保密协议公司员工(通用)【带详尽条款】

保密协议全称：________________________地质：________________________全称：________________________地质：________________________鉴于：1.雇主是一家在业务运营过程中拥有并可能创造商业秘密和其他专有信息的公司；2.员工因履行其在雇主处的职责，可能会接触到并使用上述商业秘密和其他专有信息；3.雇主和员工均同意，为保护雇主的商业秘密和其他专有信息，双方应签订本协议，明确双方的权利和义务。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“专有信息”指任何技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、市场信息等与甲方的业务有关的信息，无论其是否构成商业秘密。1.3“保密信息”指商业秘密和专有信息的总称。第二条保密义务2.1员工在履行职务过程中，必须遵守甲方的保密规定，严格保守保密信息。2.2员工在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息进入公有领域或被甲方公开。第三条保密信息的用途3.1员工仅可将保密信息用于履行其在甲方处的职责。3.2员工不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的事务，或以任何方式泄露、传播保密信息。第四条转让与披露4.1员工不得将保密信息以任何形式转让、赠与或披露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。4.2员工不得将保密信息用于任何可能损害甲方利益的活动。第五条违约责任5.1如员工违反本协议的任何条款，甲方有权要求员工立即停止违约行为，并采取必要的法律手段追究其法律责任。5.2员工同意，如因违反本协议给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方签署。7.2本协议自双方签署之日起生效，有效期至员工离职后两年。7.3本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用的法律。7.4本协议的条款如与甲方的其他内部保密规定相冲突，以本协议为准。7.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________请根据您的具体需求对本协议进行修改和补充，并在签署前征求法律人士的意见。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：公司内部员工保密注意事项：员工入职时，公司应明确告知保密信息的范围和保密期限，让员工明白哪些信息不能泄露。同时，公司要定期对员工进行保密培训，强化保密意识。2.应用场合：离职员工保密注意事项：员工离职时，公司应与员工签订离职保密协议，明确离职后的保密期限和保密内容。公司要关注离职员工的去向，防止其泄露公司机密。3.应用场合：合作伙伴保密注意事项：在与合作伙伴签订合作协议时，加入保密条款，明确合作过程中的保密信息。同时，与合作方建立信任关系，确保双方都能遵守保密协议。4.应用场合：技术交流与合作保密注意事项：在技术交流与合作过程中，双方要签订保密协议，明确保密信息的范围和保密期限。同时，要限制参与交流的人员范围，防止技术泄露。5.应用场合：商务谈判保密注意事项：商务谈判过程中，双方要签订保密协议，明确谈判过程中的保密信息。要确保谈判场地安全，防止信息泄露。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工不清楚哪些信息属于保密信息解决办法：公司要明确告知员工保密信息的范围，可以通过制定保密手册、开展保密培训等方式提高员工的保密意识。2.问题：员工违反保密协议，泄露公司机密解决办法：公司要建立健全的内部监督机制，一旦发现员工泄露机密，立即采取措施制止，并根据协议追究其法律责任。3.问题：合作伙伴不遵守保密协议解决办法：在签订合作协议时，明确合作双方的保密义务和违约责任。同时，建立信任关系，加强合作过程中的沟通与协作。4.问题：保密协议的签订与执行过程中出现争议解决办法：双方要充分沟通，协商解决争议。如协商无果，可以寻求法律途径解决。5.问题：保密协议的效力受到质疑解决办法：签订保密协议时，确保协议内容合法、合理，避免出现无效条款。同时，寻求专业律师的意见，确保协议的效力。三、原始合同所需详细附件1.保密信息清单：明确列出公司要求员工保密的信息范围，包括技术、客户、财务等方面的信息。2.保密培训资料：包括保密手册、保密制度、保密案例分析等，用于提高员工的保密意识。3.离职保密协议：明确离职员工的保密期限和保密内容，防止离职员工泄露公司机密。4.合作伙伴保密协议：与合作方签订的保密协议，明确双方在合作过程中的保密义务。5.保密协议签订与执行过程中的沟通记录：包括双方就保密协议的签订、执行等问题的沟通邮件、会议纪要等，用于解决争议和纠纷。6.法律意见书：专业律师针对保密协议的合法性和有效性出具的书面意见，以确保协议的效力。保密协议真重要，公司机密要护好，员工入职要告知，哪些信息不能跑。离职员工要签字，保守秘密要记牢，防止泄露给对手，公司损失可不小。合作伙伴要诚信，签订协议要记牢，技术交流要限制，防止信息往外跑。商务谈判要保密，场地安全很重要，签订协议要明确，双方都要遵守好。员工保密要培训，意识提高要做好，监督机制要健全，发现泄露要追责。遇到争议别着急，沟通协商来解决，法律途径可寻求，确保协议执行好。保密协议要