2016年4月自考00164劳动经济学试题及答案含解析

劳动经济学（四川）年月真题

00164-sc20164

1、【单选题】下列属于工伤保险制度实施原则的是

无责任补偿原则

责任性原则

A:

过错原则

B:

随意原则

C:

答D:案：A

解析：P442

2、【单选题】优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是

社会保险

社会救助

A:

社会优抚

B:

社会福利

C:

答D:案：C

3、【单选题】农业在技术水平低的情况下,对劳动力的需求

不大不小

较小

A:

很小

B:

很大

C:

答D:案：D

解析：因为技术水平低，所以要得到相同产量的话，需要投入更多劳动力要素。

4、【单选题】劳动者是劳动力流动的

主体

接收方

A:

被动方

B:

客体

C:

答D:案：A

5、【单选题】按就业的范围不同,就业分为

再就业和多次就业

国内就业和国际就业

A:

计划就业和市场就业

B:

显性就业和隐性就业

C:

答D:案：B

6、【单选题】长期就业是指就业时间在

四年以上的

三年以上的

A:

二以上的

B:

一年以上的

C:

答D:案：D

解析：P317

7、【单选题】劳动工资报酬的基本形式是

奖金和加班工资

计时工资和计件工资

A:

效益工资和福利

B:

实际工资和津贴

C:

答D:案：B

解析：P262

8、【单选题】教育的直接成本又称为

私人成本

培训成本

A:

现时成本

B:

间接成本

C:

答D:案：C

解析：P222；教育的直接成本又称为现时的成本。

9、【单选题】现在我国对男性失业者年龄的上限规定为

55岁

60岁

A:

B:

62岁

65岁

C:

答D:案：B

10、【单选题】劳动者本身可以被

购买

商品化

A:

雇佣

B:

出卖

C:

答D:案：C

解析：劳动者不能被当做商品一样被出卖、购买，也就是说不能商品化。

11、【单选题】人在劳动中运用的智力与体力的总和为

劳动力

人的活动

A:

自然力

B:

生产力

C:

答D:案：A

12、【单选题】社会保险的特点之一是

救济性

客体性

A:

主体性

B:

强制性

C:

答D:案：D

13、【单选题】属于培训投资机会成本的是

场地费

雇员在培训期对产量的影响

A:

雇员工资

B:

教材费

C:

答D:案：B

解析：除了B选项之外，其它选项都属于直接成本。

14、【单选题】企业提供的普通话培训属于

特殊培训

生产技能培训

A:

一般培训

B:

专业培训

C:

答D:案：C

解析：一般培训是指劳动力通过培训获得的业务技术知识和技能，对除培训提供者外的其

他企业具有同样的适用性。

15、【单选题】决定劳动力供求双方市场行为的是

价格

中介

A:

劳动者

B:

雇主

C:

答D:案：A

16、【单选题】知识员工与一般员工相比最大的区别在于

工作流动性大

独立自主性较强

A:

工作场所不同

B:

工作时间不同

C:

答D:案：B

解析：P303

17、【单选题】按市场变化的反映程度及就业的稳定性,劳动力需求分为

行业需求和农业需求

企业需求和规部门

A:

市场需求和非正规部门

B:

正规部门、非正规部门和农业需求

C:

答D:案：D

解析：P68

18、【单选题】计件工资适用于

产品多变的企业

A:

纯手工操作的企业

自动化程度高的企业

B:

机械化程度高的企业

C:

答D:案：B

解析：P265

19、【单选题】下列属于人力资源的特征是

单性

不可再生性

A:

被动性

B:

再生性

C:

答D:案：D

20、【单选题】劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为

劳动力总供给

家庭劳动力供给

A:

个人劳动力供给

B:

社会劳动力供给

C:

答D:案：C

21、【判断题】非正规部门的劳动力需求受市场波动影响大

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

22、【判断题】劳动力的产权属于劳动者

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

23、【判断题】退伍军人进入劳动就业队伍的流动称为职业间流动

正确

错误

A:

答B:案：B

解析：×，退伍军人进入劳动就业队伍的流动称为角色转换流动。

24、【判断题】商业保险买卖自由。

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

25、【判断题】劳动市场可以是有形的和无形的。

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

26、【问答题】劳动力需求按主体的层次分为哪几类?

答案：根据劳动力需求主体的层次分类，分为：（1）企业需求（2）行业需求

（3）市场需求

27、【问答题】劳动力市场按竞争自由度分为哪几类?

答案：按竞争自由度分为：（1）完全竞争市场（2）垄断市场（3）垄断竞争市场

28、【问答题】人力资源有哪些特征?

答案：人力资源的特征包括：（1）两重性：创造者和消费者（2）时限性：形成和使

用方面（3）能动性：主观能动（4）再生性（5）智力性：智力开发是人独有的

（6）核心性

29、【问答题】人力资本按人的能力划分为哪儿类?

答案：人力资本按人的能力划分为（1）一般型人力资本（2）技能型人力资本

（3）管理型人力资本（4）企业家型人力资本

30、【问答题】社会保障具有哪些作用?

答案：（1）具有扶优助弱的作用。（2）是劳动力再生产和物质资料再生产的必要保

证。（3）增强人们生活的安全感。（4）是实现社会公平、消除贫困、共同富裕的重

要手段。（5）激励人们努力工作，提高效率。

31、【问答题】劳动力流动的主要市场机制有哪些?

答案：劳动力流动的主要市场机制包括：（1）工资机制（2）供求机制（3）竞争

机制（4）风险机制

32、【问答题】提高人力资源质量有何重要意义?

答案：（1）复杂劳动等于倍加的简单劳动，即高质量的人力资源可以创造出多倍于同等

数量的低质量人力资源所创造的财富。（2）高质量人力资源具有较高的操作能力，能

够完成多于同等数量的低质量人力资源的低水准工作，对低质量人力资源的替代性强。

（3）低质量人力资源操作技能差，不能完成高质量人力资源的工作，对高质量人力资源

无替代性。（4）科技和经济的划时代发展靠高质量的人力资源来完成，低质量人力资

源难当此任，因此，在一个低质量人力资源的国度里是无现代化可言的。

33、【名词解释】专业技术人员市场

答案：专业技术人员市场指在某些领域中具有外行人所不可代替的专门知识、技能和经验

的劳动力所组成的市场形式。P104

34、【名词解释】人力资源

答案：人力资源是指劳动力资源，即指具有劳动能力的劳动者的总称。

35、【名词解释】社会劳动力供给

答案：社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动总量，也就是一个社会

的经济活动所能利用的劳动力总量。

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