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文档简介

员工聘请合同合同背景本合同是由雇主与员工达成的一份协议，通过该协议规定雇主聘请员工的各项待遇和工作职责，以及员工必须履行的义务和责任。本合同有效期自签署之日起生效，至服务期满或本合同提前终止为止。雇主信息公司名称：_______________公司地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________员工信息姓名：_______________身份证号码：_______________地址：_______________邮编：_______________电话号码：_______________电子邮箱：_______________入职时间：_______________岗位：_______________工作地点：_______________待遇薪资员工的基本薪资为人民币（以下简称“元”）________元/月。雇主不得拖欠员工的工资，如有违反，应按照国家相关法律和规定进行处罚。福利雇主应为员工缴纳社会保险，并为其购买商业医疗保险。员工享有国家规定的带薪年假、带薪病假等权益。双方还可自行协商其他福利待遇。工作职责员工应按照规定的工作时间和要求完成岗位职责，包括但不限于：全面了解公司业务和规章制度，遵守公司规定。按照公司要求完成分配的工作任务。做好日常工作记录和汇报工作情况。保持相关机密的秘密性，严禁外泄。遵守公司安全生产规定，对生产安全负责。终止合同雇主或员工均有权在合同期内提前终止本合同，但需提前一个月书面通知对方。下列情况下，雇主有权解除本合同，无需提前通知员工：在试用期内，如果员工无法胜任工作或存在严重违反公司规定的行为。在工作期内，如发现员工泄密、贪污受贿、违反国家法律法规等严重行为。法律规定如因本合同产生纠纷应当由双方协商解决，协商不成的，则可提交至所在地法院处理。签署本合同一式两份，由雇主和员工各持一份。双方仔细阅读合同内容，确认后在合同上签字或盖章生效。雇主：______

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