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文档简介

幼儿园园长聘任合同合同双方甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）聘用岗位甲方聘用乙方担任幼儿园园长一职。合同期限本合同自（起始时间）起生效，到（结束时间）为止，约定期限为（一年或两年）。工作内容乙方根据幼儿园的实际情况，负责幼儿园的管理，包括但不限于以下事项：制定幼儿园的管理制度，组织和督促各职能部门严格执行。负责幼儿园的招生工作，制定并执行幼儿入园的管理办法。组织和指导幼儿的教学工作，规范幼儿的行为和言语，做好对幼儿的安全保障工作。组织和协调园内的各种活动，如春游、运动会、文艺比赛等。组织和开展幼儿园的文化建设，塑造幼儿园独特的文化氛围。职责与权利乙方的职责忠实履行职务，认真完成上级领导交给的各项工作任务。遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的公共利益。做好对幼儿的安全保障工作，保证幼儿园整体教育质量，提高幼儿的教育水平。接受上级领导对其工作的指导与监督，并及时汇报工作情况和工作成果。随时主动向上级领导汇报工作中遇到的问题及时解决。乙方的权利享有相应的薪资和福利待遇。享有在规定的工作时间内获得工作所需的必要物品、材料和教具等。享有符合职业要求的培训和学习机会。获得所属部门的关心和支持。薪资及福利待遇乙方的基本薪资为（金额）元/月，另有浮动奖金等特别福利待遇。乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于各种假期、休假、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。合同解除以下任一情况出现，本合同可以一方提出单方面解除：乙方履行职责不到位，导致幼儿园教育质量、学术水平、社会形象等出现严重影响。乙方以故意或者重大过失的方式泄露国家机密、公司商业机密等重要信息。乙方因病或非工作原因，长期不能正常工作达到三个月以上，且治疗效果不明显。乙方自行提出解除合同，达成双方协议。合同的补充和变更本合同未尽事宜，应根据有关法律和规定进行补充和解释。双方协商有关本合同的变更和解决问题，应及时协商解决，并达成书面协议，作为本合同的补充协议，并与本协议具有同等法律效力。合同有效期本合同自双方签字之日起生效，并有效维持

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