干员招聘合同_第1页
干员招聘合同_第2页
干员招聘合同_第3页
干员招聘合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

干员招聘合同一、前言本文档旨在规范RHAC（罗德岛医疗公会）与干员之间的招聘合同，遵循相关法律法规，明确双方义务与权利，保障双方合法权益。二、招聘义务及要求1.RHAC的义务RHAC在招聘干员过程中要充分保障招聘程序公平公正，不得以任何形式进行歧视性行为。同时，RHAC会根据干员实际情况灵活安排工作任务，并依法依规支付工资和福利待遇。2.干员的义务干员在签订合同后必须服从RHAC的管理，完成RHAC交给的各项任务，并承担在工作与生活中应承担的法律责任，同时需保证其所提供的个人信息真实有效。3.招聘要求年龄：18-45岁；学历：高中及以上学历；无犯罪记录；无违规记录；具备出众的战斗能力与扎实的专业技能；愿意服从RHAC管理与安排。三、劳动合同在招聘程序公正合法且干员符合要求后，双方可以签订劳动合同。1.合同期限此次劳动合同期限从今日起至一年后止；公司经过评定，表现出色的员工将考虑续签合同。2.工作地点工作地点：RHAC总部及各地医疗机构；工作地点可根据RHAC安排进行调整，但需经双方协商一致。3.工作内容干员需完成RHAC分配的各项任务及工作，保证工作质量和效率；干员需遵守RHAC的各项制度与规定，不得违反任何法律法规；干员需具备良好的沟通协调能力，能够配合团队共同完成任务；干员需严格保守RHAC的各种机密和商业秘密，禁止私自泄露。4.工资与福利待遇RHAC将根据干员的战斗能力、工作表现和经验等因素，按照国家相关法律法规标准制定工资；RHAC将为干员提供法定保险及相关福利待遇；RHAC将为干员提供符合公司制度的培训和晋升机会，并根据干员实际表现给予相应奖励。5.合同终止本合同存在以下情况之一时，RHAC有权解除合同：干员丧失收取劳动报酬能力；干员被辞退；干员因身体疾病或伤害无法胜任工作；干员因某些原因违反合同条款，严重影响工作进程。本合同存在以下情况之一时，干员有权解除合同：RHAC未支付工资或相关福利待遇；RHAC违反法律法规或合同协议，严重影响干员工作；RHAC强制干员参与非法活动或不道德行为。四、法律适用合同内容应符合中华人民共和国法律法规，若存在不合法内容，应当以相关法律法规为准；如合同的执行或解决发生纠纷，应当以中华人民共和国法律法规为准；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。五、最后本合同内容，双方已经认真阅读并明确接受全部条款；在合同签订之前，双方已经了解并确认了合同的全部内容；在合同签订时，双方应当进行认

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论