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文档简介

餐厅服务员合同1.合同内容该合同是一份餐厅服务员的合同,由雇主和雇员双方签订。双方在合同签订前,应认真阅读合同内容,并保证对合同内容完全理解和认可。双方同意如下:1.1雇主信息雇主名称:雇主地址:雇主电话:1.2雇员信息雇员姓名:雇员联系电话:1.3工作时间雇员每周可安排工作时间不超过40小时,超出40小时的工作时间需按照法律规定支付加班费。1.4工资待遇1.4.1工资标准雇主按照国家相关法律规定,以及本地区市场行情,制定如下工资标准:试用期:每小时金额(纯工资)为XX元,试用期为XX天(在试用期满后,双方须重新协商确定正式工资标准);正式合同期:每小时金额(纯工资)为XX元。1.4.2费用扣除雇主有权从雇员的工资中扣除有关税费和其它法定扣款。1.5工作职责1.5.1岗位职责在餐厅就餐期间,提供高标准的服务;维持餐厅整洁,确保设备、餐桌餐椅、玻璃器具等物品干净整洁;协调并处理客人提出的各类问题或投诉;餐厅开门营业后,按时上班,不迟到早退;确保食品安全并密切关注住客食物过敏信息。1.5.2餐厅礼仪雇员工作时,需遵守一定的职业礼仪,具体实施细节如下:穿着干净整齐的制服;餐具放在冷热区分别放置。用递送、拿起方式将菜肴端到客人桌子时,用微笑态度,称呼“先生”或“女士”;撤走菜肴时,用素有专业性的方式,所有足够的时间要预先确认。1.6工作保密雇员需保守雇主任何信息,包括但不限于:顾客个人信息;设备运转、排班计划等雇主商业敏感信息;餐厅内部作业方式等敏感信息。1.7合同期限本合同自(雇员姓名)开始,合同有效期为XX个月。在合同到期前,双方应进行协商续签。1.8违约责任1.8.1雇主违约责任若雇主工资未按时支付,按照法律规定支付违约金;若餐厅突然关闭或无法正常运作,雇主应至少提前XX天通知雇员,并支付雇员应得工资等相关费用。1.8.2雇员违约责任若雇员辞职,需至少提前XX天通知雇主,如未能提前通知,雇员需支付一定违约费用;雇员发现餐厅内部敏感信息,任何行为导致泄露,需承担违约责任。1.9其他约定双方未经协商,不能私自对合同条款进行修改或补充,双方如有其他约定,可在合同附件中进行明确。2.合同效力本合同经雇主和雇员签字并加盖公章后生效,对双方均具有法律约束力。

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