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文档简介

业绩倍增合同合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“销售人员”）共同签订。销售人员承诺在合同期限内，积极开展销售工作，以实现既定销售目标，并提高销售业绩，达到业绩倍增的目标。合同内容销售目标销售人员在合同期限内的销售目标为：[]销售额达到10万元人民币[]销售额达到20万元人民币[]销售额达到30万元人民币[]销售额达到50万元人民币销售人员需在合同期限内完成以上任意一项销售目标，方可获得合同约定的奖励，否则将被处以违约金。奖励销售人员根据完成的销售目标获得的奖励分别为：销售额达到10万元人民币，奖励金额为2000元人民币；销售额达到20万元人民币，奖励金额为5000元人民币；销售额达到30万元人民币，奖励金额为10000元人民币；销售额达到50万元人民币，奖励金额为20000元人民币。若销售人员未完成任何一项销售目标，则被视为违约，须向公司支付违约金5000元人民币。工作安排销售人员需要完成以下工作内容：深入挖掘潜在客户，并与他们建立良好的关系；积极推广公司产品，并为客户提供专业的咨询服务；开展精准的销售活动，提高销售效果；负责跟进客户需求，及时解决客户问题；定期向公司汇报工作进展情况及反馈客户反馈意见。销售人员需以公司的形象和信誉为重，为公司争取更多的商业机会。同时，要注意保护公司的商业机密，严禁泄露公司的商业秘密和客户信息。合同期限本合同的起始时间为2022年1月1日，结束时间为2022年12月31日。工作期限为12个月。在此期限内，销售人员需要完成合同约定的销售目标。合同期限届满后，本合同即自动失效。违约处理在合同期限内，若销售人员未能完成约定的销售目标，则视为违约。违约后，销售人员需向公司支付违约金5000元人民币。同时，公司有权终止与销售人员的合作，并撤销其销售人员的职位。其他条款本合同为甲方与乙方达成的约定，如有任何争议，应当在合同期限内以协商解决为优先原则。如果无法通过协商解决，则应当提交至甲方所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。合同变更和解释本合同的任何修订均需要双方协商一致，并以书面形式载明。对本合同条款的解释权归甲方所有。合同生效本合同经双方认真阅读并签署，自签署日起生效。合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________________乙方（销售人员）：_____

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