人事代理劳务合同范文（二篇）

第页共页人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。第三条人事代理劳务范围1.人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。2.人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。第四条人员招聘和委托1.人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。2.人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。3.雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。第五条劳务费用和支付方式1.雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。2.劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。3.双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。第六条保密条款1.双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。3.若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除和终止1.若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。经过书面协商无法达成一致意见的，任何一方有权解除本合同。2.若一方违约，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。3.任何一方有权在提前[提前通知期限]书面通知对方的情况下解除本合同。第八条纠纷解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先友好协商解决，如协商不成，双方一致同意将纠纷提交有管辖权的人民法院解决。第九条通知方式双方的通知、催告、送达等等均以书面形式进行。通知应当送达对方的办公地址或邮箱。第十条附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，每一方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同作为雇佣单位和人事代理劳务公司之间的约定，双方应严格履行合同规定。3.本合同未尽事宜由双方协商解决，并可以签订补充协议。4.本合同解释、效力以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。人事代理劳务合同范文（二）甲方：（雇主）_______________地址：___________________________联系电话：______________________法定代表人：____________________乙方：（劳务人员）_______________身份证号码：___________________联系电话：______________________鉴于甲方为满足企业发展需要，有意聘请乙方从事人事代理工作，并乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经友好协商达成以下劳务合作协议：第一条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为人事代理，具体工作内容包括但不限于：招聘、面试、培训、人事档案管理等。2.乙方的工作地点为甲方确定的标明地址。第二条工作时间和休假制度1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。3.乙方享有法定节假日的休假权，具体休假时间安排由甲方依照国家法律法规执行。第三条劳动报酬和支付方式1.乙方的劳动报酬为人民币____________元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权适当调整报酬标准。2.乙方的工资按照每月25日支付，通过银行转账方式支付到乙方的指定银行卡。第四条社会保险和福利待遇1.根据国家相关规定，甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将为乙方提供法定的生育假、婚丧假、年假等福利待遇。第五条保密责任1.在劳动关系存在期间及其结束后，乙方应当对甲方的商业机密、技术秘密、经营数据等保密信息进行保护，不得泄露或向任何第三方透露相关信息。2.若因乙方违反保密责任导致甲方产生经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条终止合同1.甲、乙双方一致同意解除合同的，应以书面形式进行解除合同的协商，并办理相应的手续。2.甲方有权根据工作需要随时解雇乙方，但需要提前一个月通知乙方。3.若乙方违反了劳动纪律、规章制度或严重违反法律法规的，甲方有权立即解雇乙方。4.在解除劳动关系后，双方应进行结算清算，甲方按照当月工作情况支付乙方最后一次工资。第七条争议解决1.合同履行中如出现争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决。2.若协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第八条其他事项1.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同自双方签字或盖章生效，有效期为____年____月____日。甲方：乙方：签