企业拆迁安置员工协议（2篇）

第页共页企业拆迁安置员工协议协议编号：[编号]甲方（拆迁企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工代表）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟对所在地进行拆迁并关闭企业生产经营活动，为维护员工合法权益，达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在就甲方拆迁安置员工问题达成一致意见，明确员工的权益和义务，维护协议双方的合法权益，促进企业拆迁安置工作顺利进行。第二条员工随拆迁安置行为1.甲方将根据拆迁安置方案，对员工进行安置，确保员工能够顺利过渡至新的就业环境。2.安置方式包括但不限于：提供内部岗位调整、提供培训技能、协助找寻新的就业机会等。3.甲方将通过合法途径获取员工的个人意愿和意向，以合理的方式进行拆迁安置。第三条经济补偿1.甲方将按照拆迁安置政策及相关法律法规，给予员工经济补偿。2.经济补偿标准根据员工的工龄、岗位等级、薪资水平等因素而定，具体数额将在拆迁安置方案中明确。3.经济补偿款项将以一次性支付的方式进行结算。第四条福利保障1.甲方将确保员工享受到正常的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。2.如员工在离职后仍需继续享受福利待遇，甲方将提供相应的补偿或代缴服务。第五条劳动关系处理1.甲方将与员工协商解除劳动合同或签订解除劳动关系协议，办理相关手续。2.员工如有特殊情况需要继续留在原企业就业的，应提前向甲方提出申请并符合相关条件，经双方协商一致后可以洽谈新的劳动合同。第六条保密条款1.双方在本协议中了解到的对方的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等，应予以保密。2.任何一方未经对方事先书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用对方的商业秘密。第七条争议解决1.凡因本协议的执行发生争议的，双方应友好协商解决；2.若协商解决不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与终止1.本协议经甲方、乙方签字、盖章后生效，并具有法律效力。2.本协议自甲方获得相关拆迁手续手续办理完毕之日起生效，至员工成功完成拆迁安置之日止。第九条附则1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.对本协议的修改、补充或解释必须以双方书面形式达成一致意见并签字盖章，才能成为有效文件。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：企业拆迁安置员工协议（二）第一章总则为了保障企业进行拆迁安置工作的公平性、公正性，维护员工的合法权益，特制定本协议。第二章员工的权益第一条：企业对员工进行拆迁安置的费用由企业承担，包括但不限于搬迁费用、住房补贴、过渡期工资等。第二条：拆迁安置期间，企业保留员工原有的劳动合同，不得随意解雇员工、减少员工工资待遇。第三章拆迁安置的程序第三条：企业拆迁安置工作需按照相关法律法规和政府部门的要求进行，确保拆迁安置过程的合法性和公正性。第四条：企业应及时向员工提供拆迁安置的相关信息，包括但不限于拆迁时间、安置地点、安置补贴标准等。第四章企业的责任和义务第五条：企业应为员工提供合理的安置方案，包括但不限于提供新的就业机会、培训机会等。第六条：企业应向拆迁安置的员工提供必要的帮助和支持，包括但不限于提供搬迁服务、办理相关手续等。第五章员工的责任和义务第七条：员工应积极配合企业进行拆迁安置工作，按时履行相关义务。第八条：员工应保持工作场所的安全、整洁，不得损坏拆迁现场的设施和设备。第九条：员工应保持关于拆迁安置的机密信息的保密，不得泄露给他人。第六章争议解决第十条：因拆迁安置工作产生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可向相关政府部门投诉或提起诉讼。第七章其他第十一条：本协议自双方签字生效，有效期为拆迁安置工作的期限。第十二条：双方如有违反本协议的行为，应承担相应的法律责任。第十三条：本协议的解释权归企业所有，如需修改，应经双方协商一致后生效。附件一拆迁安置费用报销申请表姓名：性别：年龄：单位：部门：职位：联系电话：报销内容：（请填写具体费用项目和金额）附件二拆迁安置工作备忘录拆迁时间：拆迁地点：安置地点：安置补贴标准：备注：（请填写其他相关事项）总结通过制定此拆迁安置的员工协议