人事代理协议书范文（2篇）

第页共页人事代理协议书范文人事代理协议书甲方：（公司名称）地址：电话：邮编：法定代表人：身份证号码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于，甲方为了满足自身发展和经营需要，需要委托乙方进行人事代理服务；乙方具备相关的经验和能力，愿意为甲方提供人事代理服务。双方经友好协商，同意按照以书面形式订立本协议的方式，达成一致共识如下：第一条任务内容1.1人事代理任务：乙方将根据甲方的要求和委托，负责甲方的人事代理工作，包括但不限于招聘、考核、培训、人事档案管理、薪酬福利管理等。1.2工作时间：乙方将根据甲方的需要，按照约定的工作时间和职责完成相关工作。双方可根据实际情况进行灵活调整。第二条服务费用2.1服务费用：甲方同意按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）月薪制：乙方的服务费用为每月固定金额，支付日期为每月月底。（2）项目制：乙方的服务费用为每个项目的固定金额，具体支付日期根据项目进展情况而定。2.2付款方式：甲方同意将服务费用支付至乙方指定的银行账号。2.3发票开具：乙方将根据甲方的要求，在完成服务后及时提供正规发票。第三条保密义务3.1甲方同意对乙方提供的人事信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他商业目的。3.2乙方同意对甲方的商业秘密和人事信息予以严格保密，不得擅自泄露或用于不正当用途。第四条合作期限4.1合作期限：本协议的合作期限为（起始日期）至（终止日期）。4.2续签与解除：合作期限届满前，双方可根据合作情况协商决定是否续签本协议。如一方有以下情况之一，另一方有权提前解除本协议：（1）违反本协议的约定，无法履行合同义务；（2）严重失职，给甲方造成较大经济损失或商业信誉损害；（3）严重违法犯罪，受到行政处罚或刑事处罚。第五条违约责任5.1如一方违反本协议约定，未能履行合同义务，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、承担违约金等。5.2如因不可抗力因素导致无法履行合同义务，受影响的一方应及时通知对方，并尽力减少损失。第六条争议解决6.1本合同的解释与履行均适用中华人民共和国法律。6.2双方通过友好协商解决任何因合同引起的争议。协商不成的，可提交有管辖权的人民法院处理。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，并自认为空白合同。甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：人事代理协议书范文（二）人事代理协议书甲方：（公司名称）乙方：（代理公司名称）鉴于甲方为了提高人力资源管理的效率和质量，有意委托乙方作为人事代理公司，进行人力资源管理各项工作，甲乙双方本着公平、诚信、合作的原则，经友好协商，达成以下协议：一、委托范围1.人才招聘：乙方根据甲方的需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等环节，协助甲方完成招聘工作。2.人员入职管理：乙方负责与新员工签订劳动合同、办理入职手续、填写员工档案、指导新员工熟悉岗位工作等。3.薪资福利管理：乙方负责计算和发放员工工资、社保、公积金等福利，并且在需要时可以根据甲方的要求调整薪资结构。4.绩效管理：乙方负责设计绩效考核制度、进行员工绩效评估、提供绩效报表等。5.员工培训发展：乙方负责制定培训计划、安排培训师资、进行培训评估等。6.劳动关系管理：乙方负责处理员工请假、调动、辞职等事宜，并与员工维护良好的劳动关系。7.人事制度建设：乙方负责制定、修订、宣传和执行甲方的人事制度，确保其合法性和有效性。二、委托期限本协议签署后生效，有效期为_____年，期满后，根据甲乙双方的意愿可以续签。三、委托费用甲方每月向乙方支付人事代理费用，具体金额为_________。费用支付方式由甲方和乙方双方商定，可以按月支付，也可以按季度支付。四、保密条款甲乙双方保证在协议生效期间和解除后，对涉及双方商业秘密和个人隐私的一切资料和信息予以保密，未经对方同意，不得以任何形式向第三方透露。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应当向对方承担违约责任，如造成对方损失的，应向对方进行赔偿。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致无法履行协议的一方不承担违约责任。六、争议解决甲乙双方如对本协议的履行有任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向仲裁机构提起仲裁。七、其他事项1.合同的签订和修改必须经过甲乙双方的正式授权代表签字或盖章。2.甲乙双方可根据实际情况，协商对本协议进行修改、补充。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：