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文档简介

企业雇佣合同一、雇用双方本合同由下列两个方面签署：1.雇佣方：________________(以下简称“雇主”)2.受雇方：________________(以下简称“员工”)二、雇佣期限本雇佣合同由双方达成一致，雇佣期限是从________________年________________月________________日开始，到________________年________________月________________日结束。三、工作时间和内容员工应当按照雇主的规定完成工作任务，工作时间为每周________________天，每天工作________________小时，具体工作时间由雇主依据业务需要确定。员工的具体工作内容及岗位职责由雇主决定，员工应当认真履行雇主安排的工作任务，不得擅自离开工作岗位或进行私人活动。雇主承诺员工在不违反国家法律法规的前提下，保护员工的人身权益、财产权益以及合法权益。四、工资和福利待遇雇主应当按照国家有关规定，支付员工的基本工资，员工的基本工资为人民币________________元/月。雇主应当为员工提供完整的社会保险福利，包括但不限于工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等。员工可享受雇主公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。五、劳动保护和安全卫生雇主须遵守国家有关劳动法规和有关规定，保障员工合法权益，落实工资支付义务和劳动保护职责。雇主应当为员工提供必要的工作防护设备，并对员工进行安全生产教育、培训和指导，确保工作场所的安全和卫生。员工在工作期间，如身体出现不适，应及时向雇主报告，雇主应根据员工所述情况，及时协调治疗。六、保密责任员工应当保守公司的所有商业秘密，包括但不限于商业计划、商业机密、市场拓展策略、客户信息等。在未经雇主事先书面许可的情况下，员工不得向任何单位或个人泄漏、抄录、复制、利用或泄漏雇主公司商业计划和业务机密等信息。员工应当积极配合雇主公司开展商业活动，维护并加强公司的形象和声誉。七、解除和终止合同期限届满，按照合同规定终止。双方达成一致终止本合同。一方违反合同规定，造成另一方损失，应承担相应的违约责任。八、适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的，应当先协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行约定，并作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。十、签署受雇方(签名)：_________________________日期：_____________________

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