(复合详尽版)实用版劳务聘用合同范本

###实用版劳务聘用合同范本**合同编号：**[合同编号]**甲方（聘用单位）：**[甲方全称]**乙方（受聘方）：**[乙方全称/姓名]**签订日期：**[签订日期]**签订地点：**[签订地点]---**附件：**1.**乙方身份证复印件**2.**乙方资质证明文件**3.**甲方营业执照复印件**4.**工作内容详细描述**5.**薪酬支付方式及时间说明**6.**保密协议**7.**其他双方约定的文件**---**鉴于：**1.甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有良好的商业信誉，并希望聘请乙方提供劳务服务；2.乙方是具备相关资质的个人，愿意接受甲方的聘用，提供劳务服务。**双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：****第一条：定义**1.1**“劳务服务”**指乙方按照甲方的要求，提供的具体服务内容，详见附件四。1.2**“保密信息”**指任何与甲方业务相关的、未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，详见附件六。1.3**“工作地点”**指甲方指定的，乙方提供劳务服务的地点，具体为[工作地点]。**第二条：劳务服务的提供**2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方业务需要的劳务服务。2.2乙方在提供劳务服务过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。**第三条：劳务期限**3.1本合同的劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。**第四条：劳务报酬**4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务报酬。4.2乙方的劳务报酬为[具体金额]元/月，支付时间为每月的[具体日期]，支付方式为[支付方式]。4.3乙方的劳务报酬根据其工作表现和甲方业务需要进行调整，调整方式由双方另行协商确定。**第五条：保密义务**5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的保密信息承担严格的保密义务。5.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。**第六条：合同的终止**a)合同期限届满，双方未续约；b)双方协商一致解除合同；c)一方严重违反合同义务，另一方有权解除合同。**第七条：违约责任**7.1一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。**第八条：争议解决**8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[指定法院/仲裁委员会]解决。**第九条：合同的修改和补充**9.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。**第十条：合同的生效**10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。**第十一条：其他**11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。---**甲方（盖章）：**[甲方盖章]**乙方（签字）：**[乙方签字]---**附件：**请参照上述“附件”列表中的具体内容。---请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行调整。在签订任何合同之前，请咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和适用性。=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====###特殊应用场合及增加的条款1.**国际劳务派遣**-**增加条款：**1.**国际工作许可与签证**：明确甲方负责办理乙方工作签证及相关工作许可。2.**外汇支付**：约定劳务报酬的支付方式，包括是否采用国际汇款及汇率变动处理。3.**国际税法遵守**：双方应遵守各自国家的税法，并明确税务责任的承担。2.**高技能专业人才**-**增加条款：**1.**专业培训**：甲方应为乙方提供必要的专业培训，以保持乙方技能的先进性。2.**知识产权归属**：明确乙方在工作过程中产生的知识产权的归属及使用规则。3.**业绩考核**：设立明确的业绩考核标准，与乙方的薪酬及晋升机制挂钩。3.**短期项目合作**-**增加条款：**1.**项目结束后的解雇通知**：若项目提前结束或延期，双方应提前通知对方。2.**项目成果的交付**：乙方完成项目后，应按照约定交付项目成果，并确保质量。3.**项目变更**：若项目范围或要求发生变更，双方应协商调整劳务报酬及合同期限。4.**远程工作安排**-**增加条款：**1.**远程工作设备**：甲方应提供乙方必要的远程工作设备和技术支持。2.**数据安全**：明确乙方在使用个人设备时的数据保护措施和责任。3.**工作时间管理**：约定乙方的工作时间及工作汇报机制。5.**实习生或学徒**-**增加条款：**1.**实习期限**：明确实习的开始和结束日期，以及实习期间的工作安排。2.**实习指导**：甲方应指定专人作为乙方的实习指导，提供必要的指导和反馈。3.**实习证明**：实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明。###详细的附件列表及要求说明1.**乙方身份证复印件**-要求：清晰的彩色复印件，显示乙方个人信息及照片。2.**乙方资质证明文件**-要求：包括学历证明、职业资格证书等，证明乙方具备提供劳务服务的资格。3.**甲方营业执照复印件**-要求：最新的营业执照复印件，证明甲方的合法经营资格。4.**工作内容详细描述**-要求：详细列出乙方的工作职责、任务、目标等。5.**薪酬支付方式及时间说明**-要求：明确薪酬的具体金额、支付方式、支付时间等。6.**保密协议**-要求：详细列出保密信息范围、保密期限、违约责任等。7.**其他双方约定的文件**-要求：根据合同特殊应用场合，可能包括国际工作许可、专业培训计划、项目交付标准等。###实际操作中的问题及解决办法1.**合同条款解释不清**-解决办法：在签订合同时，双方应详细讨论每一项条款，确保双方对合同内容有共同的理解。必要时，可以咨询法律专业人士。2.**劳务报酬支付延迟**-解决办法：合同中应明确支付时间和违约责任，一旦发生延迟支付，乙方可以依据合同条款要求甲方支付违约金。3.**保密信息泄露**-解决办法：在保密协议中明确保密义务和违约后果，一旦发生泄露，可以依据协议采取法律行动。4.**工作表现评估不一致**-解决办法：设立客观的业绩考核标准，定期进行评估，并保留评估记录，以便在出现分歧时有据可查。5.**合同终止时的交接问题**-解决办法：合同中应包含明确的交接程序和期限，确保乙方在合同终止时能够顺利交接工作，减少对甲方业务的影响。###实际操作中的问题及解决办法（续）6.**工作地点或工作内容的变更**-解决办法：合同中应包含变更工作地点或内容的条款，约定甲方在必要时可以变更乙方的工地点或内容，并应提前通知乙方。同时，双方应就变更后的薪酬、工作条件等达成一致。7.**乙方工作能力不符合要求**-解决办法：合同中应包含试用期条款，以便在试用期内评估乙方的工作能力。如果乙方的工作能力不符合要求，甲方有权在试用期内解除合同。8.**乙方违反公司规章制度**-解决办法：合同中应明确乙方的行为准则和违反规章制度的后果。如果乙方违反规定，甲方可以根据合同条款和公司规章制度采取相应的纪律处分。9.**合同终止后的竞业禁止**-解决办法：如果乙方的工作性质涉及商业秘密或竞争优势，合同中应包含竞业禁止条款，规定乙方在合同终止后一段时间内不得加入与甲方竞争的公司或从事与甲方相同的业务。10.**意外伤害或健康问题**-解决办法：合同中应包含关于工作场所安全和健康问题的条款，明确双方的责任和义务。同时，甲方应为乙方提供必要的安全培训和保险保障。11.**不可抗力因素导致合同无法履行**-解决办法：合同中应包含不可抗力条款，明确哪些情况被视为不可抗力，以及不可抗力发生时的合同处理方式，例如延长合同期限、解除合同等。12.**合同文件的保管和更新**-解决办法：合同中应明确双方对合同文件的保管责任，以及合同更新或修改的程序。双方应确保合同文件的最新版本得到妥善保管，并在必要时进行更新。13.**沟通不畅导致的误解**-解决办法：合同中应包含沟通机制条款，明确双方定期沟通的方式和时间。同时，双方应保持开放和诚实的沟通，以避免误解和冲突。14.**技术变革或市场变化**-解决办法：合同中应包含适应技术变革和市场变化的