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文档简介

上海育儿嫂合同一、定义育儿嫂是指受雇于家庭的专业人士，主要负责照顾新生儿、幼儿，协助家长完成育儿工作。育儿嫂合同是指由雇主与雇员签订的育儿嫂工作合同。二、雇主与雇员权利义务1.雇主权利与义务雇主有权要求育儿嫂维护家庭安全、卫生、保障孩子的健康和安全；雇主有义务向育儿嫂提供必要的生活、工作条件；雇主有权随时了解育儿嫂工作情况，有权对育儿嫂的工作进行指导和管理；雇主应及时支付育儿嫂工资和相关社保费用，按时为其提供节假日和法定假日休息时间。2.雇员权利与义务雇员有义务认真履行育儿嫂职责，保障孩子的生命安全和健康成长；雇员应具备相应的育儿嫂技能，能够独立开展育儿工作并做好记录和报告；雇员有权获得雇主提供的生活、工作条件，有权向雇主提出合理要求；雇员应认真履行工作，遵守家庭规章制度和规定。三、合同约定1.合同期限本合同自雇佣方到岗之日起，至合同期限届满之日止。合同期限为_____年/月。2.工作任务育儿嫂工作任务包括：照顾婴幼儿，制定科学的喂养、睡眠计划；完成家务卫生工作，保持居家整洁；协助家长做好育儿工作，提供相关建议和支持；定期记录宝宝信息和工作情况。3.工作时间育儿嫂工作时间为每周___天，每天工作时间为___小时。工作休息时间按照国家法定规定执行。4.工资与福利待遇雇主向雇员支付工资、五险一金等福利待遇的具体数额及支付时间，请在此注明。5.保密约定育儿嫂应对家庭涉及的一切情况和秘密保密，不得向外透露。6.违约责任任何一方违反本合同规定，均应承担相应的赔偿责任和违约责任。四、协议变更和终止本合同经雇主和雇员协商一致并共同签署后生效。如有需要变更或终止本合同的，应经雇主和雇员协商，签署协议并办理相应手续。五、争议解决本合同条款如有争议，双方应先友好协商解决，协商无效的，可向有关部门投诉或者依法通过诉讼解决。以上内容是我关于育儿嫂合同的一些简单介

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