2024年岗位聘任合同

第页2024年岗位聘任合同岗位聘任合同1

聘任方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。

其次条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的`义务

1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

2.乙方还应完成下列任务：

(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等;_________。

第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

详细发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

1.除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：________________年____月____日

_________年____月____日签订地点：_____________

签订地点：_____________

岗位聘任合同2

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：

甲方聘任乙方在_____部门_____岗位工作。

二、聘任工作地点为：_____。

三、聘任期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_____元；其中税前基本工资_____元/月，税前绩效工资_____元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_____元；其中税前基本工资_____元/月，税前绩效工资_____元/月。

其他：

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核：

1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况的`工作小结。

3、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。

聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方：（盖章）

_____乙方：（签字）

法定代表人或托付人：

年_____月_____日

_____年_____月_____日

岗位聘任合同3

聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上级主管部门：_________

受聘方（乙方）姓名：_________诞生年月：_________最终学历：_________最终学位：_________专业技术职务：_________任职时间：_________身份证号码：_________受聘方所在学院（教学部）：_________依据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、岗位职责及责任目标

1.受聘岗位名称：_________；受聘岗位级别：_________。

2.乙方在聘期内所担当的`任务内容（请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_________；队伍建设：_________；课程（学科、专业）建设：_________；科研工作：_________；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。

三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________》（试行）文件试行________年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________________年____月____日

乙方________签约时间：________年____月____日

岗位聘任合同4

甲方：_______________

乙方：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________

依据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

2.聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。

2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。

3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。

4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动酬劳及保险福利待遇

依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一样，可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的`，必需在离任审计后方可解除聘用协议。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

_____年____月____日_____年____月____日

岗位聘任合同5

聘任单位(甲方)：

受聘人(乙方)：

甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。

二、聘任期限：自___年____月___日起至___年____月___日止。

三、乙方对岗位职责和权限：

1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的.协调，解决项目中出现的问题。

3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发觉和处理突发事务。

5、对施工过程中全部的技术进行指导和管理。

6、参加工程竣工验收，打算技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

____年____月____日

岗位聘任合同6

____________________（以下简称甲方）和____________________（以下简称乙方）根据自愿同等、协商一样的原则，签订校医岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为长期，自__________年__________月__________日始。

二、工作岗位

乙方同意依据甲方工作须要，供应一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并根据甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务：

1、甲方为乙方免费供应场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作须要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。

2、甲方免费供应水、电。

3、甲方依据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方供应人员在学校工作，每月800元，要担当起学校预防保健、健康教化、常见病和传染病预防与限制、学校卫生日常检查并为师生供应必要的医疗服务。

2、乙方供应人员应主动接受甲方管理。

3、乙方供应人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方供应的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守教化教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2、乙方供应人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行指责教化，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、嘉奖工资，对于情节严峻者通知乙方马上调整供应人员。

五、聘任协议终止条件

1、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的状况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任方法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一样，可按终止协议的有关规定执行。否则协议接着有效。

六、违反聘任协议应担当的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的`，将依据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

七、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教化行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教化行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表人：__________（签字）法定代表人：__________（签字）

__________年__________月__________日

岗位聘任合同7

克东县（甲方）聘任同志（乙方）为，课程名称为：xxxx。

合同期限：自xx年xx月xx日起，

至xx年xx月xx日止；

其中：20xx年xx月xx日起，

至xx年xx月xx日为试用期。

为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所担当的义务，特立聘任合同如下：

甲方：1、有聘任和提出解聘的权利。

2、在现有条件允许前提下，向乙方供应必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。

3、有权对乙方履行岗位职责的状况进行考核。监督检查其担当岗位职责的执行状况与教学任务的'完成状况。

4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。

5、在下列状况下，有权解聘：

①发觉乙方有作奸犯科行为；

②经考核，乙方不能仔细履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标；

④违反校纪校规且经指责教化无明显改进。

乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利；

2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；

3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。

4、有听从学校工作支配的义务。

其他：

1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；

2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。

3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正值理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便支配工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，依据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。

4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。

5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。

6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细致阅读了本聘约的全部条款，并有充分的理解。甲方已实行合理的方式提请乙方留意各条款的规定及含义。

7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。

8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方教务处（盖章）：xx乙方（签章）：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

受聘老师：xxxx

最高学历：xxxx

受聘岗位：xxxx

聘任时间：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止

聘用单位：（公章）xx

岗位聘任合同8

聘任方：____________（简称甲方）

受聘方：____________（简称乙方）

受聘岗位：

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。

第一条聘期

本岗位首次聘期为三年，即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：____________

二、乙方在聘期内应担当的工作任务：

1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者

2科研任务：

3学科建设任务：

4人才培育任务：

5队伍建设及其他任务：

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2依照本合同其次条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

3依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的'工作条件。

4依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。

2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘

甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。

对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止

乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1—3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条违约责任

本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为____________。

乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则

本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

岗位聘任合同9

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方须要聘请职位，乙方符合该职位的要求，现甲乙双方在同等、自愿、公正的基础上，达成以下合同：

一、聘任事宜

1.职位名称：（填写职位名称）

2.聘任期限：（填写聘任期限）

3.工作地点：（填写工作地点）

4.工作内容：（填写工作内容）

5.工作时间：（填写工作时间）

二、待遇和福利

1.薪酬：乙方每月薪酬为（填写详细金额）元。

2.福利：乙方享有甲方规定的基本福利待遇，包括社保、公积金等。

3.补贴：乙方依据工作职责，享有甲方规定的补贴，包括出差补贴、车补等。

三、聘期和考核

1.聘期：乙方被聘期间，须听从甲方领导支配的各项工作，并在本合同规定的'聘任期内仔细履行职责。

2.考评：甲方将依据乙方工作表现进行周期性考评，评定乙方的岗位相宜性和薪酬调整。

四、劳动纪律

1.乙方必需在工作中严格遵守甲方规定的各项劳动纪律和管理制度，不得以任何形式违反劳动法律法规及国家法律、法规、纪律。

2.乙方要以高度的责任感、敬业精神、创新意识、团队精神、以及优秀的工作风格兢兢业业工作，提高工作效率，为公司创建经济效益。

五、保密责任

乙方在服务期间及服务结束后，要保守甲方的业务隐私和技术隐私，不得向任何单位或个人泄露机密信息或学问。在服务期间，乙方所供应的各类商业机密资料及技术文件归公司全部。

六、解除合同

1.解除缘由：本合同的解除必需符合《劳动合同法》及其相关规定。本合同在以下状况下可以被解除：

（1）乙方在聘任期间未经甲方同意私自离岗，其未经授权离岗的时间扣除当月薪酬。

（2）乙方向甲方提出辞职申请，应在一个月前向甲方提出书面辞职申请，并经甲方同意后离岗；否则，其未经授权离岗的时间扣除当月薪酬。

（3）公司因业务调整或者员工数量优化等缘由须要进行员工数量调整时，应征得乙方同意，进行协商处理。

2.解除程序：本合同解除应提前1个月书面通知对方。如存在违反合同行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同终止：本合同在以下状况下终止：

（1）本合同约定的期限届满。

（2）乙方因不行抗力因素无法履行合同义务，经甲方同意解除合同。

（3）乙方因疾病或非因工致残被劳动实力鉴定委员会确认为不能胜任原工作，并经双方协商一样解除合同。

七、其他

1.乙方承认本合同的各项条款和条件，并承诺在服务期间忠实履行其职责。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方：（公司名称）

签字：

乙方：（个人姓名）

签字：

岗位聘任合同10

聘任单位（甲方）:________

受聘人姓名（乙方）:______

工资号:________________

联系电话:________________

Email:___________________

地址:____________________

_____________高校人事处制

__________年____月_____日

甲乙双方本着自愿、公允、公开、诚恳信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的.权利。

院级聘任单位:__________

职务:______________

岗位级别:______________

聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：__________

_______年_______月_______日

岗位聘任合同11

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：____

一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。

二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本协议的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中听从剧组管理。

在没有天灾人祸或特别缘由的状况下，乙方必需完成甲方所按排的工作安排。

乙方在协议期内，不能替第三者供应任何形式的.服务或者其他甲方认为可能阻碍乙方履行协议之活动。

在拍摄期内，甲方担当乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方确定，或由甲方支配。

四、乙方应遵守职业道德，在协议期内必需保证以最佳创作状态、最佳专业学问、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

五、乙方参与该剧工作，享有因供应剧作而获得经济酬劳之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。

六、在协议期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不行抗力或而导致拍摄中断，本协议将暂停或终止。暂停期间甲方无须赐予乙方酬金。

八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

九、如因乙方违反本协议任何条款，导致中断拍摄，并引起严峻后过的，甲方可终止本协议，甲方有权聘用他人代替乙方接着完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

十、本协议有效期自_________年_________月_________日起至拍摄及后期制作结束为止。

十一、本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

代表(签字)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

岗位聘任合同12

编号：

甲方：

法定代表人：

身份证号码：

电话：

电子信箱：

乙方（辅导老师）：

诞生年月：_________

学历：_________

职务：_________

任职时间：_________

身份证号码：_________

依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_________老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。

其次条聘期

本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

第五条职业道德

2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护中心声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第六条工资待遇

在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

第七条成果嘉奖

1、年末甲方将依据本年度全部辅导老师的考核结果，评出的优秀辅导老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动赐予激励或资助。

第八条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的；

（2）不听从中心工作支配的；

（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

（5）年度考核不合格的`；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

第九条受聘方对合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；

（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。

2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

第十条合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

第十一条违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。

2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第十二条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十三条合同的变更

本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。

第十四条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

岗位聘任合同13

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条、乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本单位的心理询问师。

其次条、乙方的聘任职务是兼职心理询问师，其工作范围是：

1、负责单位所安排的学生的'心理询问工作，并做好询问记录；

2、负责与学生家长沟通学生询问状况及询问进度，与每位学生家长沟通次数每月不少于两次；

3、每个季度上交一份所负责典型学生的个案分析；

4、当天询问结束后刚好与教官、办公室人员沟通询问状况，学员出现特别状况刚好上报；

5、完成学校不定期支配的团体心理课堂。

第三条、乙方的薪资与发放：

1、工资由基本工资和效益奖金两部分组成；

2、基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放；

3、所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，与基本工资一同发放；

4、所负责的学员培训满期后（全部学员培训周期为半年）每延期一个月另嘉奖50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同发放。

第四条、甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养；

第六条、在下列状况下，甲方可单方解除合同：

1、乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德；

2、乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时；

3、乙方因其他缘由不宜接着履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生改变时，合同可以变更。

第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

第十条、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

岗位聘任合同14

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。

其次条聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_____