企业安全隐患排查管理制度（二篇）

第页共页企业安全隐患排查管理制度是为了保障企业安全，预防和控制事故发生而制定的一项管理制度。以下是一个企业安全隐患排查管理制度的一般内容：1.制度目的：防范和控制安全隐患，保障企业生产经营和员工安全。2.责任分工：明确各级管理人员和部门的职责，包括安全责任书和安全生产责任制。3.安全隐患排查的频率和方法：确定隐患排查的频率和具体的排查方法，如定期巡查、随机抽查、专项检查等。4.隐患排查内容：明确排查的安全隐患的范围和项目，如消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品安全等。5.隐患排查流程：规定隐患排查的流程，包括排查计划的制定、责任人的指定、隐患排查的实施、隐患整改的跟踪等。6.隐患整改措施：确定隐患发现后的整改要求和措施，包括整改责任人的指定、整改期限的限定等。7.隐患排查记录和报告：规定隐患排查的记录方式和报告要求，包括隐患排查表、隐患整改表、隐患排查报告等。8.奖惩制度：制定相应的奖惩措施来激励安全工作的积极参与和严重违规行为的处罚。9.安全宣传教育：明确安全宣传教育的目标、内容和方法，包括定期进行安全培训和宣传活动。10.制度执行和监督：规定制度的执行和监督的机制和方法，包括定期检查、评估和内部审核等。企业安全隐患排查管理制度的实施将有效遏制和预防安全事故的发生，保障企业生产经营和员工的身体安全。企业安全隐患排查管理制度（二）企业安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为保障企业安全生产和员工人身安全健康，防范和控制企业安全隐患，制定本制度。第二条本制度适用于本企业及其下属子公司、分公司、办事处等所有经营实体。第三条本制度具体落实由企业安全生产管理部门负责。第四条本制度的内容包括安全隐患排查制度、安全隐患治理制度和安全隐患管理制度。第五条企业应建立健全安全隐患排查治理管理制度，明确责任部门和责任人。第六条企业应定期进行安全隐患排查，及时整改消除隐患。第七条企业应建立安全隐患台账，记录排查、整治情况和验收结果等相关内容。第八条企业应建立安全应急预案，加强对突发事件的应急处理和处置能力。第九条企业应加强对员工安全生产知识的培训和教育，提高员工安全意识和自我保护能力。第十条企业应建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理和安全隐患排查工作。第十一条企业应定期评估安全隐患排查治理管理制度的有效性，并及时进行改进和完善。第二章安全隐患排查制度第十二条安全隐患排查应从安全生产全过程和各个环节进行，包括生产设备、工作环境、工作方式、职工行为等方面。第十三条安全隐患排查应制定具体的排查内容和方法，明确责任部门和责任人。第十四条安全隐患排查应定期进行，包括日常排查、专项排查和定期检查。第十五条安全隐患排查应详细记录排查情况，并按照隐患等级进行分类和处理。第十六条安全隐患排查结果应及时通报相关部门和责任人，督促整改。第十七条安全隐患排查结果应汇总形成报告，上报企业安全生产管理部门。第十八条安全隐患排查结果应在规定时间内整改完成，并经验收合格。第三章安全隐患治理制度第十九条安全隐患治理应根据排查结果，制定具体的整治方案和措施。第二十条安全隐患治理应落实到位，明确责任部门和责任人，确保治理措施有效。第二十一条安全隐患治理应及时跟进，确保整治工作有序进行。第二十二条安全隐患治理结果应及时通报相关部门和责任人，督促整改。第二十三条安全隐患治理结果应汇总形成报告，上报企业安全生产管理部门。第二十四条安全隐患治理结果应在规定时间内验收，确保整改质量合格。第四章安全隐患管理制度第二十五条安全隐患管理应建立健全隐患台账，记录安全隐患排查、治理、验收等相关内容。第二十六条安全隐患管理应建立安全责任制，明确责任部门和责任人。第二十七条安全隐患管理应建立安全奖惩制度，激励员工参与安全隐患排查治理工作。第二十八条安全隐患管理应建立安全培训制度，提高员工安全意识和自我保护能力。第二十九条安全隐患管理应建立安全应急预案，加强对突发事件的应急处理和处置能力。第三十条安全隐患管理应建立评估制度，定期评估安全隐患排查治理管理制度的有效性。第五章附则第三十一条本制度自发布之日