宾馆劳动合同_第1页
宾馆劳动合同_第2页
宾馆劳动合同_第3页
宾馆劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

宾馆劳动合同一、合同双方1.1雇主信息雇主名称：XX宾馆法定代表人：XXX地址：XXX1.2雇员信息姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX住址：XXX二、工作内容本合同规定的工作为宾馆服务人员，主要职责包括但不限于：为客人提供热情、周到、优质的服务；维护客人舒适、安全的环境；完成上级领导交代的其他工作任务。三、合同期限本次雇佣期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如需延长合同期限，双方需在合同期满前15天完成续签手续，否则将视为合同终止。四、工资待遇4.1工资构成基本工资：XXXX元/月；绩效奖金：XXX元/月；加班补助：XXXX元/h；4.2工资支付工资按月支付，最迟不得超过次月10日。4.3社会保险和公积金公司为员工购买五险一金，员工应按时缴纳个人部分社会保险和住房公积金。五、劳动条件5.1工作时间员工每周工作40小时，每天工作8小时。5.2节假日和调休公司遵守国家法律法规规定的法定节假日，并按规定安排员工休假和加班调休。5.3休息和伙食员工每天有1小时的午餐休息时间，公司将负责提供伙食。5.4住宿公司将为员工提供基本的住宿条件，住宿设施包括床位、洗手间等，但不包括电器。六、劳动纪律为保证工作环境的良好和谐，员工应当遵守以下规定：服从公司领导的工作指挥；不得迟到早退、旷工、提前离岗；严格遵守公司规定的工作制度；爱护公司财物，不得故意损坏或私自挪用。七、保密义务员工有保守公司商业秘密的义务，不得将客户信息、公司财务情况等保密信息泄露或提供给任何单位和个人。八、违约责任如果员工在工作期间违反合同规定，给公司造成了损失，公司有权要求员工承担经济赔偿责任，并有权解除合同。九、劳动争议解决因执行本合同发生的一切劳动争议，双方应友好协商解决，未能协商解决的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项本合同一式两份，雇主一份，员工一份；本合同附件包括员工工作评价表和员工离职申请表；本合同自双方签名后

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论