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文档简介

雇育儿嫂合同1.雇佣双方雇主：（姓名/公司名）雇佣育儿嫂：（姓名）2.雇佣期限本合同自（雇佣育儿嫂的日期）起，在（雇佣育儿嫂的期限）内有效。3.雇佣天数、时间和工作地点雇佣育儿嫂的工作天数如下：每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，每月共计（工作天数*工作小时数）小时。工作时间：（工作时间段）。工作地点：（工作地点）。4.薪酬待遇雇主向育儿嫂支付的薪酬为（薪酬待遇）元/月。根据育儿嫂工作表现，雇主有权判定是否给予每月（月饼费/加班费/福利等其他的补贴/奖励）。5.工作职责照料家中的婴幼儿，包括但不限于给婴幼儿喂奶、换尿布、抚触、哄睡、卫生等工作。确保家中的卫生清洁，包括但不限于打扫卫生、洗晒衣物、清理污渍等工作。给家中的成员做饭，包括但不限于准备早餐、午餐和晚餐等工作。帮助家中的成员做一些家务，比如购物、洗车、养花等。配合雇主安排假期、照料客人等工作。按照家庭计划，给婴幼儿进行早期教育、培养好习惯并进行开发。向雇主提交出勤情况以及孩子健康、营养、成长状况。6.工作细则每天上下班需要做好时间记录。育儿嫂工作期间，应该对孩子有耐心，不能使用体罚、辱骂等方法进行指挥和带孩子。如果雇佣双方有什么矛盾，需要通过协商的方式进行解决。育儿嫂工作期间应该做好保密工作，不得向第三方透露雇主家庭的秘密和来往关系。7.工作保护雇主需为育儿嫂购买工伤保险和住院医疗保险，承担其医疗费用。育儿嫂生病时，雇主应该给予理解和帮助，对其加以照顾。8.解除合同在合同规定的期限内，如果雇主或育儿嫂需要解除合同，需提前（提前时间）向对方告知，并进行协商。任何一方提前未经协商或违反劳动纪律和合同规定解除合同，被动方有维护自己合法权益的权利。9.合同条款该合同自双方签字确认后生效。所有未尽事宜，双方协商确定。本合同一式（数字）份，雇主承担印刷费用。本合同自签订之日起生效，至（雇佣育儿嫂的期限）止。合同到期前十日，如双方未续签合同或签订新的合同，视为双方正式解除合同。以上为雇育儿嫂合同的

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