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文档简介

幼儿教师合同背景随着我国幼儿教育的日益重视和发展，幼儿教师的角色越来越受到重视。幼儿教育机构与幼儿教师之间的合同关系也越来越受到关注。本文旨在介绍幼儿教师合同的相关内容。合同条款合同签订方幼儿教师和幼儿教育机构为合同签订方，双方应当签署写明合作关系的合同。合同签订时间合同需在幼儿教师入职前签订，合同签订时间应在幼儿教师入职前2周内。合同期限合同期限由双方协商确定。一般情况下，幼儿教师合同期限为1年，到期后可进行续约。若幼儿教师在锻炼期内，合同期限为3个月，到期后可续签为1年。工作职责幼儿教师的工作职责包括但不限于：制定幼儿教育教材和教案，与家长沟通幼儿的学习进展，培养幼儿好习惯和自理能力等。工作时间幼儿教师的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由幼儿教育机构制定。薪资幼儿教师的薪资由双方协商确定，一般薪资包括基本工资和绩效工资。绩效工资根据幼儿教师的工作表现，由幼儿教育机构评定。福利待遇幼儿教师在合同期限内，可享有年度假期、带薪病假、带薪产假等福利待遇，具体福利待遇应在合同中写明。合同解除若幼儿教师需要提前离职，应提前30天向幼儿教育机构提交书面辞职申请；若幼儿教育机构需要解除合同，应提前30天向幼儿教师发出书面通知。注意事项幼儿教师应当保守教育机构的商业机密和个人隐私，不得泄露教育机构的商业机密和个人隐私。幼儿教师应当妥善保管学生信息和资料，不得泄露学生个人信息和资料。幼儿教师应当按时完成教学计划，认真做好幼儿教育工作。幼儿教师应当根据幼儿教育机构的要求，不断提高自己的教学水平和专业技能。结论幼儿教师合同是幼儿教育机构与幼儿教师之间的重要合约，双方应当在合同中明确工作职责、工作时间、薪资及福利待遇等关键条款，并在合作过程中注意保护商业机密和个人隐私，积极提升自身教学水平和专业技能。通过

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