识到绩效管理对于医院行政工作的重要性，通过制定科学的绩效目的和评估体系，积极推动各项工作的有效施行。绩效管理不仅可以鼓励医院医务人员的积极性和创造性，也可以评估医院运行的效果，为改良工作提供根据。二、教训总结1.信息平安保障缺乏：在信息化建立过程中，我发现卫生院医院的信息平安保障工作存在一些薄弱环节。有时候信息泄露的风险较高，这对医院的声誉和工作效率都是不利的。因此，需要进一步加强信息平安意识培训，加强信息管理和技术保障。2.缺乏人员培训与开展机制：卫生院医院行政主要依赖于医务人员的行政才能，而很多医务人员缺乏行政管理的培训和开展机制。这使得医院行政工作的程度和质量有所限制。因此，需要进一步建立完善人员培训与开展机制，进步医务人员行政管理的素质。三、改良建议1.强化信息平安管理：进一步加强对卫生院医院信息系统的平安保障，建立完善的信息平安管理制度和措施，加强对医护人员的信息平安培训，保护医院患者和医务人员的隐私权。2.加强人员培训与开展：建立完善的行政管理培训机制，提供必要的培训与开展资，进步医务人员的行政管理才能，提供更好的行政效劳。3.加强绩效管理：进一步完善医院的绩效管理体系，制定科学可行的绩效目的和评估指标，激发医务人员的工作积极性和创造性，进步医院的整体管理程度。4.加强与相关部门的沟通合作：与卫生部门、药店、社区卫生中心等相关部门加强沟通与合作，共同提升医疗效劳质量和效率，满足社会对医疗效劳的需求。总之，卫生院医院行政工作是一个综合性的工作，需要我们充分发挥专业知识和工作经历，加强组织管理、信息化建立、协调合作和绩效管理，同时也要注意信息平安保障和人员培训与开展。通过不断改良和完善，我们可以进一步提升医院行政工作的程度和质量，为卫生院医院的开展做出更大的奉献。卫生院医院行政工作总结精选2篇（二）卫生院药房年终工作总结尊敬的领导、各位同事：您们好！本人是卫生院药房的一名普通药师，我很荣幸可以站在这里，向大家总结本年度的工作。回首过去的一年，卫生院药房经历了许多挑战和机遇。在领导的正确引领下，全体药师和工作人员团结一心、努力工作，为居民提供了高质量的药品和效劳，也积极践行了卫生院“以人为本、效劳至上”的理念。下面，我将从工作内容、工作亮点和存在问题三个方面对我们的工作进展总结。一、工作内容卫生院药房的主要工作职责是保障居民的药品供给和安康效劳。在过去的一年中，我们始终把居民的需求放在首位，针对药品供给的难题，采取了一系列的措施:1.优化药品采购：我们针对卫生院工作量和居民需求量进展准确计算，合理安排药品的采购方案，确保药品的供给充足，并且尽量减少过期药品的浪费。2.加强药品储存管理：我们通过建立药品分类存放制度，强化药品的质量控制和库存管理，确保药物的平安和有效。3.进步药学效劳才能：我们参加各种培训和学习，不断进步专业知识和药学技能，以更好地为居民提供用药指导和咨询效劳，确保他们的用药平安和合理。二、工作亮点在过去的一年里，卫生院药房积极探究，勇于创新，获得了一些工作亮点:1.引进了电子处方系统：我们引进了电子处方系统，使处方的转交和处理更加方便快捷。居民可以通过手机扫码就能拿到药物，大大进步了工作效率和效劳质量。2.开展了药物回收和废弃药品处理活动：我们组织了药物回收和废弃药品处理活动，通过宣传和培训，促使居民正确处理过期和剩余的药物，减少对环境的污染。3.建立了药品信息查询平台：我们建立了药品信息查询平台，居民可以通过平台查询药品的价格、成效、用法和考前须知，进步了用药的自主性和信息透明度。三、存在问题在工作中，我们也存在一些问题，需要进一步改良和完善：1.药品补充不及时：由于药品供给商的原因，有时我们的药品补充不及时，导致居民的用药断档，这是我们亟待解决的问题。2.效劳意识不够强：有时我们对居民的效劳意识不够强，没有及时解答居民的问题或提供帮助，需要进一步进步效劳意识和才能。3.与其他科室配合不够严密：由于药房工作的独立性较强，我们与其他科室的配合和沟通不够严密，需要进一步加强交流与合作。接下来，我们将采取以下详细措施来改良我们的工作：1.建立药品采购监控机制，确保药品供给及时并且充足。2.继续加强药学知识的学习和培训。3.加强与其他科室的沟通和协作，进步工作效率和效劳质量。4.整合资，改善效劳流程和环境，进步药房的整体形象。通过对过去一年工作的总结，我们发现了工作中存在的问题和缺乏，并且制定