2014年4月自考00165劳动就业概论试题及答案含解析

劳动就业概论年月真题

00165-sc20144

1、【单选题】中国法律规定女性的劳动年龄界限为

18-55岁

18—60岁

A:

16—55岁

B:

16—60岁

C:

答D:案：C

解析：我国法律规定，劳动年龄界限为男16-60岁，女16-55岁。P13

2、【单选题】社会发展必须具备的目标之一是

减少浪费

增加设备

A:

增加投资

B:

提高人民生活水平

C:

答D:案：D

解析：社会发展必须具备的目标之一是提高人民生活水平。

3、【单选题】从扩大再生产的角度来看，经济增长方式可分为两种，即外延型和

分散型

内涵型

A:

集约型

B:

扩大型

C:

答D:案：B

解析：从扩大再生产的角度来看，经济增长方式可分为两种，即外延型和内涵型。P33

4、【单选题】经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在

30%以下

40%以下

A:

50%以下

B:

60%以下

C:

D:

答案：A

解析：国际上用科技进步对经济增长的贡献率或全要素生产率作为很亮增长方式的依据，

流行的定量指标之一是科技进步贡献率，指标值达到50％以上为集约型，达70％以上为

高度集约型；低于30％为粗放型，介于30％和50％之间为准集约型。P33-34

5、【单选题】就业弹性系数为正值时，经济增长对就业的拉动效应就越

减少

持平

A:

低

B:

高

C:

答D:案：D

解析：就业弹性系数为正值时，经济增长对就亚的拉动效应就越高。

6、【单选题】实现充分就业的关键环节是

经济稳定增长

经济波动增长

A:

经济零增长

B:

经济负增长

C:

答D:案：A

解析：经济稳定增长对于实现充分就业来说是关键环节。

7、【单选题】建立工资的动态均衡机制能使劳动力的

总量不平衡

总量平衡

A:

总量提高

B:

总量减少

C:

答D:案：B

解析：工资能调节劳动力的供给，因而应在部门和地区之间建立就业和工资的动态均衡机

制，调剂劳动力的总量平衡。

8、【单选题】市场经济就业体制下，政府的职能在于

直接干预

微观调控

A:

具体指导

B:

C:

宏观调控

答D:案：D

解析：市场经济就业体制下，政府的职能在于宏观调控。P86

9、【单选题】社会客观存在的就业问题形成

教育观念

就业观念

A:

家庭观念

B:

劳动观念

C:

答D:案：B

解析：社会客观存在的就业问题形成就业观念。

10、【单选题】对就业观念的形成起决定作用的是

就业制度

就业规模

A:

就业方式

B:

社会生产方式

C:

答D:案：D

解析：对就业观念的形成起决定作用的是社会生产方式。

11、【单选题】现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是

户籍制度

医疗制度

A:

社会保险制度

B:

工资制度

C:

答D:案：A

解析：我国实行了以城乡分割为主要特征的户籍管理制度，对农村劳动力和城镇劳动力就

业实行分开管理，除非政府有指令性计划招工，农村劳动力不能自由进入城镇就业，中小

城市的劳动力也不能随意迁移至大城市就业。P104

12、【单选题】2020年，我国城市化将提高至

45%以上

55%以上

A:

B:

65%以上

75%以上

C:

答D:案：B

解析：2020年，我国城市化将提高至55%以上。P128

13、【单选题】劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成

劳动力工资机制

劳动力流动机制

A:

劳动力供给机制

B:

劳动力保险机制

C:

答D:案：C

解析：劳动力供给机制表现的是劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系，及相对于工资

率的增加或者减少，市场将会提供多少劳动数量、工作小时或劳动者人数。P131

14、【单选题】劳动力市场配置的前提条件是

劳动力流动

劳动力管理

A:

劳动力配置

B:

劳动力素质

C:

答D:案：A

解析：劳动力的配置和再配置，以劳动力的流动为必要条件。P132

15、【单选题】从劳动力市场的供需看，高等级技能人才

供需平衡

供不应求

A:

供大于求

B:

供需接近平衡

C:

答D:案：B

解析：从劳动力市场的供需看，高等级技能人才供不应求。

16、【单选题】人力政策是任何国家提高竞争力的

一般因素

非关键因素

A:

B:

次要因素

关键因素

C:

答D:案：D

解析：人力政策是许多国家提高竞争力的关键因素。P162

17、【单选题】以下属于台湾地区劳动就业呈现出新的特征的是

劳动力流动性加强

低龄化

A:

老龄化

B:

就业歧视

C:

答D:案：A

解析：台湾地区劳动就业呈现出的新特征：（1）劳动力结构变化。（2）劳动力流动

性的加强。（3）结构性和摩擦性失业并存。（4）劳动者收入差距扩大。P200-201

18、【单选题】香港地区劳动参与率一般都在

60%以上

55%以上

A:

50%以上

B:

45%以上

C:

答D:案：A

解析：香港劳动参与率一直比较高，一般都在60％以上。P203

19、【单选题】在澳门地区就业人口中，女性劳动者占

68%

58%

A:

48%

B:

38%

C:

答D:案：C

解析：澳门女性劳动参与率呈持续稳定增长之势，女性劳动者就业有所扩大，职业妇女比

重上升，其社会地位得以提高，2002年，在20.1万就业人口中，女性劳动者占48％。

P218

20、【单选题】以下属于上海促进就业措施的是

大力发展正规就业

加强就业规划

A:

加强就业指导

B:

努力增加就业岗位

C:

答D:案：D

解析：上海就业促进措施：（1）努力增加就业岗位。（2）加强劳动力市场建设。

（3）发展非正规就业。（4）职业培训和职业介绍。P231-232

21、【判断题】就业既是劳动者个体的微观行为，又是一个宏观层面的问题。

正确

错误

A:

答B:案：A

22、【判断题】经济增长成果奠定了充分就业的物质基础。

正确

错误

A:

答B:案：A

23、【判断题】资本技术构成逐渐提高的前提下，资本对劳动力的需求会相对增加。

正确

错误

A:

答B:案：B

24、【判断题】劳动力的交换要遵循价值规律，当供给大于需求时，劳动力价格下降，反

之，劳动力价格就会上升。

正确

错误

A:

答B:案：A

25、【判断题】人力资本投入不足，文盲多的国家，转变经济增长方式的难度大。

正确

错误

A:

答B:案：A

26、【问答题】劳动力流动有哪些条件？

答案：（1）劳动者对其劳动力具有自由支配的权利，可以在使用与不使用等方面自主决

策；（2）劳动力就业通过市场实现，而不是行政配置；（3）社会上存在各种形式的

经济福利差异，这是劳动力流动的推动力；（4）社会分工的发展带来劳动者劳动能力

的专业化和社会对劳动力需求的专门化。

27、【问答题】劳动力市场的类型有哪些？

答案：根据劳动力市场竞争的自由程度，劳动力市场可分为一下三种类型：（1）完全

竞争市场。（2）垄断市场。（3）不完全竞争市场。

28、【问答题】劳动就业的原则有哪些？

答案：（1）平等就业原则。（2）双向选择就业原则。（3）竞争就业原则。

29、【问答题】简述我国人力资源开发应突出的重点。

答案：（1）职业培训与职业资格证书制度。（2）农村职业培训。（3）再就业培

训。

30、【问答题】谈一谈传统就业观念对大学生的影响及其对策。

答案：（1）传统就业观念对大学生的影响：误区一，大学毕业生迷恋在大中城市就

业。误区二，强烈偏好职业稳定、社会地位高、福利待遇好的事业就业单位、政府机关

和外资企业。误区三，收入预期过高，期望值大于实际，直接造成大学生毕业就业瓶

颈。（2）采取的措施：首先，要确立正确的就业观念。其次，提倡多元化的择业

渠道。①政府必须加大制度转变的力度，彻底打破固定工制度，完善就业竞争机制，劳

动者在身份、地位和待遇等方面的不平等。②政府放弃对城市劳动者的无条件再就业承

诺，改变城市职工对政府高福利保障的未来预期。③高等院校除了对大学生进行专业教

育外，还要重视培养和树立他们正确的就业观念，加强引导，转变思路。

31、【问答题】谈一谈发展与就业的关系。

答案：经济发展与劳动就业相辅相成：经济发展对就业的影响：（1）经济增长及增

长方式对就业的影响。（2）经济体制因素对就业的影响。（3）产业结构和所有制结

构直接影响就业。（4）二元经济结构及劳动力市场对就业的影响。（5）收入分配等

宏观经济政策对就业的影响。（6）人力资源状况对就业的影响。（7）科技进步以及

就业观念对劳动就业的影响。就业对经济发展的作用：（1）劳动就业推动着人类

物质文明和精神文明的发展。（2）劳动就业对经济增长具有双重性。（3）通过就业

数量增减与结构变化影响经济发展。（4）劳动就业能调节收入分配并推动经济发展。

32、【名词解释】广义的就业制度

答案：指直接或间接规范劳动者就业行为的制度总称，包括雇佣解雇制度、用工制度、就

业培训制度、就业服务制度、辞职退休制度和劳动计划管理制度等。